3建設高素質(zhì)專業(yè)化審計隊伍的思考與對策交流材料(編輯修改稿)
2024-08-26 20:21 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 干部發(fā)現(xiàn)問題、分析和解決問題，并從理論角度進行歸納和科學闡 第 3 頁 共 5 頁 述的能力。二是提高審計干部戰(zhàn)略思維能力。充分運用遠程教育、審計網(wǎng)絡培訓、專家講座等多種平臺，提升干部綜合能力。適時組織干部分析國內(nèi)外形勢，學習把握中央、省市重大戰(zhàn)略布局和決策部署，深入了解國家宏觀經(jīng)濟政策走向 ，通過開展 “ 四個全面 ” 、 “ 一帶一路 ” 等重大戰(zhàn)略部署專題研學，著力培養(yǎng)干部獨創(chuàng)性思維，引導干部善于從多角度、全方位地觀察問題，科學預測事物發(fā)展方向，不斷增強服務改革發(fā)展的大局意識。三是提高審計干部科學判斷能力。緊扣當前社會熱點難點，涵蓋依法行政與法治政府、互聯(lián)網(wǎng)思維與政府治理創(chuàng)新、領導干部壓力緩解與心理調(diào)適、互聯(lián)網(wǎng)時代與大數(shù)據(jù)發(fā)展趨勢等方面，進一步解放思想，轉變觀念，理清思路、拓寬視野，努力培養(yǎng)具有宏觀把握能力、科學判斷能力、依法辦事能力、創(chuàng)新驅(qū)動能力的高素質(zhì)干部隊伍。 三、拓展培養(yǎng)鍛煉渠道，鑄造領 軍人才。一是加強全方位人才培養(yǎng)和力量儲備。目前，審計機關干部隊伍結構不合理，特別是專業(yè)性干部缺乏、發(fā)展型人才不足等問題比較突出。結合審計發(fā)展實際、領導班子建設需要、干部成長規(guī)律和專業(yè)特點，制定務實管用的專業(yè)化干部隊伍中長期培養(yǎng)計劃，通過開展 “ 業(yè)務之星 ” 、 “ 查案之星 ” 、 “ 計算機之星
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