【文章內容簡介】 違反規(guī)定泄漏國家秘密或者所掌握的工作秘密的；（三）利用工作之便掌握的未公開信息為自己或者親屬牟取利益的；（四）對配偶、子女的嚴重違法違紀行為知情不管，或包庇、縱容的；（五）其他因失于檢點在社會上造成不良影響的。第九條 在本制度之外的其他行為，造成嚴重后果或者不良社會影響，應當進行問責的，依照本辦法問責。第十條單位負責人有本制度規(guī)定的問責情形或者依據下列問責信息，可以提請統(tǒng)戰(zhàn)部部務會議決定啟動問責程序：（一）公民、法人或其他組織署名的附有相關證據材料的檢舉、控告材料；（二）上級領導機關的指示、批示；（三）審判機關、檢察機關提出的問責建議；（四）審計、行政監(jiān)察等監(jiān)督機關提出的問責建議；（五）本部工作考核結果；（六）新聞媒體曝光的材料；（七）其他反映對負責人存在問責情形的材料。在決定提請統(tǒng)戰(zhàn)部部務會議啟動問責程序前，可以責成有關負責人當面匯報情況，并進行誡勉談話。第十一條 對負責人被問責的，采取下列方式追究責任：（一）責令限期整改；（二）責令作出書面檢查；（三）責令公開道歉；（四）內部通報批評；（五）責令辭職；（六）免職。以上責任追究方式可以單獨適用或者合并適用。采用前款第（五）項、第（六）項方式問責的，按照管理權限和規(guī)定的程序辦理。第十二條有問責情形的負責人辭職的，不再依照本規(guī)定追究責任。依照法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定需追究其他責任的，從其規(guī)定。第十三條 對負責人作出的問責或者不予問責的決定，應當書面告知本人。第十四條被問責的負責人對問責決定不服的，可以按照有關規(guī)定及程序進行申訴。第十五條 被問責的負責人拒絕執(zhí)行問責決定的，依照管理權限免去其職務后，再按照有關規(guī)定作出處理。第十六條 對負責人被問責的情形是由其他負責人或者工作人員造成的，應當依照有關規(guī)定追究相關人員的責任。第十七條 本辦法適用于尉犁縣機關后勤服務中心全體干部職工。第十八條本辦法由尉犁縣機關后勤服務中心負責解釋。第十九條本辦法自印發(fā)之日起施行。第三篇：領導干部問責辦法領導干部問責辦法第一章 總則第一條 為了進一步加強全縣領導班子及領導干部的執(zhí)政能力建設，強化責任落實機制，促進各級領導干部認真履職、依法行政、清正廉潔、提高執(zhí)行力和工作效能，依據《中國共產黨黨章》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例（試行）》、《中華人民共和國行政監(jiān)察法》、《中華人民共和國公務員法》、《行政機關公務員處分條例》、《云南省人民政府關于省政府部門及州市行政負責人問責辦法》、《曲靖市人民政府關于市政府部門及縣市區(qū)行政負責人問責辦法》等相關法律、法規(guī)和政策，結合我縣實際，制定本辦法。第二條全縣各級黨的機關、人大機關、行政機關、政協(xié)機關、審判機關、檢察機關及其所屬機構，工青婦等人民團體，具有或受委托行使公共管理和服務職能的組織，公立學校、醫(yī)院等事業(yè)單位，國有及國有控股企業(yè)的領導干部（以下稱負責人），依照本辦法問責。第三條 問責堅持權責統(tǒng)一、實事求是、公正公平、教育與懲戒相結合、改進工作與責任相結合的原則。（一）制定、發(fā)布、實施與法律、法規(guī)、規(guī)章或上級政策規(guī)定相抵觸的規(guī)范性文件、決定、命令和行為的；（二）違法授權或委托其他組織或個人行使相關職權，或者不依法對受委托者行使職權的行為進行監(jiān)督的；（三）在法定的條件和標準外附加條件和變更標準，要求或授意下屬要求相對人提交與申請辦理事項無關材料的；（四）違法設定或者違法實施行政許可、行政處罰、行政事業(yè)性收費或者行政強制措施的；（五）截留、滯留、擠占、挪用救災、搶險、防汛、抗旱、防疫、優(yōu)撫、移民、救濟、義務教育、人民防空、社會保險、征地補償、農民的各項補貼等款物或轉移財政專項資金及單位私設“小金庫”的；（六）超越法定權限、違反法定程序實施限制人身自由和查封、扣押、凍結財產等強制措施的；（七）干預、阻撓、對抗司法機關、行政機關、紀檢監(jiān)察機關依法行使審判權、檢察權、執(zhí)法權、執(zhí)紀權、監(jiān)督權，作偽證，或對辦案人、檢舉人、控告人、證明人打擊報復的；（八）利用職權向相對人提出不合理要求，獲取不正當利益的。第七條 辦事拖拉、推諉扯皮，有下列情形之一的，應當問責：（三）實干精神差，工作無起色，干部群眾意見較大的。第九條 欺上瞞下、弄虛作假，有下列情形之一的，應當問責：（一）對職責范圍內的事項和群眾反映的問題在處臵中隱瞞真相，歪曲事實的；（二）編報虛假數據、虛假成績，欺騙上級和公眾的；（三）瞞報、謊報、遲報、漏報公共突發(fā)事件、重大公共安全和安全生產事故、重大疫情或其他重要情況的；（四）隱瞞案件真相，歪曲案件事實，瞞案不報，壓案不查的；第十條 態(tài)度冷漠、作風粗暴，有下列情形之一的，應當問責：（一）在人民群眾生命財產安全受到威脅時，不實施組織施救或救助不力的；（二）對下屬請示匯報或反映要求解決的問題，故意刁難以及有其他不文明行為的；（三）對群眾的上訪、檢舉、控告、申訴不接待，不依法受理，無正當理由的。第十一條 鋪張浪費、攀比享受，有下列情形之一的，應當問責:（一）不從實際出發(fā)，違背群眾意愿，搞政績工程、形5（二）發(fā)生濫用職權、徇私舞弊、失職、瀆職等嚴重違法違紀行為，或對嚴重違法違紀行為不管不問，甚至包庇、袒護、縱容的；（三）發(fā)生重特大安全生產責任事故的，或重大建設項目出現嚴重質量問題的；（四）組織大型群眾性活動，未采取有效安全防范措施和補救措施，致使發(fā)生重大安全事故，以及事故發(fā)生后處臵不當的；（五）對群眾性、突發(fā)性事件處臵不當，激化矛盾的；（六）在發(fā)生重大自然災害、重大疫情和重大突發(fā)事件等緊急時刻，不能及時有效地進行處理的。第十四條其他需要問責的事項。第三章 問責方式第十五條問責方式：（一）誡勉談話；（二）取消當年評優(yōu)評先資格；（三）責令作出書面檢