【文章內(nèi)容簡介】 有制企業(yè)黨組織的組建工作。按照“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的總體思路，以及市委提出的“兩推六抓一加強”工作思路，把“保證抓黨建”的目標任務(wù)全面落實。指導(dǎo)未建立黨組織，但規(guī)模較大的非公有制經(jīng)濟企業(yè) 和符合組建條件的企業(yè)及時組建黨組織。二是加強非公企業(yè)黨建工作的規(guī)范正?；?。指導(dǎo)非公企業(yè)黨組織，制定組織工作計劃，每年年初召開黨組織會議，幫助企業(yè)制定黨建工作計劃，健全工作機制；發(fā)現(xiàn)和培育在圍繞生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展中涌現(xiàn)出的先進黨建工作典型，積極推薦優(yōu)秀員工和技術(shù)骨干加入黨員隊伍，并建議提拔到管理層中來；對符合條件企業(yè)做好建立黨組織籌備工作，指導(dǎo)各類注意事項。三是加強對非公企業(yè)黨員的教育管理工作。協(xié)助非公企業(yè)黨組織，做好黨員、入黨積極分子、發(fā)展對象對黨的知識以及黨的方針、政策的學(xué)習(xí)輔導(dǎo)工作，舉辦非公企業(yè)入黨積極分子培訓(xùn)班；幫助做好對企業(yè)骨干成員的入黨推薦、培養(yǎng)和教育、考察和轉(zhuǎn)正工作。四是加強非公企業(yè)黨組織的分類指導(dǎo)。對開展活動、發(fā)揮作用好的黨組織幫助總結(jié)經(jīng)驗，提高工作水平，積極幫助爭創(chuàng)先進，以黨建推進企業(yè)的發(fā)展；對開展活動、發(fā)揮作用一般的黨組織加強督促指導(dǎo)，促其提高；對開展活動、發(fā)揮作用差的黨組織要求加大工作力度，幫助其加強班子建設(shè)，制訂出切實可行的整改計劃，促其向好的方面轉(zhuǎn)化。五是加強與企業(yè)主的聯(lián)系溝通。平時各位黨建指導(dǎo)員注重與企業(yè)主的溝通，在每周二定期下企指導(dǎo)期間，及時向企業(yè)主宣傳黨和國家的有關(guān)規(guī)定，并非公企業(yè)黨的組織工作進行雙向的探討，幫助其進一步理解非公企業(yè)黨建的重要性。同時，規(guī)定黨工委每半年召開一次由黨建指導(dǎo)員、規(guī)模企業(yè)的企業(yè)主和企業(yè)黨支部書記參加的非公企業(yè)黨建座談會，彼此加強聯(lián)系和溝通。六是加強非公企業(yè)黨組織的協(xié)調(diào)能力。幫助非公企業(yè)黨組織對企業(yè)員工進行思想政治教育，幫助企業(yè)黨、工、團各級組織互促互建，使黨建融入到企業(yè)文化之中；協(xié)調(diào)解決企業(yè)內(nèi)部矛盾，充分發(fā)揮黨建指導(dǎo)員的崗位工作特點，做好職工穩(wěn)定工作，并配合組織辦做好流動黨員管理工作。七是加強對非公企業(yè)職工合法權(quán)益的維護。積極向非公企業(yè)、企業(yè)職工宣傳黨和國家的路線、方針、政策，引導(dǎo)企業(yè)守法經(jīng)營，照章納稅，促進企業(yè)健康發(fā)展。教育職工愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，關(guān)心了解職工工作生活情況，按照有關(guān)法律、法規(guī)，維護企業(yè)所有者、經(jīng)營者與職工群眾的合法權(quán)益。八是加強破解非公企業(yè)發(fā)展難題的能力。在調(diào)查摸底和走訪懇談的基礎(chǔ)上，黨建指導(dǎo)員確定一個企業(yè)發(fā)展過程中較為突出的難點問題，積極研究對策，落實工作責(zé)任和破解措施，集中精力進行調(diào)處破解。同時，對企業(yè)反映的其他難題均登記在案，通過充分協(xié)調(diào)溝通，適時給予解決。難題破解完成后，要及時總結(jié)提煉，并形成文字材料。第四篇：發(fā)揮好兩個作用促進兩個經(jīng)常性工作(精)[范文]發(fā)揮好兩個作用 促進兩個經(jīng)常性工作 江門邊防檢查站執(zhí)勤業(yè)務(wù)一科 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位戰(zhàn)友: 大家好!江門邊檢站執(zhí)勤業(yè)務(wù)一科主要擔(dān)負江門港澳客運口岸 每年約 15萬人次的入出境旅客前臺查驗任務(wù),我科 現(xiàn)有干 部 11人(男干部 6人,女干部 5人,其中科長、教導(dǎo)員、副科長各 1人,檢查員 8人,均為黨員。多年來,科黨支部堅持把兩個經(jīng)常性工作作為加強隊伍 建設(shè)的基礎(chǔ)工程、安全工程、凝聚工程、和諧工程,著力發(fā) 揮黨支部、黨員在兩個經(jīng)常性工作中的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范 作用, 一以貫之地常抓不懈, 推進全科建設(shè)不斷取得新突破、新業(yè)績。連續(xù) 8年被部局評為“基層建設(shè)標兵單位”、“基層 先進黨支部”和江門市“共建精神文明口岸先進集體” ,連 續(xù)7年榮立集體三等功, 2009年并被共青團廣東省委和總隊 聯(lián)合授予 “青年文明號”稱號。我科的主要做法是: 發(fā)揮黨支部在兩個經(jīng)常性工作中的戰(zhàn)斗堡壘作用(一強化支部班子建設(shè),夯實管理教育的組織基礎(chǔ)。堅持選舉支部委員不搞論資排輩,突出德、能、績等環(huán)節(jié), 結(jié)合崗位調(diào)整、人員變更等情況,公平、公正、公開選舉支 部班子成員,切實讓政治立場堅定、政治素質(zhì)過硬、管理能 力突出的黨員選入支部班子,確保班子血液不斷引新去陳, 時刻保持先進性、前瞻性和戰(zhàn)斗性,為促進兩個經(jīng)常性工作 奠定扎實的組織基礎(chǔ)。同時,支委一班人在共同抓好支部建 設(shè)的基礎(chǔ)上,還按照軍事業(yè)務(wù)、政治工作、創(chuàng)建活動、紀檢 安全、后勤衛(wèi)生等五個方面,進行行政分工,形成了重大問 題支部把關(guān),日常工作分頭落實的分抓齊建局面。結(jié)合每月 一次的“兩分析一評估”會議,實事求是地分析講評支委一 班人對分管工作的落實情況,表揚成績,批評不足,把工作 督促落實到經(jīng)常,擺在臺面,時刻為支委班子成員增壓,促 進工作落實。今年 6月,支部委員 XXX 同志分管的工作臺賬 在站里考核檢查中,從第 1名下滑到第 3名，分析評估會議 上,支部針對此問題對 XXX 進行了批評,集思廣益,研究整 改措施。在第三季度考核檢查中,我科的工作臺賬水平又重 回第一。(二強化黨員榮譽意識,打牢管理教育的思想保障。始終把強化全科人員的宗旨意識、使命意識、榮譽意識作為 政治教育的出發(fā)點和立足點, 實事求是、區(qū)分情況, 高標準、高起點、高要求,不斷增強每名干部的責(zé)任感和自豪感。除 認真落實“三會一課”制度,深化“三學(xué)”活動,不斷強化 黨員的先進性思想意識外,我們還嚴把新成員的思想教育關(guān),每次新入科干部到位后,支部正副書記都要與其談心, 介紹我科光榮傳統(tǒng)、形勢任務(wù)、定位標準, 以黨日活動形式, 組織參觀站歷史長廊, 宣傳弘揚我站 “崇尚榮譽、追求卓越、不甘人后、奮勇爭先” 的站魂精神, 教育他們消除平庸思想, 引導(dǎo)其立足崗位,腳踏實地,干事創(chuàng)業(yè),追求人生價值。下 半年,各有 1名交流同志和院校畢業(yè)生分配我科,自認為通 過自己的努力交流到先進科和已成為干部, 明顯有松一口的 思想,作風(fēng)不夠扎實。支部迅速對其采取思想介入措施,指 定專人對其跟蹤管理、教育,全方位的進行傳幫帶,使其很 快跟上了隊伍整體發(fā)展進度。(三注重抓好兩個結(jié)合,拓展管理教育的工作平臺。發(fā)揮黨小組的前沿教育、管理、監(jiān)督功能和“三互”小組活 動靈活、簡便、易行的優(yōu)勢,堅持黨小組與“三互”小組同 步設(shè)置,讓黨小組長兼任“三互”小組組長,按照優(yōu)勢互補 的原則,合理配備三互小組成員。依托黨小組組織生活,將 “互幫、互助、互教”落實在學(xué)習(xí)室、開展在訓(xùn)練場、滲透 到日常執(zhí)勤服務(wù)工作中,促進檢查員能力素質(zhì)互促共進。今 年以來,我科將黨小組活動與“三互”小組活動相結(jié)合,開 展活動 50余次,解決思想問題 8個,引導(dǎo) 4名干部迅速轉(zhuǎn) 變角色,進入工作狀態(tài)。將“三兵”活動與經(jīng)常性管理教育 相結(jié)合,將官兵檔案資料制作成小卡片,每人 1張發(fā)放官兵 彼此熟悉了解?？祁I(lǐng)導(dǎo)與普通官兵之間、黨小組內(nèi)部、黨小組之間經(jīng)常性開展談心活動,交流思想,疏導(dǎo)情緒,緩解壓 力。特別是對于個別有思想情緒、有心