5實(shí)施廉政談話(huà)制度的探討(編輯修改稿)
2025-09-07 01:45 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 導(dǎo)干部廉政談話(huà)制度》，該制度明確了廉政談話(huà)的范圍、形式、方式、內(nèi)容，并從任職廉政、警示和誡勉 3種談話(huà)形式出發(fā)，加大黨內(nèi)監(jiān)督力度，增強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的自覺(jué)性，確保纖檢工作的有序開(kāi)展。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)施廉政談話(huà)，是一項(xiàng)長(zhǎng)期的工作，不能一蹴而就，為提高廉政談話(huà)的嚴(yán)肅性、有效性、及時(shí)性和經(jīng)常性， 我們認(rèn)為應(yīng)從以下五個(gè)方面加以把握。 （一）嚴(yán)格區(qū)分談話(huà)對(duì)象。同中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行廉政談話(huà)，需根據(jù)不同情況區(qū)別對(duì)待，做到例行談話(huà)和重點(diǎn)談話(huà)相結(jié)合。例行談話(huà)一般是圍繞領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定和落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制等內(nèi)容，定期進(jìn)行談話(huà)，以此溝通思想，交換意見(jiàn)，研究問(wèn)題。重點(diǎn)談話(huà)則是根據(jù)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和組織部門(mén)平時(shí)了解掌握的情況，針對(duì)在思想、工作、生活等方面存在的苗頭性、傾向性問(wèn)題或在上述方面群眾有反映的少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行談話(huà)，并在談話(huà)過(guò)程中明確指出其存在的缺點(diǎn)和問(wèn)題，使存在的問(wèn)題不至于積累和發(fā)展，真正起 到防微杜漸的作用。重點(diǎn)談話(huà)要注意防止兩種傾向：一是對(duì)于某些難點(diǎn)問(wèn)題，要防止避而不談，防止應(yīng)該進(jìn)行的談話(huà)在難以決斷、觀望等待中被擱置；二是防止批評(píng)不堅(jiān)決、指出問(wèn)題不徹底，避重就輕， “ 點(diǎn) ” 到為止，結(jié)果導(dǎo)致不痛不癢，沒(méi)有起到觸動(dòng)思想的作用。 第 4 頁(yè) 共 6 頁(yè) （二）認(rèn)真做好談話(huà)準(zhǔn)備。一是要全面了解談話(huà)對(duì)象的基本情況，提前 “ 畫(huà)好像 ” 。特別是對(duì)準(zhǔn)備進(jìn)行重點(diǎn)談話(huà)的對(duì)象，要事先了解其存在的問(wèn)題
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