廉政談話制度-預(yù)覽頁
【正文】 題，需要進(jìn)行誡勉談話；（四）有其他需要通過談話了解和解決的問題。（二）承辦部門應(yīng)當(dāng)提前以適當(dāng)方式將談話時間、地點(diǎn)通知談話對象。（六）談話結(jié)束后，承辦部門應(yīng)做備忘性記錄，記錄談話的時間、地點(diǎn)、次數(shù)、談話人員、談話對象等基本情況。（二）重事實(shí)，重證據(jù)，重調(diào)查研究。第十一條對其他干部的黨風(fēng)廉政教育談話活動，由各級紀(jì)（工）委結(jié)合實(shí)際，參照本辦法實(shí)施。二、談話形式及內(nèi)容。廉政談話原則上按干部管理權(quán)限，分級負(fù)責(zé)，逐級實(shí)施。新提拔的干部進(jìn)行廉政教育談話，一般與任職談話一并進(jìn)行。四、廉政談話的基本要求。同時應(yīng)注意方式方法，防止簡單粗暴；④進(jìn)行廉政提醒、誡勉談話時，要認(rèn)真聽取被談話人的陳述和意見，根據(jù)實(shí)際情況可請被談話人提供書面材料。紀(jì)檢室要加強(qiáng)對被談話干部的跟蹤監(jiān)督與檢查。根據(jù)上級有關(guān)文件要求，結(jié)合我處實(shí)際，制定廉政談話制度。四、與新提拔的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部談話，主要是提出廉潔自律和廉政勤政要求；與黨政領(lǐng)導(dǎo)干部談話主要是研究問題，提出要求；與群眾有反映、存在差距和問題的干部談話主要是提醒、告誡、打招呼。六、被談話的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，必須要以對組織和對自己負(fù)責(zé)的態(tài)度，敞開思想，如實(shí)匯報。九、廉政談話制度由處黨委組織科（紀(jì)檢監(jiān)察辦公室）負(fù)責(zé)解釋。（二）黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級管理，逐級監(jiān)督的原則。每年至少談話一次。五、談話內(nèi)容（一）對當(dāng)前黨風(fēng)廉政建設(shè)和政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作的認(rèn)識。（五）遵守重大事項(xiàng)報告制度和收入申報、禮品登記制度情況。（九）黨風(fēng)廉政建設(shè)和政風(fēng)行風(fēng)工作存在的問題?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)明確如下：一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照黨的十七大、十七屆四中全會和中、省、市紀(jì)委有關(guān)工作部署，以打造“勤廉遂昌”為目標(biāo)，堅(jiān)持“嚴(yán)格干部監(jiān)管、提高群眾認(rèn)可、保障科學(xué)發(fā)展”的原則和“立足教育、著眼防范、主動監(jiān)督、關(guān)口前移”的要求，及時掌握和盡早遏制領(lǐng)導(dǎo)干部有關(guān)廉政建設(shè)方面的傾向性、苗頭性問題，將預(yù)防腐敗工作擺在更加突出位置，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部勤政廉政，為實(shí)現(xiàn)我縣經(jīng)濟(jì)社會科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。每個談話對象一屆任期內(nèi)談話12次。談話領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)談話內(nèi)容，在既定時間內(nèi)組織開展談話。對需要提請談話對象注意的問題，要把握實(shí)質(zhì)，講究方法，及時提醒。附：廉政談話情況記錄單
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1