佛山市華英學(xué)校崗位設(shè)置聘用量化評分細則(編輯修改稿)
2024-11-16 04:54 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 定XXX學(xué)校崗位設(shè)置及聘用工作實施方案。一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導(dǎo)，認真落實科學(xué)發(fā)展觀和科學(xué)人才觀，按照崗位設(shè)置科學(xué)、運行管理規(guī)范、職務(wù)能上能下、待遇能高能低的改革方向，建立適合學(xué)校各類人員特點的崗位管理制度，逐步實現(xiàn)由身份管理向崗位管理轉(zhuǎn)變，調(diào)動學(xué)校各類人員的工作積極性，促進教育 事業(yè)的發(fā)展。二、基本原則堅持黨管干部、黨管人才的原則；堅持精簡效能、以編定崗、按需設(shè)崗的原則；堅持人崗相宜、責權(quán)明確、對口補崗的原則；堅持公開平等、競爭擇優(yōu)、依法辦事的原則；堅持按崗聘用、以崗定薪、崗變薪變的原則。三、崗位設(shè)置情況(一)基本情況根據(jù)“昌州機編發(fā)?2006?XX號”文件要求，XXX學(xué)校機構(gòu)類別為公益二類事業(yè)單位，相當于縣處級，經(jīng)費形式為財政定項補助。XXX學(xué)校核定編制164名，其中：領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)5名，內(nèi)設(shè)科室11個，內(nèi)設(shè)科室領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)23名，現(xiàn)有正式職工159名，其中：管理人員24名，專業(yè)技術(shù)人員124名，工勤人員11名，：：。(二)職責任務(wù)及主要工作項目職責任務(wù)：略工作項目：略(三)設(shè)置崗位的數(shù)量結(jié)構(gòu)根據(jù)XXX學(xué)校工作需要，共設(shè)置崗位164個，其中：管理崗位31個，專業(yè)技術(shù)崗位125個，工勤技能崗位8個。具體情況如下：管理崗位49個（含18個“雙肩挑”崗位），其中：五級職員2個，六級職員3個，七級職員13個，八級職員10個，九級以下職員21個。專業(yè)技術(shù)崗位125個，副高級32個，其中：五級6個，六級13個，七級13個，五級、六級、七級之間的結(jié)構(gòu)比例為2：4：4；中級54個，其中：八級16個，九級22個，十級16個，八級、九級、十級之間的結(jié)構(gòu)比例為3：4：3；初級39個，其中：十一級17個，十二級17個，十三級5個，十一級、十二級之間的結(jié)構(gòu)比例為5：5。工勤技能崗位8個，其中：二級１個，三級２個，四級以下5個。(四)崗位設(shè)置中需要說明的問題根據(jù)單位工作需要，本輪聘期內(nèi)設(shè)置“雙肩挑”崗位18個，同時在管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位任職。其中：專業(yè)技術(shù)崗位五級2 個，六級4 個，七級4個，八級3 個，九級2 個，十級3 個。根據(jù)單位人員結(jié)構(gòu)情況，設(shè)置過渡崗21個。管理崗位過渡崗7個，其中：七級4個，八級3個；專業(yè)技術(shù)崗位崗位過渡崗7個，其中：八級2 個，九級3 個，十級2個；工勤技能崗位過渡崗7個，其中：二級1 個，三級6 個。單位現(xiàn)有內(nèi)部退養(yǎng)人員8名，其中：管理人員1名，專業(yè)技術(shù)人員4名，工勤技能人員3名。(五)崗位管理崗位設(shè)置及聘任工作完成后，因人員變動、聘用合同終止或解除等原因出現(xiàn)空崗或崗位調(diào)整時，按崗位管理權(quán)限和相關(guān)規(guī)定程序?qū)嵤┢溉巍Ｆ钙趶膶嶋H聘任時間到本輪聘期滿。根據(jù)XXX學(xué)校事業(yè)發(fā)展和工作需要，崗位設(shè)置方案執(zhí)行期間需做調(diào)整的，由XXX學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，經(jīng)職工代表大會或職工大會審議通過，報主管部門審核、人事部門審批后方可組織實施。四、崗位聘用工作的組織實施（一）聘用人員的范圍聘用人員為與XXX學(xué)校建立人事關(guān)系的正式在冊人員。聘用工作由XXX學(xué)校人事制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組負責組織實施，在人事部門核準的崗位總量、結(jié)構(gòu)比例和最高等級限額內(nèi)進行。（二）聘用崗位的條件基本條件（1）堅持黨的路線、方針、政策，反對民族分裂主義和非法宗教活動及法輪功等邪教活動，維護國家統(tǒng)一，遵守國家法律、法規(guī)；（2）具有良好的職業(yè)道德、思想作風正，勤政廉潔，密切聯(lián)系群眾，善于團結(jié)共事；（3）具有較強的事業(yè)心和責任感，工作務(wù)實，有開拓精神；（4）具有履行崗位職責能力；（5）具有與履行崗位職責相適應(yīng)的身體條件，能堅持正常工作。其他條件（1）管理崗位①具有領(lǐng)導(dǎo)職責的管理崗位五級職員2個黨委書記、副校長：符合領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的相關(guān)條件。黨委副書記、校長：符合領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的相關(guān)條件。六級職員3個黨委副書記、紀檢委書記：符合領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的相關(guān)條件。教學(xué)副校長：能積極配合校長工作；高級講師職稱，本科以上學(xué)歷，年齡55周歲以下，任七級職員或中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)3年以上。行政副校長：能積極配合校長工作；本科以上學(xué)歷，年齡55周歲以下，任七級職員或中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)3年以上。七級職員13個黨辦（校辦）主任：略教務(wù)科科長：略學(xué)生科科長：略實驗中心主任: 略醫(yī)學(xué)教育研究室主任: 略招生就業(yè)指導(dǎo)辦公室主任:略信息科科長: 略總務(wù)科科長: 略離退休管理科科長: 略保衛(wèi)科科長: 略科教科科長: 略工會副主席: 略團委書記: 略八級職員10個黨辦（校辦）副主任2個: 略教務(wù)科副科長2個: 略學(xué)生科副科長2個: 略實驗中心副主任2個: 略招生就業(yè)指導(dǎo)辦公室副主任: 略總務(wù)科副科長: 略②其他管理崗位九級以下職員21個（秘書2個、學(xué)籍管理1個、招生就業(yè)管理2個、實習管理2個、教務(wù)員3個、圖書管理2個、資產(chǎn)管理1個、出納1個、教務(wù)員2個、后勤管理
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