【文章內(nèi)容簡介】 我的答案： BCD 參考答案 ：BCD 答案解析： （） 我的答案： ABCD 參考答案 ：ABCD 答案解析： 暫無判斷題（共 8 題，每題 分）.有效溝通中，講話的人和聽話的人都是“大王” 對 錯我的答案： T 參考答案 ：T 答案解析： ，應(yīng)該立場鮮明，生硬拒絕 對 錯我的答案： F 參考答案 ：F 答案解析： ，目光應(yīng)該定格在對方的“談判注視區(qū)”。對 錯我的答案： F 參考答案 ：F 答案解析： 對 錯我的答案： T 參考答案 ：T 答案解析： “提出建議，給予幫助” 對 錯我的答案： T 參考答案 ：T 答案解析： 、立馬行動 對 錯我的答案： F 參考答案 ：F 答案解析： “政治宗教、機(jī)密、同事、低俗、隱私”。對 錯我的答案： T 參考答案 ：T 答案解析： “互斥窮盡”法則。對 錯我的答案： T 參考答案 ：T 答案解析： 暫無 職業(yè)與家庭關(guān)系平衡自測返回上一級單選題（共 10 題，每題 3 分）.心理學(xué)是指大腦對于外部客觀世界的（）反應(yīng) 我的答案： C 參考答案 ：C 答案解析： （） 我的答案： B 參考答案 ：B 答案解析： （） 我的答案： A 參考答案 ：A 答案解析： （） 我的答案： B 參考答案 ：B 答案解析： （） ，接納他人我的答案： D 參考答案 ：D 答案解析： 暫無 （） ，能根據(jù)環(huán)境調(diào)整自己 我的答案： C 參考答案 ：C 答案解析： （） ，你怒目而視我的答案： C 參考答案 ：C 答案解析： （） ，壓力越大，工作效率越低 ，壓力越大，效率越高 ，沒有關(guān)系，壓力適中時，效率最高我的答案： D 參考答案 ：D 答案解析： ，哪個是正確的（） ，輕精神，不許百姓點燈 我的答案： A 參考答案 ：A 答案解析： ，關(guān)于傾聽的原則表述，不正確的是 我的答案： D 參考答案 ：D 答案解析： 暫無多選題（共 10 題，每題 4 分）.氣質(zhì)類型分為下面哪幾種？（） 、多血質(zhì) 我的答案： ABCD 參考答案 ：ABCD 答案解析： ？（） 我的答案： ABC 參考答案 ：ABC 答案解析： ：（） 我的答案： ABC 參考答案 ：ABC 答案解析： （） 我的答案： ABCD 參考答案 ：ABCD 答案解析： （） 我的答案： ABCD 參考答案 ：ABCD 答案解析： （） 我的答案： ABCD 參考答案 ：ABCD 答案解析： ，我們有幾個方面的資本可以應(yīng)用？（） 我的答案： ABCD 參考答案 ：ABCD 答案解析： ？ 我的答案： ABCD 參考答案 ：ABCD 答案解析： 暫無 （） 我的答案： ABC 參考答案 ：ABC 答案解析： ，ABC是指 我的答案： ABC 參考答案 ：ABC 答案解析： 暫無判斷題（共 10 題，每題 3 分）.人的情緒是由外部刺激決定的。對 錯我的答案： F 參考答案 ：F 答案解析： 、膽汁質(zhì)、粘液質(zhì)、多血質(zhì)中的一種。對 錯我的答案： F 參考答案 ：F 答案解析： 。對 錯我的答案： F 參考答案 ：F 答案解析： 。對 錯我的答案： T 參考答案 ：T 答案解析： 。對 錯我的答案： T 參考答案 ：T 答案解析： 。對 錯我的答案： T 參考答案 ：T 答案解析： 。對 錯我的答案： T 參考答案 ：T 答案解析： 。對 錯我的答案： T 參考答案 ：T 答案解析： 。對 錯我的答案： T 參考答案 ：T 答案解析： ，不同階段工作與生活中的比重是在變化的。對 錯我的答案： T 參考答案 ：T 答案解析： 暫無情緒調(diào)節(jié)與減壓放松自測返回上一級單選題（共 5 題，每題 6 分）.情緒綁架的癥象，不包括（） 我的答案： C 參考答案 ：C 答案解析： ，不包括（） 、惱怒、急躁的事情 我的答案： D 參考答案 ：D 答案解析： 暫無.“ABCDE模式”中的A代表（） B.（非理性）信念、質(zhì)疑（非理性信念）D.（新的）結(jié)果我的答案： A 參考答案 ：A 答案解析： 暫無.“ABCDE模式”中的C代表（） A.（非理性）信念 （行為、情緒）D.（新的）結(jié)果我的答案： C 參考答案 ：C 答案解析： 暫無 ，不包括（） 我的答案： D 參考答案 ：D 答案解析： 暫無多選題（共 5 題，每題 8 分）.情緒的特征包括（） 我的答案： ABCD 參考答案 ：ABCD 答案解析： （） ，不尊重我 、不肯定我的努力 我的答案： ABCD 參考答案 ：ABCD 答案解析： （） 我的答案： ABCD 參考答案 ：ABCD 答案解析： 暫無 （） 我的答案： ABCD 參考答案 ：ABCD 答案解析： 暫無 （） 我的答案： ABCD 參考答案 ：ABCD 答案解析： 暫無判斷題（共 5 題，每題 6 分）.人針對某個事物的體驗所引起的有意識的心理反應(yīng)、一種伴隨著生理和行為變化的感受。對 錯我的答案： T 參考答案 ：T 答案解析： （個人或社會的）無法滿足環(huán)境的需求（事件和責(zé)任）時所感受到的焦慮狀態(tài)（緊張感）。對 錯我的答案： T 參考答案 ：T 答案解析： ，又取決于個人身心承受壓力的強(qiáng)弱程度，后者是造成壓力的主要因素。對 錯我的答案： F 參考答案 ：F 答案解析： 、幸福可以認(rèn)為是對自己的生活感到滿意，滿足，能夠享受生活帶來的一切，并讓自己和他人快樂。對 錯我的答案： T 參考答案 ：T 答案解析： ，分別是自我肯定、樂觀、人際關(guān)系、自我實現(xiàn)。對 錯我的答案： T 參考答案 ：T 答案解析： 暫無 基層崗位創(chuàng)新與發(fā)展自測返回上一級單選題（共 5 題，每題 6 分）.強(qiáng)化職業(yè)責(zé)任是（）職業(yè)道德規(guī)范的具體要求。 我的答案： D 參考答案 ：D 答案解析： ，正確的是：（） 我的答案： A 參考答案 ：A 答案解析： ，您的正確工作方法是：（） ，積極幫助他出謀劃策，同時給予更對的關(guān)注和支持但不插手親自作業(yè)，因為相信員工能夠獨自將困難克服 ，接手這項困難工作并由自己獨自完成 ，安排其他您認(rèn)為合適的人完成，如果沒有，還是要求對方 一定完成 ，您只要工作成果，過程不重要。我的答案： A 參考答案 ：A 答案解析： ，經(jīng)常遇到資源不足時，哪個工作步驟比較好：（） ，能完成多少就完成多少，得出可能的結(jié)果上報領(lǐng)導(dǎo)，得到認(rèn)可后重新編 排計劃，重新分解目標(biāo)完成 ，讓他來處理 ，看看別的團(tuán)隊是如何處理的，學(xué)習(xí)他。我的答案： A 參考答案 ：A 答案解析： ，對待技術(shù)專長與管理專長態(tài)度是：（） ，成為專業(yè)的管理階級。，大多數(shù)時間成為管理階級。，同時利用其他時間從事管理工作。，但不親自從事，而是委托其他人完成，對他們提供支持和指導(dǎo)。我的答案： D 參考答案 ：D 答案解析： 暫無多選題（共 5 題，每題 8 分）.愛崗敬業(yè)的具體要求是（） 我的答案： ABC 參考答案 ：ABC 答案解析： （） ，互為前提，相互支持，相輔相成 C.“愛崗”是“敬業(yè)”的基石 D.“敬業(yè)”是“愛崗”的升華我的答案： ABCD 參考答案 ：ABCD 答案解析： ，它總是離不開一定的（）的約束 我的答案： ACD 參考答案 ：ACD 答案解析： （）的關(guān)系，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力 我的答案： ABC 參考答案 ：ABC 答案解析： ，面對下屬，您認(rèn)為您應(yīng)該扮演一個什么角色？（） “長輩和朋友” ，其他事情不用管我的答案： ABC 參考答案 ：ABC 答案解析： 暫無判斷題（共 5 題，每題 6 分）.領(lǐng)導(dǎo)者永遠(yuǎn)是領(lǐng)導(dǎo)者，他的地位和角色是不變的。對 錯 我的答案： F 參考答案 ：F 答案解析： ，是連接中高層管理者與員工的橋梁，是企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的基石。對 錯我的答案： T 參考答案 ：T 答案解析： ，由公司中高層領(lǐng)導(dǎo)抉擇，基層管理者僅僅是執(zhí)行單位，因此不能夠為績效管理結(jié)果負(fù)責(zé)。對 錯我的答案： F 參考答案 ：F 答案解析： ，因此最好不發(fā)表個人看法，專心做好技術(shù)工作就行了。對 錯我的答案： F 參考答案 ：F 答案解析： 。對 錯我的答案： T 參考答案 ：T 答案解析： 暫無 PPP模式的若干問題自測返回上一級單選題（共 3 題，每題 10 分）.下列哪項不屬于社會資本的特性？（） 我的答案： B 參考答案 ：B 答案解析： （） 、法律體系 我的答案： B 參考答案 ：B 答案解析： （） ，確立游戲規(guī)則 ，發(fā)揮政府主導(dǎo)作用 我的答案： D 參考答案 ：D 答案解析： 暫無多選題（共 5 題，每題 10 分）.PPP項目中的三個“P”分別代表了哪三方？（） 我的答案： ABC 參考答案 ：ABC 答案解析： （） 我的答案： ABCD 參考答案 ：ABCD 答案解析： （） 我的答案： ABD 參考答案 ：ABD 答案解析： （） 我的答案： ABCD 參考答案 ：ABCD 答案解析： ？（）