勞動(dòng)紀(jì)律管理-shangchuan(編輯修改稿)
2024-11-16 04:33 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 照部門規(guī)章等本國(guó)的法律、法規(guī)、規(guī)章出具。本所不能保證在本法律意見書出具之后所公布生效的任何法律、法規(guī)、規(guī)章或地方政府文件對(duì)本法律意見書不產(chǎn)生影響。本文件僅應(yīng)貴司要求，供貴司參考，切勿外傳。xxxxxxx律師事務(wù)所 律師：xxx xxx二〇xxx年三月三十一日第三篇：勞動(dòng)紀(jì)律管理勞動(dòng)紀(jì)律全體員工必須嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及項(xiàng)目經(jīng)理部規(guī)定的六條工作紀(jì)律。嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，不遲到早退，每遲到、早退半小時(shí)者按曠工半天處理，超過一小時(shí)者按曠工一天處理。工作期間不許亂竄辦公室，不得干一些與工作無關(guān)的事情。有事外出必須請(qǐng)假，半天以下：必須經(jīng)本部門主任同意，一天以上，必須經(jīng)經(jīng)理批準(zhǔn)，人事登記后方可離崗，離崗前須向本室主任把工作交待清楚，安排妥當(dāng)后方可離崗，回來后，必須到人事處銷假。值班室是值班人員值班及休息的場(chǎng)所，其他人員上班時(shí)凡與工作無關(guān)的事不許到值班室，值班人員必須做好交接班記錄，在交接人未到崗前不得擅自離開。項(xiàng)目員工一律不允許在午餐時(shí)以任何條件和借口飲酒。違反以上各項(xiàng)者，除直接與分配掛鉤外，情節(jié)嚴(yán)重者同時(shí)按有關(guān)規(guī)定處理，解除其勞動(dòng)關(guān)系。批準(zhǔn)人：執(zhí)行日期：金湖大橋項(xiàng)目經(jīng)理部第四篇：加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律管理隆瑞?2011?號(hào)關(guān)于加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律管理的規(guī)定公司各單位：為了隆瑞礦業(yè)的基礎(chǔ)管理和制度建設(shè)，維護(hù)正常的生產(chǎn)工作秩序，提高工作效率，創(chuàng)建和諧礦區(qū)，實(shí)現(xiàn)爭(zhēng)創(chuàng)禹州礦區(qū)一流礦井的目標(biāo)，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》、《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本公司實(shí)際情況，特制定本規(guī)定：一、成立勞動(dòng)紀(jì)律整頓領(lǐng)導(dǎo)組組長(zhǎng)：副組長(zhǎng)：成員：領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在綜合辦，兼任辦公室主任。辦公室成員：二、請(qǐng)假、銷假（一）員工請(qǐng)假均應(yīng)出具由礦統(tǒng)一印制的請(qǐng)假條，上面注明事由、起止日期、批假人等，到綜合辦備案或辦理請(qǐng)假手續(xù)。請(qǐng)假條一式兩份，一份由單位保管，一份由綜合辦保管。請(qǐng)假期滿員工須到綜合辦銷假方可上班。無故不到礦上班者按曠工處理。（二）事假：?jiǎn)T工有特殊情況必須由本人辦理的可以請(qǐng)事假，但區(qū)隊(duì)人員全年累計(jì)事假不得超過五十天，其他人員全年累計(jì)不得超過三十天。事假期間不支付工資。機(jī)關(guān)一般人員請(qǐng)假六天以內(nèi)者由部門正職審批，請(qǐng)假超過六天者由分礦領(lǐng)導(dǎo)審批。區(qū)隊(duì)職工連續(xù)請(qǐng)假五天以內(nèi)者由區(qū)隊(duì)正職審批，連續(xù)請(qǐng)假超過五天者由綜合辦主管人員審批。（三）探親假：凡在礦工作滿一年且已加入社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)職工，被探望親屬戶口所在地與礦距離300公里以外者可以享受探親假。請(qǐng)假須經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)同意，由綜合辦分管人員簽署意見。探親假期間只支付基本工資。與配偶不住在一起的，每年給假一次，假期三十天。與父母（不含公婆、岳父母）都不住在一起的，未婚員工每年給假一次，假期二十天；已婚員工每四年給假一次，假期二十天。（四）喪假：?jiǎn)T工直系親屬亡故，可請(qǐng)假七天，請(qǐng)假期間視為出勤；三代以內(nèi)旁系親屬可請(qǐng)假三天。（五）婚假、產(chǎn)假、計(jì)劃生育假：到計(jì)生部門開具證明，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)同意，到綜合辦辦理請(qǐng)假手續(xù)。參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)職工其待遇按政府規(guī)定?；榧?天，晚婚21天。產(chǎn)假90天，晚育增加90天。晚育陪護(hù)假一個(gè)月。（六）病假：持縣級(jí)以上人民醫(yī)院診斷證明并加蓋公章，經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，當(dāng)天報(bào)綜合辦。但請(qǐng)假天數(shù)不得超過國(guó)家規(guī)定醫(yī)療期。（七）工傷假：必須由單位或個(gè)人申請(qǐng)，經(jīng)礦安檢科認(rèn)定，醫(yī)院出具診斷意見，單位同意后報(bào)綜合辦備案。（八）補(bǔ)假：有下列情況之一手續(xù)齊全者可補(bǔ)假休班、事假等假期間，本人發(fā)生意外傷害或因病住院治療不能按時(shí)回礦者，事情發(fā)生后24小時(shí)內(nèi)本單位打電話聲明。員工本人直系親屬發(fā)生意外傷害或天災(zāi)人禍，不能按時(shí)回公司者，事情發(fā)
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