20xx年醫(yī)學專題—第六講-執(zhí)行力和團隊精神(編輯修改稿)
2024-11-16 00:57 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 、是否適當授權(quán)，進行責任界定 是否進行任務(wù)分解，將高端愿望解碼成每個人該做的事 緊盯每一個過程(gu242。ch233。ng)并隨時調(diào)整,20091125,10,*,第十頁，共二十六頁。,執(zhí)行力與團隊精神(tu225。n du236。 jīnɡ sh233。n),一、執(zhí)行力,（三）中層干部（基層部門）怎樣(zěny224。ng)檢查部屬的執(zhí)行力,是否(sh236。 fǒu)養(yǎng)成自動回報的習慣（反饋） 回報的作用：a、讓上級放心 b、不斷修正 是否誠實的總結(jié) 是否及時改正,20091125,11,*,第十一頁，共二十六頁。,執(zhí)行力與團隊精神(tu225。n du236。 jīnɡ sh233。n),一、執(zhí)行力,（四）執(zhí)行力的三個核心(h233。xīn),人員流程 戰(zhàn)略(zh224。nl252。232。)流程 運營流程,戰(zhàn)略=做正確的事 運營=把事做正確 人員=用正確的人,20091125,12,*,第十二頁，共二十六頁。,執(zhí)行力與團隊精神(tu225。n du236。 jīnɡ sh233。n),一、執(zhí)行力,（五）具有(j249。yǒu)執(zhí)行力的人的特點：,自動自發(fā) 注重細節(jié) 為人誠信 善于(sh224。ny)分析、判斷、應(yīng)變 樂于學習，求知 具備創(chuàng)意,韌性——對工作 投入 人際關(guān)系良好（團隊精神） 求勝欲望強烈,20091125,13,*,第十三頁，共二十六頁。,執(zhí)行力與團隊精神(tu225。n du236。 jīnɡ sh233。n),一、執(zhí)行力,（五）具有(j249。yǒu)執(zhí)行力的人的特點：,細節(jié)決定成敗(ch233。ngb224。i)：,20091125,14,*,第十四頁，共二十六頁。,執(zhí)行力與團隊精神(tu225。n du236。 jīnɡ sh233。n),一、執(zhí)行力,（六）執(zhí)行力從有效(yǒuxi224。o)溝通開始,注 意 了 解 接 受 行 動 （感興趣）（共同語言(ɡ242。nɡ t243。nɡ yǔ y225。n)） （建立信任）,肢體動作是人類共同的語言,執(zhí)
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