培訓師的角色定位ppt課件(編輯修改稿)
2025-01-30 23:01 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 培訓管理者是培訓活動成敗的關鍵之一。 內(nèi)部培訓師價值 多扮演一種角色，付出會多些 有助于自身工作的開展 提升在企業(yè)里的地位 增進工作滿足感 擴大人際網(wǎng)絡 …… 對自己 內(nèi)部培訓師價值 企業(yè)形象的代表 比外聘培訓師更能發(fā)揮影響力 是企業(yè)管理中的重要環(huán)節(jié) 幫助企業(yè)提升經(jīng)營管理能力 提高企業(yè)的綜合競爭力 形成學習的文化 …… 對企業(yè) ? 診斷需求，設計課程技巧 ? 有效表達的授課技巧 ? 互動參與、活動技巧 ? 服飾禮儀、溝通技巧 ? 組織安排、管理技巧 ? 分析解決問題技巧 職業(yè)素養(yǎng)的形成 專業(yè)技能的養(yǎng)成 自修有關成人學習的知識 閱讀培訓專業(yè)的書刊 教學經(jīng)驗的積累與整理 技術的鉆研與改進 參加專業(yè)會議及各類 學習活動 講授技巧的改進 不斷尋找講課的機會 珍惜聽課的機會 與有經(jīng)驗的講師交流 ? 強烈的為人師表的愿望； ? 出色的語言表達能力； ? 豐富的工作經(jīng)驗； ? 良好的專業(yè)背景； ? 善于學習和歸納總結(jié)； ? 較強的人際溝通能力； ? 充滿熱情和活力； ? 樂于助人； ? 充沛的體力； ?
教學課件相關推薦
鄂ICP備17016276號-1