國(guó)家公務(wù)員制度講座第一次網(wǎng)上記分作業(yè)答案(編輯修改稿)
2024-11-16 04:57 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 我國(guó)公務(wù)員的退休方式分為（）。多選 BC 在我國(guó)，有權(quán)受理公務(wù)員申訴的機(jī)關(guān)有（）。多選 ABCD 公務(wù)員控告的程序一般有下列程序：提出控告；立案；作出處理決定；執(zhí)行處理決定。是非 目前我國(guó)公務(wù)員申訴案件一般采取開庭審理的形式。是非 兩位公務(wù)員，一位陳某，女，55周歲，另一位王某，男，60歲，陳某愿意退休，而王某以不少實(shí)際問題，希望解決后再退休，但人事部門卻都為二人辦理了退休手續(xù)。這樣做正確嗎？ 是非 √辭退公務(wù)員是機(jī)關(guān)的法定權(quán)力。是非 √準(zhǔn)確理解和掌握公務(wù)員申訴控告制度的基本原則，是做好申訴控告工作的關(guān)鍵。是非 √公務(wù)員一定要實(shí)行地域回避。是非 交流后公務(wù)員的身份有可能變化的是調(diào)任。是非 √ 58 命令公務(wù)員強(qiáng)制退休的機(jī)關(guān)是各級(jí)政府。是非 59 進(jìn)行實(shí)踐鍛煉適用于中青年公務(wù)員。是非 60 掛職鍛煉適用于中青年公務(wù)員。是非 61 公務(wù)員辭去公職與所在單位的同意無關(guān)。是非 62 職務(wù)工資的晉升的途徑只有一個(gè)——晉升職務(wù)。是非 √ 63 聘用制公務(wù)員如果違犯紀(jì)律，只需辭退就可以。是非 64 未滿國(guó)家規(guī)定的最低服務(wù)年限的公務(wù)員不得辭去公職。是非 √ 65 公務(wù)員辭職后就喪失了公務(wù)員絕大部分的待遇。是非 第三篇：國(guó)家公務(wù)員制度講座第一次記分作業(yè)因?yàn)槊總€(gè)人題目不一樣，我把別的列出來，大家找找大家打開后先按暫?？荚?，出來的框按否，然后多選題，是否題是有答案的，單選題沒有答案，我已經(jīng)列出來了，每個(gè)人不一樣，大家仔細(xì)找找。一、單選題領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期為（）。受撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分的公務(wù)員，處分當(dāng)年（）。，只寫評(píng)語。不定等次。，不得確定為優(yōu)秀等次。，確定為不稱職。公務(wù)員更新知識(shí)培訓(xùn)的對(duì)象是（）。記大過的處分期間是（）個(gè)月。各級(jí)政府組成人員中的正、副行政首長(zhǎng)，任職實(shí)行（A．選任制B．委任制我國(guó)公務(wù)員考核的重點(diǎn)是（）。機(jī)關(guān)聘任公務(wù)員采取的任職形式是（）。）業(yè)務(wù)知識(shí)和工作能力是指（）。各級(jí)人民政府組成人員的任免機(jī)關(guān)是（）。我國(guó)新錄用公務(wù)員在試用期間的考核結(jié)果是()。，不寫評(píng)語，不定等次，也不定等次，又定等次1我國(guó)公務(wù)員錄用制度的適用范圍僅限于對(duì)擔(dān)任（）以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的國(guó)家公務(wù)員。1因病假、事假累計(jì)超過半年的公務(wù)員，（）。，并確定等次。，只寫評(píng)語。不定等次。，但不得確定為優(yōu)秀等次。1實(shí)施公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)最基本的原則是（）。，獎(jiǎng)不虛設(shè)。，注重實(shí)效。1我國(guó)對(duì)晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的資格規(guī)定，提任縣（處）級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，由副職提任正職的，應(yīng)當(dāng)在副職崗位工作（）年以上。1當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在爭(zhēng)議發(fā)生之日起（）天內(nèi)，以書面形式向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，并按被申請(qǐng)人數(shù)遞交副本。公務(wù)員受到下列處分，不能被解除的是（）。公務(wù)員培訓(xùn)的目標(biāo)是()。新錄用的國(guó)家公務(wù)員，試用期為（）公務(wù)員考核不稱職或不勝任現(xiàn)職又不適宜轉(zhuǎn)任同級(jí)其它職務(wù)的，應(yīng)按程序予以（）初任培訓(xùn)在試用期間進(jìn)行，時(shí)間一般不少于（）。二、多選題受開除處分的，法律后果有（）實(shí)行職務(wù)聘任的范圍有（）。對(duì)公務(wù)員的嘉獎(jiǎng)、記三等功、記二等功、記三等功、授予榮譽(yù)稱號(hào)這五種獎(jiǎng)勵(lì)之間的關(guān)系是（）。，構(gòu)成完整的公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)體系。，可以給一名國(guó)家總務(wù)員兩種以上獎(jiǎng)勵(lì)。機(jī)關(guān)聘任公務(wù)員采取的方法有（）。委任制的產(chǎn)生方式是（）。公務(wù)員培訓(xùn)的種類有（）。物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的方式包括（）。公務(wù)員錄用主要采取的方法是（）。委任制的公務(wù)員免職程序是（）。從公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)制度本身的特性來看，公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的主要原則有（）。、對(duì)公務(wù)員考核的原則是（）。1公務(wù)員對(duì)處分決定不服的，可以向有關(guān)機(jī)關(guān)申訴，受理機(jī)關(guān)認(rèn)為給予公務(wù)員處分不當(dāng)或者有錯(cuò)誤的，應(yīng)當(dāng)做出變更處分的決定，包括（）處分1我國(guó)公務(wù)員培訓(xùn)的原則主要有（）。1公務(wù)員免職的程序包括（）。1考核公務(wù)員工作實(shí)績(jī)主要是看完成工作任務(wù)的（）。1下列屬于獎(jiǎng)勵(lì)條件的有（）。，積極工作，、救災(zāi)等特定環(huán)境中奮不顧身，，取得顯著經(jīng)濟(jì)效益或者社會(huì)效益的1選任制公務(wù)員職務(wù)的任免，通常采用（）等形式，在社會(huì)上或在一定范圍內(nèi)予以公布。1公務(wù)員紀(jì)律的特點(diǎn)包括（）。1公務(wù)員法規(guī)定人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)由（）組成。公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的主要作用體現(xiàn)在（）。2公務(wù)員紀(jì)律的內(nèi)容歸納起來可以分為以下幾種（）。2精神獎(jiǎng)勵(lì)的方式包括下
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