6完善人事檔案管理思考建議(編輯修改稿)
2024-09-19 15:59 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 事檔案工作來(lái)說(shuō)也應(yīng)如此。把個(gè)人材料歸檔成冊(cè)是人事檔案規(guī)范化的基本前提，許多單位在這個(gè)方面做得非常欠缺。材料混雜、散亂，甚至根本沒(méi)有清理，有些單位檔案隨已立卷成冊(cè)，但沒(méi)按要求的格式進(jìn)行分類處理，給檔案利用帶來(lái)了諸多不便。 企業(yè)員工人事檔案意識(shí)淡薄 有一部分企業(yè)員工對(duì)于自己的人事檔案不夠重視或根本不重視，認(rèn)為人事檔案是 “ 身外之物 ” ，可有可無(wú)，要用時(shí)想到、不用時(shí)不要，認(rèn)為人事檔案根本不影響自己的發(fā)展，有意無(wú)意地就遺棄了檔案。中新網(wǎng)曾經(jīng)公布了一項(xiàng)調(diào)查數(shù)據(jù)：在 2068 名被調(diào)查者中，認(rèn)為 “ 工作中注重的是能力，檔案沒(méi)用 ” 的占到被調(diào)查者人數(shù)的 %，另有 %的人表示 “ 無(wú)所謂 ” ，只有%的人認(rèn)為 “ 擇業(yè)自由，但檔案不能遺棄 ” 。這些數(shù)據(jù)將目前社會(huì)上人事檔案意識(shí)淡薄的事實(shí)擺在我們面前，機(jī)制不適應(yīng)或規(guī)定不合理等因素可以很快改進(jìn)，但這種社會(huì)整體意識(shí)上的欠缺是非常嚴(yán)重的，這是導(dǎo)致大量棄檔現(xiàn)象發(fā)生的最主要的 原因。 三、企業(yè)完善人事檔案管理的措施 探索區(qū)域性人事檔案管理中心的管理方法 建設(shè)區(qū)域性的人事檔案管理中心，就是建立保管包括黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位在內(nèi)的所有人員的人事檔案的人事檔案管理中心，并運(yùn)用先進(jìn)的現(xiàn)代化手段對(duì)人事檔案進(jìn)行系統(tǒng)、科學(xué)的管理和開(kāi)發(fā)利用，使其更好為現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)。這里的區(qū)域性主要
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