【文章內容簡介】 學校擬定了“基礎 + 特色”的工作思路，將了解和把握學生的思想動態(tài)、夯實輔導員隊伍建設的基礎作為創(chuàng)新學生工作的基本前提。學校將每學期的第一個月定為學生工作基礎月，從深入班級、宿舍走訪、困難幫扶、談心談話、學工例會等角度，對學校、院（部）兩級學生工作分管領導、輔導員、班主任分別量化工作要求，明確崗位責任。各學院（部）專職輔導員、班主任深入學生群體的頻率和力度顯著加大，教育、管理和服務工作的針對性明顯提高，各類危機事件大為減少。學校整合網絡中心、教務處等多部門資源，開發(fā)了以“一卡通”等新媒體技術為媒介的“本科生事務系統(tǒng)”。系統(tǒng)由基本信息系統(tǒng)、學生行為系統(tǒng)、信息分析系統(tǒng)、評獎評優(yōu)與資助系統(tǒng)、學生議校平臺、師生互動平臺等六大基礎模塊組成，綜合了宿舍晚歸、食堂消費、圖書借閱、自習出勤等多方面的信息獲取和分析、管理功能。系統(tǒng)拓寬了信息獲取渠道，為輔導員分析把握學生的思想動態(tài)提供了充分的依據；延伸了工作手臂，成為推進輔導員隊伍專業(yè)化建設重要舉措。五、試點“書院”、“社區(qū)”，創(chuàng)新育人模式為積極推進人才培養(yǎng)改革，學校成立了江蘇省首家以培養(yǎng)高素質學生為目標的住宿制學院——敬文書院。書院以社區(qū)為載體，匯聚不同學科專業(yè)背景的學生，依托導師制的切實推行，大膽創(chuàng)新輔導員隊伍專業(yè)化建設的模式。書院內設常任導師、學業(yè)導師、助理導師和社區(qū)導師，為學生的成長成才提供全天候、個性化的指導和服務。其中，常任導師由專職輔導員擔任，常駐書院辦公，負責學生的日常思想政治教育和管理工作；學業(yè)導師由學校選聘具有高級職稱或具有博士學位的優(yōu)秀在職教師或退休教師擔任，負責學生的學業(yè)輔導和生涯發(fā)展輔導；助理導師由學校選聘責任心強的研究生擔任，輔助常任導師和學業(yè)導師開展工作；社區(qū)導師由學校選聘責任心強的本科畢業(yè)生擔任，主要負責引導書院學生培養(yǎng)良好的生活習慣和健康的生活方式。書院創(chuàng)辦一年以來，以新型的師生關系和學習模式贏得了一致好評。同時，學校在獨墅湖校區(qū)的部分學院（部）試行學生宿舍網上自選、專業(yè)混住，成立“獨墅湖學生社區(qū)”。社區(qū)輔導員入住社區(qū)，與學生同吃同住，共同學習生活，創(chuàng)新育人模式。六、堅持以人為本，創(chuàng)新發(fā)展模式學校根據輔導員的個人特點創(chuàng)新輔導員發(fā)展模式，幫助輔導員形成長期職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：設立了專項基金鼓勵輔導員申報課題并在核心期刊上發(fā)表論文，為其職稱評定創(chuàng)造條件；每年選派68名優(yōu)秀輔導員參加國家、省、市以及各行業(yè)協(xié)會組織的輔導員骨干培訓，鼓勵其長期從事輔導員工作，促進“專家型”輔導員的成長。同時，學校把專職輔導員隊伍作為黨政干部的后備力量進行培養(yǎng)和鍛煉。2010年來，共有15名輔導員參加全國輔導員骨干培訓；14位專職輔導員被提拔到黨政領導崗位；19位專職輔導員從學生工作一線轉崗至全校各黨政機關科室；8位輔導員到社會掛職。高校輔導員隊伍在經歷了50多年的發(fā)展后，工作理念從管理轉向了育人，知識結構從單科轉向多科，角色定位從政治引路人轉向了良師益友。然而要實現這種轉變的跨越，一方面認識要有高度，另一方面行動要有寬度。我們在實踐中逐步認識到：1．強化自身素質是輔導員隊伍專業(yè)化建設的前提；2．培養(yǎng)專業(yè)人才是輔導員隊伍專業(yè)化建設的關鍵；3．搭建專業(yè)平臺是輔導員隊伍專業(yè)化建設的重點；4．完善體制機制是輔導員隊伍專業(yè)化建設的保障。第四篇：建立完善相關機制推進黨風廉政建設文章來源：中顧法律網 中國第一法律門戶 中顧法律網提供更多免費資料下載建立完善相關機制推進黨風廉政建設李 彥適應新形勢、新任務的要求，大力推進黨風廉政建設，這是黨中央的一項重大決策。在當前新形勢下，推進黨風廉政建設，具有極端的重要性和緊迫性。推進黨風廉政建設，是新形勢下保持黨的先進性的迫切需要。中國共產黨是中國特色社會主義事業(yè)的領導核心，沒有這樣的一個核心，就不會有我們事業(yè)的勝利。但是，我們黨并非天生就具有這種作為領導核心的力量和作用，黨發(fā)揮其力量和作用的前提是它必須是工人階級先鋒隊，是中國人民和中華民族先鋒隊。先進性是我們黨的生命所系、力量所在。在當前新的歷史條件下，面對復雜多變的國際國內局勢，我們只有始終堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，切實推進黨風廉政建設，才能永保黨的先進性和純潔性，增強黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力。推進黨風廉政建設，是新世紀全面開創(chuàng)現代化建設新局面的必然要求。在新世紀中，黨的建設的各個方面都必須服從并服務于經濟建設中心，服從并服務于工作大局。作為黨風廉政建設也不例外。在今天，我們建設中國特色社會主義的任務是明確的，黨的基本綱領和基本路線是正確的，但在推進社會主義現代化建設的進程中，時常遇到來自黨的作風和腐敗現象的等方面的阻力，有的甚至比較嚴重。這就要求我們大力加強和改進黨風廉政建設，堅決克服各種不良作風，堅決反對腐敗，以改革的精神做好黨風廉政建設。推進黨風廉政建設，是新時期我們黨永遠立于不敗之地的重要保證。執(zhí)政黨的作風，關系黨的形象，關系人心向背，關系黨的生死存亡。我們黨執(zhí)政時間越長，越需要加強和改進黨風廉政建設。越是改革開放和發(fā)展社會主義市場經 文章來源：中顧法律網 中國第一法律門戶 中顧法律網提供更多免費資料下載濟，越需要加強和改進黨風廉政建設?！暗妹裥恼叩锰煜隆?。搞好黨風廉政建設，核心問題就是保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。因此，我們黨無論在任何時候、任何情況下，都必須始終保持于人民群眾同呼吸共命運，牢記全心全意為人民服務的宗旨，始終堅持完成黨的各項工作與實現人民利益的一致性，真正把黨的群眾路線維護好、堅持好、發(fā)揚好。推進黨風廉政建設，既有許多緊迫的工作要做，又必須進行長期的不懈努力。制度和體制帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長期性，對于推進黨風廉政建設具有特別重要的意義。鄧小平明確指出，制度好可以使壞人無法任意橫行，制度不好可以使好人無法充分做好事，甚至走向反面。為此，我從建立和完善相關機制的角度，對推進黨風廉政建設做以下幾點思考：建立和完善權力配置運行機制，保證權力沿著制度化和法制化的軌道運行，是推進黨風廉政建設的重要舉措。在經濟體制改革方面，我們從計劃經濟完成了向市場經濟過渡的偉大變革，但是，與之相配套的政治體制改革相對滯后，帶來的是政府職能轉變相對滯后，對權力的分解和科學配置取法相應的措施，以至有的人事權、財產審批權與調撥權相對集中，且缺乏相應的監(jiān)督檢查。雖然干部人事制度正在改革，也收到一些成效，但仍存在一些亟待解決的問題。一種權力配置的不科學、不合理，特別是當權力配置出現嚴重缺陷時，在行使過程中就不可避免地要產生背離主旨的現象，權力被無休止地濫用，出于某種私利而專權、越權。官僚主義、獨斷專行。進而腐敗滋長蔓延盛行不可避免，而且是連鎖反應，惡性循環(huán)?？茖W合理的權力配置是權力正常運行的基礎，也是建立健全權力運行機制，限定當權者必須依法行政、防止腐敗的關鍵?？茖W配置權力，采取適度分權的措施，一是要使各種權力處于合理的分布狀態(tài)，各自能夠實現效能最大化，文章來源：中顧法律網 中國第