【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 （5）準(zhǔn)確、及時(shí)地提交財(cái)務(wù)報(bào)告，反饋經(jīng)濟(jì)信息。三、應(yīng)用實(shí)務(wù)出納人員的工作要點(diǎn)主要涉及以下幾個(gè)方面：（1）按照國(guó)家有關(guān)現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算制度的規(guī)定，辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。（2）嚴(yán)格審核有關(guān)原始憑證，據(jù)以編制收、付款憑證，然后根據(jù)收、付款憑證的順序逐筆登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬，并結(jié)出余額。（3）隨時(shí)查詢銀行存款余額，不準(zhǔn)簽發(fā)空頭支票，不準(zhǔn)出租、出借銀行賬戶。（4）保證庫(kù)存現(xiàn)金和各種有價(jià)證券的安全與完整。（5）按照國(guó)家外匯管理和結(jié)匯、購(gòu)匯制度的規(guī)定以及有關(guān)批件，辦理外匯出納業(yè)務(wù)等。（6）出納人員一般只負(fù)責(zé)現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬的登記工作，不得兼管稽核和會(huì)計(jì)檔案保管，不得負(fù)責(zé)收入、費(fèi)用、債權(quán)債務(wù)等賬目的登記工作。第三篇：淺談團(tuán)隊(duì)建設(shè)和角色定位淺談煙草行業(yè)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)與角色定位市局（公司）于6月9日—21日聘請(qǐng)廈門(mén)達(dá)人企業(yè)管理咨詢公司培訓(xùn)師分4期對(duì)全員進(jìn)行了培訓(xùn)，受訓(xùn)人員參加了以?突破自我，熔煉團(tuán)隊(duì)?為主題的團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練。通過(guò)培訓(xùn)，增強(qiáng)了員工的團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)和溝通協(xié)調(diào)能力，強(qiáng)化了員工的創(chuàng)新意識(shí)和探索精神，員工普遍感到收獲很大，受益匪淺。通過(guò)參加團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練，員工既釋放了工作壓力，又認(rèn)識(shí)了自身潛能，增強(qiáng)了自信心和干好工作的本領(lǐng)。筆者結(jié)合參加培訓(xùn)取得的收獲，淺談一下團(tuán)隊(duì)建設(shè)和角色定位。團(tuán)隊(duì)是由員工和管理層組成的一個(gè)共同體，團(tuán)隊(duì)利用每一個(gè)成員的知識(shí)和技能協(xié)同工作，解決問(wèn)題，達(dá)到共同的目標(biāo)。團(tuán)隊(duì)的構(gòu)成要素總結(jié)為5P，分別為目標(biāo)(Purpose)、人(People)、定位(Place)、權(quán)限(Power)、計(jì)劃(Plan)。從團(tuán)隊(duì)的定義看，要實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，不是靠個(gè)別人、一部分人，而是要靠每一個(gè)人、每一個(gè)細(xì)胞都充滿活力、發(fā)揮作用，靠每個(gè)人利用知識(shí)和能力的互補(bǔ)，溝通協(xié)調(diào)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同為團(tuán)隊(duì)目標(biāo)而奮斗。聾啞人舞蹈?千手觀音?帶給我們的啟示是什么？從燈光、音響到每一個(gè)舞蹈演員動(dòng)作的協(xié)調(diào)一致，體現(xiàn)的是每個(gè)個(gè)體團(tuán)結(jié)協(xié)作、默契配合的重要性，體現(xiàn)的是團(tuán)隊(duì)中每個(gè)個(gè)體的責(zé)任心和技能的熟練程度。試想，如果其中任何一人團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)不強(qiáng)或技術(shù)不熟練或因責(zé)任心不夠而走神，團(tuán)隊(duì)目標(biāo)能夠?qū)崿F(xiàn)嗎？可見(jiàn)，個(gè)體作用的發(fā)揮對(duì)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)多么重要。從團(tuán)隊(duì)的5個(gè)構(gòu)成要素看，較為重要的要素是目標(biāo)、人、定位。——目標(biāo)。團(tuán)隊(duì)有了既定目標(biāo)，團(tuán)隊(duì)成員才知道向何處去，才知道干什么、怎么干，所以團(tuán)隊(duì)建設(shè)首先要確立目標(biāo)。如果把**煙草看作是一個(gè)大的團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)目標(biāo)應(yīng)該是年初確立的 ?穩(wěn)定、規(guī)范、發(fā)展?目標(biāo)，圍繞這一總體目標(biāo)細(xì)化了每個(gè)發(fā)展階段專賣(mài)管理、卷煙經(jīng)營(yíng)、廉政建設(shè)、安全穩(wěn)定等量化指標(biāo)。**市局（公司）把?規(guī)范基礎(chǔ)?作為各項(xiàng)工作的重中之重，作為專賣(mài)專營(yíng)工作的首要任務(wù)。?穩(wěn)定、規(guī)范、發(fā)展?三個(gè)要素既是遞進(jìn)關(guān)系又是并列關(guān)系，?穩(wěn)定是前提、規(guī)范是基礎(chǔ)、發(fā)展是目的?，同時(shí)三者又都是目標(biāo)，缺一不可。**市局（公司）確立的目標(biāo)和發(fā)展定位是對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的詮釋，科學(xué)發(fā)展觀講?全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展?，可持續(xù)發(fā)展的本質(zhì)就是不能為了今天的發(fā)展而犧牲明天的發(fā)展，不能為了眼前的發(fā)展指標(biāo)透支今后的發(fā)展資源。?‘上水平、保增長(zhǎng)’遠(yuǎn)遠(yuǎn)不是多賣(mài)幾支煙那么簡(jiǎn)單，而是對(duì)市場(chǎng)和消費(fèi)的深度理解，是對(duì)市場(chǎng)規(guī)律的充分把握和嚴(yán)格遵循；并非簡(jiǎn) 單地看你銷售業(yè)績(jī)或利潤(rùn)率，而是兼顧眼前和長(zhǎng)遠(yuǎn)的科學(xué)發(fā)展，是對(duì)所有發(fā)展指數(shù)的綜合衡量和冷靜定奪?！粋€(gè)企業(yè)的業(yè)績(jī)，衡量它的標(biāo)準(zhǔn)不應(yīng)是當(dāng)下的利潤(rùn)值，而是它給未來(lái)的發(fā)展打下了怎樣的基礎(chǔ)。要用發(fā)展的眼光看現(xiàn)在，用未來(lái)的眼光看今天的事?（摘自《中國(guó)煙草》2009年第10期?不能片面理解‘上水平、保增長(zhǎng)’?）。一個(gè)企業(yè)不是單純追求利潤(rùn)的增長(zhǎng)，而是追求企業(yè)和社會(huì)的和諧發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和員工共同成長(zhǎng)，企業(yè)和社會(huì)共同進(jìn)步。規(guī)范基礎(chǔ)就是立足當(dāng)前、著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)的科學(xué)發(fā)展?！恕Ｈ耸菢?gòu)成團(tuán)隊(duì)最核心的力量。目標(biāo)確立后，是通過(guò)人具體實(shí)現(xiàn)的，團(tuán)隊(duì)中需要有人出主意、定措施、定計(jì)劃，有人負(fù)責(zé)實(shí)施，有人協(xié)調(diào)不同的人一起去工作，有人去監(jiān)督工作的進(jìn)展，評(píng)價(jià)取得的績(jī)效大小和貢獻(xiàn)度。不同的人通過(guò)分工來(lái)共同完成團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)，每個(gè)人各盡所能，通過(guò)知識(shí)、技能、經(jīng)驗(yàn)、性格的角色互補(bǔ)凝結(jié)成團(tuán)隊(duì)整體力量最終實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)?！ㄎ?。定位分為團(tuán)隊(duì)定位和個(gè)體定位。團(tuán)體定位，我們不必贅言，?建設(shè)全省系統(tǒng)最團(tuán)結(jié)、最和諧的**煙草?是**煙草的團(tuán)體定位。我們重點(diǎn)看個(gè)體定位。作為團(tuán)隊(duì)成員在團(tuán)隊(duì)中扮演什么角色?是訂計(jì)劃還是具體實(shí)施者還是負(fù)責(zé)績(jī)效評(píng)估? 作為一個(gè)人、尤其是一個(gè)職業(yè)的人，最重要的就是要找準(zhǔn)自己的角色定位；人最怕的就是 自己不認(rèn)識(shí)自己，找不準(zhǔn)自己的位置。?知人者智，自知者明?，每個(gè)人都有自己的位置，關(guān)鍵是要做好自己的?角色定位?，所以，我們必須學(xué)會(huì)不時(shí)的問(wèn)一下自己?我是誰(shuí)?？?我的職責(zé)是什么？??應(yīng)該干什么？??應(yīng)該怎么干？?一滴水只有放進(jìn)大海才會(huì)永不干涸，一個(gè)人只有把自己和集體融合在一起才最有力量。同樣，大海是由無(wú)數(shù)水滴匯聚而成，團(tuán)體的力量離不開(kāi)每一個(gè)個(gè)體作用的發(fā)揮。每個(gè)人作用發(fā)揮的好壞直接影響著團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。年初，按照省局（公司）要求，**市局（公司）組織開(kāi)展了?四定?，對(duì)每個(gè)崗位角色進(jìn)行了定位。定編，是讓角色不缺位，確保人人有事做，事事有人做；定崗，是讓角色不錯(cuò)位，行為不越位，時(shí)刻明白自己是什么人，可以守本份，盡本事，最大限度的在自己崗位上發(fā)揮個(gè)人專長(zhǎng)；定責(zé)，是明確崗位應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)，讓責(zé)任不移位，時(shí)刻牢記自己該干什么，該怎么干；定薪，則是實(shí)現(xiàn)崗位、績(jī)效與報(bào)酬匹配。對(duì)于我們個(gè)人來(lái)講，?四定?后，我們應(yīng)該干什么會(huì)什么、干什么像什么、干什么愛(ài)什么、干什么就干好什么；應(yīng)該做到舉手投足、一言一行、一舉一動(dòng)都符合崗位要求。?四定?后，崗位說(shuō)明書(shū)上對(duì)崗位的任職資格、崗位職責(zé)進(jìn)行了明確。我們應(yīng)該根據(jù)自己所在的崗位對(duì)照自己的崗位職責(zé)?每日三省吾身?，逐條對(duì)照崗位職責(zé)，檢驗(yàn)我們自己究竟哪些做到了，哪些沒(méi)做到或沒(méi)做好。沒(méi)做到或沒(méi)做好，就是盡職盡責(zé)不到位，工作績(jī)效就達(dá)不到效果和要求，就影響團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。我們還應(yīng)對(duì)照崗位任職資格，檢查我們距離崗位要求的任職能力有沒(méi)有差距、哪里有差距，然后通過(guò)學(xué)習(xí)和積累盡快提高自己符合崗位要求?；鶎右痪€人員是煙草行業(yè)的前臺(tái)工作人員，一言一行都代表著行業(yè)形象，更應(yīng)自我嚴(yán)格要求，對(duì)零售客戶管理和服務(wù)中，應(yīng)特別注重自己的言行、態(tài)度和形象，按照崗位要求準(zhǔn)確履行職責(zé)。如果我們?四員?都按照崗位職責(zé)逐條對(duì)照逐條落實(shí)，盡心盡職地履行崗位職責(zé)到位，時(shí)刻明白自己該干什么不該干什么、該怎么干，市場(chǎng)凈化率、占有率、客戶滿意度、忠誠(chéng)度自然就提高了，規(guī)范基礎(chǔ)工作也無(wú)須再三令五申。團(tuán)隊(duì)的另外2個(gè)構(gòu)成要素中，權(quán)限隨團(tuán)隊(duì)的發(fā)展程度而變化，計(jì)劃則是為目標(biāo)服務(wù)的，不再闡述。第四篇：知識(shí)產(chǎn)權(quán)概念及特點(diǎn)現(xiàn)代知識(shí)產(chǎn)權(quán)體系，是法律、科技、經(jīng)濟(jì)、文化的交疊成果與集成。最先進(jìn)的發(fā)明創(chuàng)造技術(shù)成果，可以依賴專利知識(shí)產(chǎn)權(quán)得以充分公開(kāi)并受到法律保護(hù)?？萍紕?chuàng)新能力的競(jìng)爭(zhēng)、科技發(fā)展水平的競(jìng)爭(zhēng)，在新形勢(shì)下正表現(xiàn)為實(shí)施知識(shí)產(chǎn)權(quán)發(fā)展戰(zhàn)略的競(jìng)爭(zhēng)。知識(shí)產(chǎn)權(quán)是指對(duì)智力勞動(dòng)成果依法所享有的占有、使用、處分和收益的權(quán)力。知識(shí)產(chǎn)權(quán)是一種智力財(cái)產(chǎn)，和所有有形財(cái)產(chǎn)一樣都受到國(guó)家法律的保護(hù)。知識(shí)產(chǎn)權(quán)具有以下特點(diǎn)：，屬于“智力成果權(quán)”，它是指在 一書(shū)領(lǐng)域從事一切智力活動(dòng)而創(chuàng)造的精神財(cái)富依法享有的權(quán)力。知識(shí)產(chǎn)權(quán)是一種無(wú)形財(cái)產(chǎn)，成果依法享有的一種權(quán)力。約或多邊協(xié)議外，知識(shí)產(chǎn)權(quán)的時(shí)間性，是指各（GO阿凡提網(wǎng)整理）第五篇：修辭概念及作用概念及其作用借代：不直說(shuō)事物的名稱，而是用與本事物有密切關(guān)系的事物來(lái)代替本事物。例如：紅領(lǐng)巾參加植樹(shù)活動(dòng)。“紅領(lǐng)巾”代指“少先隊(duì)員”。設(shè)問(wèn)：為了揭示下文，強(qiáng)調(diào)某種觀點(diǎn)而有意提問(wèn),先問(wèn)后答，自問(wèn)自答。反問(wèn) ：以疑問(wèn)的形式表達(dá)確定的內(nèi)容，肯定的形式表示的意思是否定的，