10大連理工大學(xué)教職工退休、返聘管理暫行規(guī)定(編輯修改稿)
2024-11-16 00:27 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 律以校醫(yī)院出具的診斷證明為準(zhǔn)。校醫(yī)院出具診斷證明必須堅(jiān)持原則，實(shí)事求是。診斷證明必須由校醫(yī)院主管領(lǐng)導(dǎo)審批并加蓋公章。病人所在單位領(lǐng)導(dǎo)可按校醫(yī)院出具的診斷證明準(zhǔn)假。連續(xù)病假一個(gè)月以上者，須報(bào)人事處備案。第十四條教職工因特殊病癥，申請(qǐng)轉(zhuǎn)外地治療者，須有醫(yī)院診斷建議，并經(jīng)有關(guān)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。第十五條病假期間的有關(guān)待遇，按國(guó)家有關(guān)文件規(guī)定辦理。病假在兩個(gè)月以內(nèi)的發(fā)給原工資。病假超過(guò)兩個(gè)月不到半年，工作年限滿十年的，工資照發(fā)；工作年限不滿十年的，發(fā)給本人工資的百分之九十。病假超過(guò)六個(gè)月的，從第七個(gè)月開(kāi)始，工作年限滿十年的，發(fā)給本人工資的百分之八十；工作年限不滿十年的，發(fā)給本人工資百分之七十。第十六條病假在一個(gè)月以上三個(gè)月以內(nèi)者，從請(qǐng)病假的下月起，崗位津貼停發(fā)。病假在三個(gè)月以上者，從第四個(gè)月起，病假期間校內(nèi)津貼停發(fā)，連續(xù)病休六個(gè)月以上的長(zhǎng)期病休職工，在病休期間不發(fā)校內(nèi)津貼。（四）婚假第十七條教職工結(jié)婚時(shí)，給婚假三天；雙方不在一地工作，視路程遠(yuǎn)近可酌情給予路程假。第十八條領(lǐng)取結(jié)婚證時(shí)年滿二十五周歲的男教職工或年滿二十三周歲的女教職工，另給十五天晚婚假。第十九條再婚假三天。如夫妻雙方之一是再婚，或一方未到晚婚年齡者，均不能享受晚婚假。第二十條婚假（含路程假）期間，工資和校內(nèi)津貼照發(fā)，往返路費(fèi)自理。（五）產(chǎn)假第二十一條女職工正常產(chǎn)假為九十天（如遇寒暑假其寒暑假休假時(shí)間順延）。第二十二條女性滿二十四周歲以上生育為晚育，對(duì)晚育的婦女獎(jiǎng)勵(lì)產(chǎn)假十五天；在產(chǎn)假期間辦理獨(dú)生子女證的獎(jiǎng)勵(lì)產(chǎn)假十五天；難產(chǎn)增加產(chǎn)假十五天；多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假十五天。生育第一胎后，帶環(huán)受孕進(jìn)行人工流產(chǎn)，第一次可以按產(chǎn)假休息十五天。孕期不滿三個(gè)月，第一次流產(chǎn)，產(chǎn)假三十天；孕期三個(gè)月以上，第一次流產(chǎn)，產(chǎn)假四十五天。其它情況（包括計(jì)劃外懷孕）的人工流產(chǎn)，一律按病假處理。第二十三條上環(huán)假五天，取環(huán)假一天，按產(chǎn)假對(duì)待。產(chǎn)假由校計(jì)劃生育辦公室簽署意見(jiàn)后，按規(guī)定在本單位或人事處辦理有關(guān)手續(xù)。產(chǎn)假期間工資照發(fā)。第二十四條女職工產(chǎn)假期滿上班后，可給未滿一周歲嬰兒每天哺乳兩次，每次三十分鐘。多胞胎生育者，每多哺乳一個(gè)嬰兒每次哺乳時(shí)間增加三十分鐘，兩次哺乳時(shí)間可以合并使用。第二十五條女職工產(chǎn)假期滿，需請(qǐng)哺乳假者，由個(gè)人提出申請(qǐng)，所在單位簽署意見(jiàn)，報(bào)人事處審批。哺乳假最長(zhǎng)可請(qǐng)至嬰兒滿一周歲。哺乳假的待遇從產(chǎn)假期滿之日起按本人基本工資的百分之七十發(fā)給，校內(nèi)工資（津貼）停發(fā)。第二十六條凡獨(dú)生子女生?。☉{住院證明和病歷），其父或母可給假三天護(hù)理，但一年內(nèi)不得超過(guò)15天（限14歲以下的子女）。特殊病癥，酌情處理。（六）喪假第二十七條教職工直系親屬死亡時(shí)，可根據(jù)具休情況給喪假五天。如直系親屬在異地死亡的，另給予路程假。喪假和路程假期間，工資照發(fā)，路費(fèi)自理。第二十八條符合探親條件的未婚教職工，在父（母）去世的當(dāng)年未享受過(guò)探親待遇，請(qǐng)假回去料理喪事時(shí)，可以按探親待遇辦理；每四年一次探望父母的已婚教職工，符合探親規(guī)定，且未享受探親待遇的，請(qǐng)假回去料理父（母）喪事時(shí)，也可以按探親待遇辦理。凡按探親待遇處理喪事的，均不另給喪假。（七）其它第二十九條少數(shù)民族教職工享受的本民族節(jié)假日，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。二、請(qǐng)假手續(xù)第三十條教職工請(qǐng)假必須由本人提出書(shū)面申請(qǐng)，按規(guī)定權(quán)限審批后生效。請(qǐng)假5天以內(nèi)的，由各單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，報(bào)人事處備案；請(qǐng)假6—15天，由單位領(lǐng)導(dǎo)簽署意見(jiàn)，報(bào)人事處審批；請(qǐng)假15天以上的報(bào)主管校領(lǐng)導(dǎo)審批。處級(jí)干部請(qǐng)假，5天以內(nèi)由部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，報(bào)人事處備案；6—15天由單位領(lǐng)導(dǎo)簽署意見(jiàn)，報(bào)主管校領(lǐng)導(dǎo)審批，并報(bào)人事處備案。第三十一條凡請(qǐng)假在6天以上者，由人事處簽發(fā)《準(zhǔn)假通知單》，通知單一式三份，請(qǐng)假人、所在單位及人事處各存一份。請(qǐng)假人接到《準(zhǔn)假通知單》后方可離開(kāi)工作崗位。第三十二條因特殊情況需延長(zhǎng)假期時(shí)（事假憑有關(guān)單位證明，病假憑校醫(yī)院證明），必須在假滿前辦理續(xù)假手續(xù)，各單位領(lǐng)導(dǎo)要及時(shí)處理并答復(fù)續(xù)假報(bào)告。三、違紀(jì)處理第三十三條對(duì)經(jīng)常遲到、早退、曠工者，視情節(jié)輕重分別給予批評(píng)教育、扣發(fā)校內(nèi)津貼、月工資或行政處分。每次遲到、早退、中途擅離職守1小時(shí)以上者，按曠工半天論處。每月曠工半天以上2天以內(nèi)者，扣發(fā)當(dāng)月校內(nèi)津貼；3天以上15天以內(nèi)者扣發(fā)當(dāng)月工資和校內(nèi)津貼。第三十四條對(duì)請(qǐng)假弄虛作假以及未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假（續(xù)假）未準(zhǔn)，擅自離開(kāi)工作崗位或超假不歸
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