廉政談話制度(編輯修改稿)
2024-11-16 06:56 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 誡勉談話結(jié)束時，應(yīng)讓被談話人在記錄上簽字；③進行廉政談話，要堅持原則，實事求是，力求客觀準確。要根據(jù)掌握的情況，突出重點，有的放矢，明確提出意見和要求。同時應(yīng)注意方式方法，防止簡單粗暴；④進行廉政提醒、誡勉談話時，要認真聽取被談話人的陳述和意見，根據(jù)實際情況可請被談話人提供書面材料。對被談話人反映的問題和情況，要予以充分重視，認真核實，在尊重事實的基礎(chǔ)上，維護被談話人的合法權(quán)益。要注意保護檢舉人、反映人，不得向被談話人泄漏檢舉人、反映人的姓名、身份及檢舉、反映材料等有關(guān)情況；⑤被談話人接到廉政談話通知后，要自覺接受談話，不得借故推諉、拖延；接受提醒、誡勉談話時，要實事求是地回答和陳述問題，提供有關(guān)材料，不得造假或隱瞞事實。五、談話的監(jiān)督檢查。紀檢室要加強對被談話干部的跟蹤監(jiān)督與檢查。對經(jīng)提醒、誡勉談話后無改進者及被談話人事后追查或打擊報復(fù)談話人、檢舉人、反映人的視情節(jié)按有關(guān)黨紀政紀規(guī)定提請黨委進行處理，追究相應(yīng)的紀律責任。第三篇：廉政談話制度廉政談話制度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政是新時期從嚴治黨、端正黨風的重要前提，是貫徹落實黨的路線、方針、政策，維護好干部職工隊伍穩(wěn)定，促進物資供應(yīng)管理工作順利開展的重要保證。為切實加強我處黨員干部教育管理工作，完善監(jiān)督管理機制，建設(shè)高素質(zhì)的黨員干部隊伍，增強領(lǐng)導(dǎo)干部拒腐防變能力。根據(jù)上級有關(guān)文件要求，結(jié)合我處實際，制定廉政談話制度。一、新提拔的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，在任前由處紀委和處黨委組織科進行廉政談話。二、處黨政主要領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)工作分工，每半年與下級黨政主要負責人就黨風廉政建設(shè)和廉潔從政情況進行一次談話；處其他黨政領(lǐng)導(dǎo)也要根據(jù)工作分工每半年與下級其他黨政干部就黨風廉政建設(shè)和廉潔從政情況進行一次談話三、對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，在執(zhí)行黨的路線、方針、政策和遵守黨紀政紀方面，群眾有反映或存在問題，在思想、工作、作風方面存在問題或班子內(nèi)部不團結(jié)、不協(xié)調(diào)等，要及時進行誡勉談話。對不按期限改正的，要進行嚴肅處理。四、與新提拔的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部談話，主要是提出廉潔自律和廉政勤政要求；與黨政領(lǐng)導(dǎo)干部談話主要是研究問題，提出要求；與群眾有反映、存在差距和問題的干部談話主要是提醒、告誡、打招呼。五、談話要堅持實事求是、坦誠相見的原則。對發(fā)現(xiàn)有不良傾向的要及時加以告誡。對存在問題的，要有針對性地提出改進意見，并限期整改。六、被談話的黨員
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