【正文】 的工作格局和 “兩手抓，兩手都要硬”的工作方針，解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創(chuàng)新，加強干部的教育、管理和監(jiān)督，從源頭上預(yù)防和解決腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的稅務(wù)干部隊伍，為經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展創(chuàng)造良好的稅收環(huán)境。（七）科室或個人對職責(zé)范圍內(nèi)或本人黨風(fēng)廉政建設(shè)及反腐敗工作履職情況。五、談話中應(yīng)注意的事項談話對象在談話中須如實向組織匯報和反映情況。四、談話程序談話前，由縣紀(jì)委負(fù)責(zé)與縣委組織部、縣審計局及其他相關(guān)部門進行聯(lián)系和溝通，了解掌握有關(guān)情況。（三）“兩權(quán)”監(jiān)督在工作各環(huán)節(jié)的貫徹落實情況。七、廉政談話要落實專人按照規(guī)定做好談話記錄。要注意保護檢舉人、反映人，不得向被談話人泄漏檢舉人、反映人的姓名、身份及檢舉、反映材料等有關(guān)情況；⑤被談話人接到廉政談話通知后，要自覺接受談話，不得借故推諉、拖延；接受提醒、誡勉談話時，要實事求是地回答和陳述問題，提供有關(guān)材料，不得造假或隱瞞事實。凡新提拔的干部，在正式上任前，必須進行一次廉政教育談話，就廉政勤政、拒腐防變和執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制提出希望和要求；對群眾反映和發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)苗頭的干部，要及時進行廉政提醒談話，使之警覺，防微杜漸；對經(jīng)調(diào)查有違紀(jì)問題而又構(gòu)不成立案查處的干部，必須進行廉政誡勉談話，讓其講清問題，給予批評幫助，限期改正；對干部在出差、出國執(zhí)行公務(wù)等情況時，可視情進行廉政專項談話，有針對性地提出紀(jì)律要求或注意事項。（四）需要談話對象對有關(guān)問題做出書面答復(fù)或者說明的，可以要求談話對象提供書面材料。第二條本規(guī)定所指的教育談話制度，是區(qū)紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)按照規(guī)定的內(nèi)容、程序和要求，對談話對象進行的黨風(fēng)廉政教育活動。第十條對談話人員的要求：（一）將談話的內(nèi)容、要求明確地告訴談話對象。二級單位班子副職或副股以上的干部進行廉政談話，由紀(jì)委書記主談或委托紀(jì)檢室進行談話。為切實加強我處黨員干部教育管理工作，完善監(jiān)督管理機制，建設(shè)高素質(zhì)的黨員干部隊伍，增強領(lǐng)導(dǎo)干部拒腐防變能力。二、組織原則（一）黨管干部的原則。（八）協(xié)助紀(jì)檢監(jiān)察部門案件查處情況。談話人要以對組織、對同志高度負(fù)責(zé)的精神，既本著與人為善的態(tài)度，與談話對象進行同志式的、平等的交談，又做到嚴(yán)肅、認(rèn)真。三、談話內(nèi)容領(lǐng)導(dǎo)班子及本人深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的情況；領(lǐng)導(dǎo)班子及本人遵守黨的