【正文】 導(dǎo)干部問責(zé)是指縣委、縣政府對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級(jí)部門的科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部不履行或不正確履行職責(zé)造成失誤或不良社會(huì)影響的行為，依照本辦法對(duì)其追究責(zé)任的活動(dòng)。除本辦法所列問責(zé)事項(xiàng)外，領(lǐng)導(dǎo)干部有其他不履行或不正確履行職責(zé)情形應(yīng)當(dāng)問責(zé)的適用本辦法。第八條 領(lǐng)導(dǎo)干部一年內(nèi)被2次以上問責(zé)，或者干擾阻礙調(diào)查，打擊報(bào)復(fù)、陷害投訴人、控告人、舉報(bào)人、證人或其他人員的，應(yīng)當(dāng)從重或加重處理。第十一條 對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部需要組織處理的，由組織、人事部門依據(jù)有關(guān)規(guī)定處理；對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部需要給予黨紀(jì)或政紀(jì)處分的，由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)按黨紀(jì)政紀(jì)處分的有關(guān)規(guī)定處理；涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。有關(guān)部門和人員應(yīng)對(duì)調(diào)查組的工作予以協(xié)助。縣委對(duì)人大機(jī)關(guān)、政協(xié)機(jī)關(guān)、審判機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)干部作出問責(zé)決定，按照組織程序和法律程序辦理。第二十條 受到黨內(nèi)警告、嚴(yán)重警告或行政警告、記過、記大過、降級(jí)處分的領(lǐng)導(dǎo)干部，仍可按照本辦法第六條規(guī)定的方式追究其責(zé)任。第二十四條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府、縣級(jí)部門應(yīng)當(dāng)參照本辦法對(duì)管理的干部或負(fù)責(zé)人進(jìn)行問責(zé)。第二十七條 本辦法自發(fā)文之日起執(zhí)行。第四條 在執(zhí)行上級(jí)的決策和部署不力，有下列情形之一的，屬于問責(zé)范圍：（一）不認(rèn)真執(zhí)行國家、自治區(qū)、州、縣各級(jí)黨委、政府的方針政策、決策部署及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)以會(huì)議、文件、批示等形式作出的指示和交辦的工作任務(wù)；（二）無正當(dāng)理由未能按期完成單位確定由其承擔(dān)的工作任務(wù)的；（三）不正確執(zhí)行單位依法作出的決策和部署，給公共行政管理相對(duì)人合法權(quán)益、國家財(cái)產(chǎn)造成嚴(yán)重?fù)p失或者影響單位整體工作部署的。第九條 在本制度之外的其他行為，造成嚴(yán)重后果或者不良社會(huì)影響，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行問責(zé)的，依照本辦法問責(zé)。以上責(zé)任追究方式可以單獨(dú)適用或者合并適用。第十三條 對(duì)負(fù)責(zé)人作出的問責(zé)或者不予問責(zé)的決定，應(yīng)當(dāng)書面告知本人。第十七條 本辦法適用于尉犁縣機(jī)關(guān)后勤服務(wù)中心全體干部職工。第二條全縣各級(jí)黨的機(jī)關(guān)、人大機(jī)關(guān)、行政機(jī)關(guān)、政協(xié)機(jī)關(guān)、審判機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)及其所屬機(jī)構(gòu)，工青婦等人民團(tuán)體，具有或受委托行使公共管理和服務(wù)職能的組織，公立學(xué)校、醫(yī)院等事業(yè)單位，國有及國有控股企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部（以下稱負(fù)責(zé)人），依照本辦法問責(zé)。第九條 欺上瞞下、弄虛作假，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)問責(zé)：（一）對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng)和群眾反映的問題在處臵中隱瞞真相，歪曲事實(shí)的；（二）編報(bào)虛假數(shù)據(jù)、虛假成績，欺騙上級(jí)和公眾的；（三）瞞報(bào)、謊報(bào)、遲報(bào)、漏報(bào)公共突發(fā)事件、重大公共安全和安全生產(chǎn)事故、重大疫情或其他重要情況的；（四）隱瞞案件真相，歪曲案件事實(shí)，瞞案不報(bào)，壓案不查的；第十條 態(tài)度冷漠、作風(fēng)粗暴，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)問責(zé)：（一）在人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全受到威脅時(shí)，不實(shí)施組織施救或救助不力的；（二）對(duì)下屬請(qǐng)示匯報(bào)或反映要求解決的問題，故意刁難以及有其他不文明行為的；（三）對(duì)群眾的上訪、檢舉、控告、申訴不接待，不依法受理，無正當(dāng)理由的。同時(shí)對(duì)應(yīng)其工資渠道取消三個(gè)月的工作性津貼和特殊崗位津貼、與工作崗位相關(guān)的津貼補(bǔ)貼或績效工資、輔助工資；（三）情節(jié)特別嚴(yán)重，損害和影響重大的，對(duì)負(fù)責(zé)人采用引咎辭職、責(zé)令辭職、建議免職的方式問責(zé)。第十九條 有下列情形之一的，可免予問責(zé)：（一）因適用的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和有關(guān)內(nèi)部管理制度未作出具體、詳細(xì)、明確規(guī)定或要求，無法認(rèn)定責(zé)任的；協(xié)調(diào)進(jìn)行初步核實(shí)（核查）：（一）縣委、政府和上級(jí)機(jī)關(guān)及其領(lǐng)導(dǎo)的指示、批示、建議和通報(bào)；（二）人大代表、政協(xié)委員通過議案、提案等提出的意見建議；（三）行政機(jī)關(guān)、監(jiān)督機(jī)關(guān)和司法機(jī)關(guān)等提出的意見建議；（四）公民、法人和其他組織的檢舉、控告；（五）工作檢查和考核中的意見、建議；（六）新聞媒體的報(bào)道；（七）其他渠道反映的。第三十一條 問責(zé)決定書應(yīng)當(dāng)自作出問責(zé)決定之日起10個(gè)工作日內(nèi)送達(dá)，并告知被問責(zé)人享有的權(quán)利。第三十三條 作出問責(zé)決定的機(jī)關(guān)收到被問責(zé)人的申訴后，應(yīng)當(dāng)組織相關(guān)部門按照程序進(jìn)行復(fù)查或復(fù)核，并根據(jù)復(fù)查、復(fù)核的情況，在30個(gè)工作日內(nèi)作出決定。第四條 分局各項(xiàng)目部經(jīng)理、副經(jīng)理、三總師，分局機(jī)關(guān)各職能部門負(fù)責(zé)人，應(yīng)嚴(yán)格履行分局所賦予的職責(zé)和崗位所要求的各項(xiàng)職責(zé)，認(rèn)真完成分局領(lǐng)導(dǎo)所交辦的各項(xiàng)工作，嚴(yán)格管理，自覺接受監(jiān)督，為分局在新常態(tài)下升級(jí)發(fā)展作出貢獻(xiàn)。（三）違反九局公司“十嚴(yán)禁”、“十不準(zhǔn)”的。（二）不積極履行職責(zé)，影響和妨礙黨內(nèi)法規(guī)和法律法規(guī)正確實(shí)施。（三）本項(xiàng)目部、機(jī)關(guān)部門工作效率低下，服務(wù)質(zhì)量差，群眾反映強(qiáng)烈。（二）授意、指使、縱容本項(xiàng)目部、機(jī)關(guān)部門工作人員阻撓、干預(yù)、對(duì)抗監(jiān)督檢查或案件查處，或?qū)z舉人、控告人、證人打擊報(bào)復(fù)。（三）利用工作掌握的未公開信息為自己或親屬牟取利益。（三）在投標(biāo)活動(dòng)中違反分局有關(guān)政策規(guī)定的。（三）不執(zhí)行或不認(rèn)真執(zhí)行分局下發(fā)文件、通知（告）、會(huì)議紀(jì)要、規(guī)章制度等，致使分局一個(gè)時(shí)期的某項(xiàng)重要工作未能按時(shí)完成，影響全局工作安排的。（四）瞞報(bào)、虛報(bào)、遲報(bào)本項(xiàng)目重要情況或分局經(jīng)營所需重要數(shù)據(jù)的。（四）隨意更改作業(yè)（工藝）流程,造成分局財(cái)務(wù)損失或物料損失者。（九）監(jiān)督管理不力，致使員工多次發(fā)生濫用職權(quán)、徇私舞弊和失職、瀆職等嚴(yán)重違規(guī)行為的。（十三）分局認(rèn)為應(yīng)當(dāng)問責(zé)的其他情形。（四）采取不正當(dāng)行為，拉攏、收買問責(zé)調(diào)查處理人員。交分局紀(jì)委。（七）調(diào)整工作崗位或建議調(diào)整工作崗位。第六章 工作考核結(jié)果第十八條 問責(zé)程序啟動(dòng)后，紀(jì)檢監(jiān)察室根據(jù)分局局長、紀(jì)委書記的指示，依照分局相關(guān)規(guī)定開展調(diào)查工作。（二）項(xiàng)目經(jīng)理、機(jī)關(guān)部門主管有本辦法第五條至第十四條規(guī)定情形之一的，應(yīng)提請(qǐng)局長、紀(jì)委書記對(duì)該項(xiàng)目經(jīng)理、機(jī)關(guān)部門主管追究責(zé)任，并提出追究責(zé)任方式的建議。第二條 糧食局機(jī)關(guān)、糧油總公司的干部職工，依照本辦法問責(zé)。第三章 問責(zé)方式第六條 問責(zé)方式（一）誡勉談話；（二）取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)先資格；（三）責(zé)令作出書面檢查；