對建立完善政法隊伍長效機制的思考(編輯修改稿)
2024-09-30 20:03 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 環(huán)節(jié)為重點，以執(zhí)法的效果與成效為核心，把考核結(jié)果與職務(wù)升降、崗位去留、政治榮譽和經(jīng)濟利益緊密掛鉤，而不是單純追求辦結(jié)案率和罰款數(shù)量。三是加強政法隊伍建設(shè)，要完善領(lǐng)導的監(jiān)督制約體制。政法隊伍能不能搞好關(guān)鍵看領(lǐng)導。只有過硬的領(lǐng)導班子才能帶出過硬的隊伍，只有過硬的隊伍才能對建立完善政法隊伍長效機制的思考第2頁 創(chuàng)造一流的業(yè)績。實踐證明“不被制約的權(quán)力必然導致濫用”，目前政法隊伍中存在的許多部正?，F(xiàn)象就和領(lǐng)導干部的監(jiān)督制約體制不完善有關(guān)。要強化人大的法律監(jiān)督和工作監(jiān)督，建立人大代表問詢制。政法各部門除了每年向人民代表大會進行工作報告，還應(yīng)建立起政法部門主要領(lǐng)導的述職制度和個人重大事項報告制度，使人大監(jiān)督更加具體、有效。還要注意發(fā)揮好人民政協(xié)的民主監(jiān)督和新聞媒體的輿論監(jiān)督作用，“陽光是最好的殺毒劑”，使政法部門的工作時刻處于陽光之下。各級政法領(lǐng)導干部都要以身作則，自覺從我做起，自覺接受監(jiān)督，成為嚴格執(zhí)法、勤政廉政的楷模和帶領(lǐng)干警團結(jié)戰(zhàn)斗、開拓前進的核心。 三是建立完善長效的激勵機制 激勵，就是激發(fā)、鼓勵，即通過各種形式的外部刺激，使人們產(chǎn)生一種奮發(fā)向上、士氣高昂的進取精神。建立完善政法隊伍激勵機制就是就是運用多種手段，充分調(diào)動廣大政法工作人員的積極性和創(chuàng)造性，為我國社會主義法制建設(shè)事業(yè)提供強大的精神動力。積極性是指人的一種自覺的、能動的心理狀態(tài)，是在行為活動過程中顯示出來的主動自覺、認真負責、勇敢頑強的進取精神。人的積極性受多種因素的制約。具體來說，它是以需要為動力核心，以意識為調(diào)控中樞，把認識、情感、意志、動機、興趣聯(lián)系起來而構(gòu)成的。需要在心理活動的動力系統(tǒng)中居于核心地位，制約著各種心理活動的變化和發(fā)展，是心理活動和行為活動內(nèi)在的驅(qū)動力。因此，人的積極性來源于人的需要，需要越強烈積極性就越高。人的需要又包括物質(zhì)需要和精神需要，相應(yīng)地，激勵也就分為物質(zhì)激勵和精神激勵。在政法隊伍建設(shè)中，激勵機制之所以有效，是因為它引入了競爭機制，通過對比、獎優(yōu)罰劣等手段，與個人利益密切掛鉤，容易形成先進更先進，后進趕先進的生動局面。同時，從心理學上講，它也符合常人喜歡表揚、鼓勵的心理特征。所以，加強政法隊伍建設(shè)，要貫徹表揚與批評相結(jié)合而以表揚為主
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