企業(yè)培訓(xùn)制度編制匯編(編輯修改稿)
2025-05-16 02:10 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 上學(xué)歷、合同期限剩余三年以上、素質(zhì)高的員工參加，參加培訓(xùn)人員必須由各科隊負(fù)責(zé)人、分管礦長逐級簽字后報培訓(xùn)中心辦理相關(guān)資料方可外出參加培訓(xùn)。二、所有參加外出培訓(xùn)的人員，必須按時到達(dá)培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)和考試，接培訓(xùn)中心通知后未按規(guī)定時間到達(dá)培訓(xùn)地點(diǎn)報到和考試造成的后果，由本人承擔(dān)。因無故不到，違反培訓(xùn)紀(jì)律，不能按時取證，自己承擔(dān)培訓(xùn)的所有費(fèi)用，并不計培訓(xùn)補(bǔ)助。三、安全管理人員培訓(xùn)（含復(fù)訓(xùn)）不合格者，補(bǔ)考發(fā)生的費(fèi)用自己承擔(dān)，補(bǔ)考仍不合格者（以網(wǎng)上發(fā)布成績或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)是否辦證為依據(jù)），本人承擔(dān)全部培訓(xùn)費(fèi)用，如重新參加培訓(xùn)發(fā)生的費(fèi)用自己承擔(dān)。四、特種作業(yè)人員培訓(xùn)（含復(fù)訓(xùn)）不合格者，補(bǔ)考發(fā)生的費(fèi)用自己承擔(dān)，補(bǔ)考仍不合格者（以網(wǎng)上發(fā)布成績或上級培訓(xùn)機(jī)構(gòu)是否辦證為依據(jù)），本人承擔(dān)全部培訓(xùn)費(fèi)用，參加復(fù)訓(xùn)者人員調(diào)離本崗位。五、培訓(xùn)工資待取證或網(wǎng)上成績證明通過后由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)核實(shí)后制表按井下每天60元井上每天40元予以發(fā)放。六、培訓(xùn)費(fèi)用由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一報銷。七、所有外出培訓(xùn)人員在外培訓(xùn)期間必須服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮，遵守培訓(xùn)紀(jì)律，凡因自身原因發(fā)生的任何安全問題及損壞培訓(xùn)機(jī)構(gòu)公物者，本人承擔(dān)一切責(zé)任，給礦造成惡劣影響的，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。學(xué)員培訓(xùn)制度一、嚴(yán)格培訓(xùn)考核，所有從業(yè)人員，必須經(jīng)培訓(xùn)合格后上崗。二、所有參加培訓(xùn)人員必須遵守培訓(xùn)守則和培訓(xùn)紀(jì)律，認(rèn)真考勤，認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記，無故缺席、遲到、早退、未做筆記者，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。三、每次組織培訓(xùn)，各科、隊要有專人負(fù)責(zé)，所有參加培訓(xùn)人員要認(rèn)真遵守課堂秩序，學(xué)習(xí)期間要把手機(jī)調(diào)為關(guān)機(jī)或靜音狀態(tài)，特殊情況要到室外接聽電話，影響秩序者按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。四、各科、隊要做好培訓(xùn)安排，參加培訓(xùn)人員任何人不得借故逃避培訓(xùn)，如有出差或值班，當(dāng)事人要嚴(yán)格履行相關(guān)手續(xù)，否則一律按未參加培訓(xùn)處理。五、凡參加市、縣局外出培訓(xùn)和復(fù)訓(xùn)的人員任何人不得有損企業(yè)形象，否則按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。六、參加外出培訓(xùn)的人員，考試不合格，培訓(xùn)費(fèi)用不予報銷。七、“三違”人員要停班強(qiáng)化培訓(xùn)、考核，培訓(xùn)中心要建立健全“三違”培訓(xùn)檔案。八、各科隊特種作業(yè)人員必須持證上崗，做到井口記錄、工作面板牌簽字、個人持證，保持“三對照”。需增補(bǔ)特種作業(yè)人員的生產(chǎn)隊要有計劃的挑選后備人員并書面上報培訓(xùn)中心，以便按上級培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)計劃安排參加培訓(xùn)。九、轉(zhuǎn)崗、重新上崗的職工，經(jīng)崗前培訓(xùn)，考核合格后方可上崗作業(yè)。職工上崗后，必須進(jìn)行崗前的實(shí)習(xí)操作，每個新工人必須安排一名經(jīng)驗豐富的老工人負(fù)責(zé)傳、幫、帶。通過實(shí)習(xí)四個月后方可安排獨(dú)立工作。應(yīng)急培訓(xùn)制度為促進(jìn)我礦應(yīng)急培訓(xùn)工作有序開展，提高應(yīng)急管理工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，促進(jìn)應(yīng)急管理培訓(xùn)工作科學(xué)化、規(guī)范化和制度化，特制定以下制度： 一、應(yīng)急管理教育培訓(xùn)工作應(yīng)當(dāng)遵循下列原則：（一）堅持理論聯(lián)系實(shí)際、學(xué)以致用的原則（二）堅持分級負(fù)責(zé)，分類管理的原則（三）堅持集中培訓(xùn)與在崗自學(xué)相結(jié)合的原則（四）堅持以人為本、按需施教的原則（五）堅持與時俱進(jìn)、改革創(chuàng)新的原則二、應(yīng)急管理培訓(xùn)的主要對象是：各科室負(fù)責(zé)人、應(yīng)急管理人員、應(yīng)急救援隊伍。三、應(yīng)急管理人員應(yīng)按時參加上級部門舉辦的各類培訓(xùn)班。四、各業(yè)務(wù)科室要認(rèn)真配合培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，按照相關(guān)要求認(rèn)真抓好培訓(xùn)工作。五、將應(yīng)急培訓(xùn)工作納入年度培訓(xùn)計劃，并認(rèn)真組織落實(shí)培訓(xùn)工作。職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)制度為使接觸職業(yè)病危害的從業(yè)人員掌握職業(yè)衛(wèi)生知識，提高職業(yè)健康保護(hù)意識，規(guī)范職業(yè)衛(wèi)生操作行為，正確使用個人防護(hù)用品，控制、消除職業(yè)病危害因素，特制訂以下制度：一、培訓(xùn)管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)工作。二、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)制定職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)計劃，依法組織職工進(jìn)行上崗前、在崗期間職業(yè)衛(wèi)生知識培訓(xùn)，建立職工培訓(xùn)檔案，并妥善保存。三、職防科負(fù)責(zé)制定職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的課件，負(fù)責(zé)擬定參加職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)人員名單。四、我礦主要負(fù)責(zé)人以及職業(yè)健康管理人員（包括職業(yè)病危害監(jiān)測人員）由上級安全技術(shù)培訓(xùn)中心進(jìn)行培訓(xùn)。我礦主要負(fù)責(zé)培訓(xùn)接觸職業(yè)病危害的勞動者，其初次培訓(xùn)不得少于8學(xué)時，繼續(xù)教育不得少于4學(xué)時，繼續(xù)教育周期為一年。其主要培訓(xùn)內(nèi)容包括：（一）國家職業(yè)病防治法規(guī)基本知識。（二）煤礦職業(yè)病危害因素識別。（三）職業(yè)病危害因素對人體健康的影響。（四）職業(yè)健康監(jiān)護(hù)（職業(yè)健康監(jiān)護(hù)目的、責(zé)任和義務(wù)、種類和周期）。（五）職業(yè)病危害因素防治措施（粉塵危害及塵肺病的防治、噪聲危害防治、熱害防治、職業(yè)病中毒防治）。（六）個人勞動防護(hù)用品的合理使用和維護(hù)。（七）崗位操作規(guī)程。五、當(dāng)我礦應(yīng)用新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備，或者轉(zhuǎn)崗導(dǎo)致勞動者職業(yè)病危害因素發(fā)生變化時，要對職工重新進(jìn)行職業(yè)健康培訓(xùn)。六、考核合格后，由我礦統(tǒng)一發(fā)放《煤礦職業(yè)健康培訓(xùn)合格證》，作為培訓(xùn)合格的依據(jù)。在繼續(xù)教育考核合格后，應(yīng)及時在合格證中注明。八、各科隊要認(rèn)真配合培訓(xùn)機(jī)構(gòu)做好職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作，未參加培訓(xùn)的人員，一律先離崗，培訓(xùn)合格后在上崗作業(yè)。職工培訓(xùn)反饋制度為了搞好我礦的培訓(xùn)工作,加強(qiáng)與職工的聯(lián)系與溝通,便于對職工培訓(xùn)學(xué)習(xí)情況的了解掌握,制定以下制度。一、建立培訓(xùn)反饋機(jī)構(gòu)為切實(shí)做好培訓(xùn)反饋的管理工作，成立職工培訓(xùn)反饋管理領(lǐng)導(dǎo)小組：組 長：礦長常務(wù)副組長：安全副礦長 副組長：生產(chǎn)副礦長 總工程師 機(jī)電副礦長 行政副礦長 工會主席 副總工程師 礦長助理 防治水助理成 員：各科、隊長二、機(jī)構(gòu)人員要深入作業(yè)現(xiàn)場，與職工進(jìn)行廣泛交流，收集培訓(xùn)過程存在的問題和對安全管理的合理化建議。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)
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