廉政談話制度-全文預覽
【正文】 的原則。第四篇：廉政談話制度廉政談話制度為全面加強“兩權”監(jiān)督，有效預防和遏制腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，促進本局科室負責人和黨員干部政治思想建設，制定本制度。做到有則改之，無則加勉，正確對待。五、談話要堅持實事求是、坦誠相見的原則。一、新提拔的黨員領導干部，在任前由處紀委和處黨委組織科進行廉政談話。對經(jīng)提醒、誡勉談話后無改進者及被談話人事后追查或打擊報復談話人、檢舉人、反映人的視情節(jié)按有關黨紀政紀規(guī)定提請黨委進行處理，追究相應的紀律責任。對被談話人反映的問題和情況，要予以充分重視，認真核實，在尊重事實的基礎上，維護被談話人的合法權益。①進行廉政談話，要事先通知被談話人談話時間、地點及有關事項，使被談話人有所準備；②談話人不得少于兩人，并指定專人做好記錄。進行廉政提醒、誡勉談話，由紀檢室負責，政工股參加。堅持以個別談話為主，必要時也可進行集體談話。廉政談話分：任職談話、提醒談話、誡勉談話和專項談話。第二篇：廉政談話制度廉政談話制度廉政談話制度 廉政談話制度為加強黨風廉政建設，強化對干部的教育和監(jiān)督，根據(jù)中央、省、市、縣有關黨風廉政建設的規(guī)定和要求，結合交通實際，局黨委決定建立廉政談話制度。（三）不準打擊報復，不準假公濟私，不準向談話對象提出不正當要求。無特殊需要不記錄談話內(nèi)容。（三）對職務晉升或工作調(diào)動進行廉政談話的領導干部，在對其審計后進行，談話后要求其寫出廉政承諾，保存在該領導干部的廉政檔案中。第七條談話的對象：全區(qū)各部、辦、局、群團、街道等單位的黨政主要負責人；重要職能部門或單位的科級負責人。第三條黨政主要領導干部應當模范遵守黨紀政紀，自覺接受教育和監(jiān)督；應當如實向組織匯報思想和工作情況，認真接受批評和建議，及時糾正缺點和錯誤，努力改進工作，不斷提高思想政治水平。第一篇：廉政談話制度關于廉政教育談話的規(guī)定為切實加強對領導干部的教育，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》的有關規(guī)定，結合我區(qū)干部隊伍實際，特制定本辦法。談話制度堅持實事求是的原則，嚴格掌握政策，注重針對性和實效性。第六條黨政主要領導干部有下列情況之一的，應當進行教育談話：（一）職務晉升或工作調(diào)動時，進行必要的廉政教育；（二）有不廉潔行為或者違紀苗頭，需要提醒或者幫助教育；（三）有群眾反映或者信訪舉報一般問
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