企業(yè)安全培訓制度(編輯修改稿)
2024-11-16 04:39 本頁面
【文章內容簡介】 ）有限公司員工培訓管理制度 部門經(jīng)理和主管級人員的培訓：主要包括公司的重大改革、不斷發(fā)展的企業(yè)文化、新管理模式的建立與施行、綜合技能的提高培訓、參加人力資源部組織的有關專業(yè)方面的培訓、講座等。 普通員工的培訓：普通員工的培訓主要包括企業(yè)理念教育、管理制度、崗位技能、業(yè)務知識、作業(yè)規(guī)范、新技術培訓等內容。新聘員工培訓包括企業(yè)培訓和崗前培訓： 企業(yè)培訓的主要內容包括公司歷史、企業(yè)文化、經(jīng)營理念、組織機構、規(guī)章制度等。 崗前培訓的主要內容包括崗位描述、工作程序、工作表單、工作技術規(guī)范等。第五章培訓考核培訓的考核一般就下列幾種情況進行： 培訓前就培訓內容進行課前考核，以了解參訓員工的實際知識水平。 培訓過程當中進行考核，以了解參訓員工的掌握情況，利于培訓的調整。 培訓結束后對培訓的全部內容考核，以了解培訓效果。培訓考核應根據(jù)具體的培訓主題采用以下幾種方法進行： 現(xiàn)場操作、書面答卷、書面測試等。培訓考核由培訓師設置考題，人力資源部組織、督導、協(xié)調，參訓部門具體實施，人力資源部派人監(jiān)考。考場紀律：第5頁，共7頁 聚物騰云物聯(lián)網(wǎng)（上海）有限公司員工培訓管理制度 員工參加考試時須提前做好應試準備，不得攜帶允許應試工具以外的其它物品。 員工考試中不得有任何作弊行為，考試作弊者或為作弊行為提供方便者，本次考試成績無效，并予以“記過”處罰。 如有特殊情況需臨時離開教室和考場時，經(jīng)監(jiān)考人員同意后方可離開。對不聽勸阻者，將予以“警告”處罰。 因請假、出差等未參考者，應及時到人力資源部申請補考。無正當理由不參加考試者，取消補考資格并予以“記過”處罰。 考場內嚴禁吸煙、喧嘩，違者予以“警告”處罰。員工的培訓考核結果納入其績效考核之中，并作為其績效考核的重要依據(jù)之一。第六章培訓檔案管理培訓檔案的管理： 培訓檔案的管理工作由人力資源部負責。管理職責如下： 定期搜集、統(tǒng)計、匯整和歸檔培訓資料；定期對培訓檔案進行檢查，防霉爛、防蟲蛀、防盜、防火、防水、防遺失，保證其安全性和完整性；做好培訓檔案的保密工作。 培訓檔案包括以下內容：培訓計劃、方案、工作總結報告、培訓合同、評估資料、各種表單等； 參訓員工的考核資料、培訓記錄卡等。第七章附則第6頁，共7頁 聚物騰云物聯(lián)網(wǎng)（上海）有限公司員工培訓管理制度本制度由人力資源部制訂并負責解釋。本制度經(jīng)總經(jīng)理批準后施行，修改時亦同。本制度自頒布之日起施行，原類似制度終止執(zhí)行。聚物騰云物聯(lián)網(wǎng)（上海）有限公司二○一六年一月一日第7頁，共7頁第四篇：企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員教育培訓制度[范文]企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員教育培訓制度第一、安全教育和培訓的內容針對教育和培訓層次和工作性質分別進行，管理人員的重點是安全生產(chǎn)意識和安全管理水平，操作者的重點是遵章守紀、自我保護和提高防范事故的能力。組織轄區(qū)企業(yè)主要負責人、安全管理員、特種作業(yè)人員（簡稱“三類人員”）相應的安全教育培訓，保證“三類人員”持證上崗。a)、企業(yè)主要負責人。進行安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)的強制教育培訓，樹立安全生產(chǎn)觀念、提高安全生產(chǎn)意識，主動落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任。經(jīng)培訓考核合格發(fā)放生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人《安全資格證》。b)、企業(yè)安全生產(chǎn)管理員。進行相應的安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)的安全管理知識、管理方法培訓，提高安全管理水平。經(jīng)培訓考核合格發(fā)放生產(chǎn)經(jīng)營單位安全管理員《安全資格證》。c)、特種作業(yè)人員。除進行一般安全教育外，還要執(zhí)行GB5306—85《關于特種作業(yè)人員安全技術考核管理規(guī)定》的有關要求，按國家、省、市各級和企業(yè)規(guī)定進行本工種專業(yè)培訓、資格考核，取得《特種作業(yè)人員操作證》后上崗作業(yè)。督促各有關行業(yè)主管部門、各企業(yè)擬定從業(yè)人員教育培訓計劃，聘請有培訓資質的培訓機構定期組織教育培訓，建立教育培訓檔案。a)、新工人（包括合同工、臨時工、學徒工、實習生）必須進行公司、廠級和班組的三級安全教育。教育內容包括安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)、標準及安全技術知識、設備性能、操作規(guī)程、安全制度、嚴禁事項及本工種的安全操作規(guī)程。b)、特殊工種人員除進行一般安全教育外，還要經(jīng)過本工種的專業(yè)安全技術教育。c)、采用新工藝、新技術、新設備施工和調換工作崗位時，對操作人員進行新技術、新崗位的安全教育。第二、安全教育和培訓的學時企業(yè)主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員初次安全培訓時間不得少于32學時。每年再培訓時間不得少于12學時。非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹等企業(yè)主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員安全資格培訓時間不得少于48學時；每年再培訓時間不得少于16學時。企業(yè)新上崗的從業(yè)人員，崗前培訓時間不得少于24學時。非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹等企業(yè)新上崗的從業(yè)人員安全培訓時間不得少于72學時，每年能接受再培訓的時間不得少于20學時。第三、安全教育和培訓的形式企業(yè)的主要負責人是安全生產(chǎn)的第一責任人，必須經(jīng)
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