工裝管理規(guī)定修訂版(編輯修改稿)
2024-11-15 23:36 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 排執(zhí)行制造任務(wù)，并保證品種和質(zhì)量按期完成。(4)對于設(shè)計復(fù)雜，工藝要求嚴格的工裝模具的制作，技術(shù)科要在生產(chǎn)現(xiàn)場安排專人進行技術(shù)指導(dǎo)。(5)工裝模具在生產(chǎn)過程中，制造車間必須對所需材料進行識別和跟蹤管理。(6)工裝模具的生產(chǎn)必須按照技術(shù)要求，工藝規(guī)定進行實施。在工序加工中，嚴格貫徹“三檢制”執(zhí)行工藝紀律。(7)制造部負責(zé)生產(chǎn)過程中的質(zhì)量控制和工藝紀律的檢查。(8)工裝模具加工完畢后，由制造車間交質(zhì)檢科，會同技術(shù)科、制造部和工裝模具使用單位進行共同驗證合格后，由質(zhì)檢科開驗收入庫單，制造車間持入庫單辦理入庫手續(xù)。倉庫管理(1)倉庫管理員應(yīng)對接受的工裝模具分門類別建立臺帳，并做好標(biāo)識和編號。(2)倉庫管理員對倉庫內(nèi)的工裝模具實行定置管理，不能隨意存放。(3)倉庫管理員在倉庫管理中對工裝模具實行動向管理，通過看板，以利于了解情況，看板標(biāo)示采用顏色管理辦法。黃——生產(chǎn)藍——試模紫——待試模紅——維修橘紅——不正常綠——正常工裝模具的使用(1)工裝模具的使用原則上由倉庫辦理相關(guān)手續(xù)，具體由使用單位保管并建立工裝架存放。(2)工裝模具使用過程中，操作者嚴禁違章操作，不準(zhǔn)敲打、銼修和隨意拆卸以免影響加工質(zhì)量。(3)工裝模具使用后，應(yīng)擦拭干凈，放到規(guī)定的工裝架上，嚴禁落地存放，避免磕碰和銹蝕。工裝模具的維護(1)工裝模具的日常維修a為工裝模具不能保證正常的加工質(zhì)量要求和生產(chǎn)安全時應(yīng)及時進行修理。b工裝模具的日常維護由使用單位具體負責(zé)，如需制造車間承擔(dān)修理任務(wù)時，應(yīng)由使用單位報請制造部核準(zhǔn)后，進行統(tǒng)一安排。c未征得技術(shù)科同意，只能對工裝模具進行修復(fù)，而不得改制。d工裝模具的修理，必須按工裝圖樣和有關(guān)拘束文件要求進行，修理完畢，經(jīng)檢驗合格后方可使用。(2)對大型、關(guān)鍵工裝，工序質(zhì)量控制點的工裝應(yīng)進行定期檢修，一般時間為半年。(3)對不能修復(fù)或修復(fù)不經(jīng)濟的工裝模具，使用單位應(yīng)填寫工裝模具報廢單，報請上級主管部門核準(zhǔn)后，予以報廢。(4)報廢后，需重新復(fù)制的工裝模具，應(yīng)由使用單位重新申報，所需圖樣需經(jīng)工裝設(shè)計人員復(fù)審，報制造部審批后方可進行。第三篇：工裝管理規(guī)定賽歐科園工裝著裝管理制度一、目的為樹立和保持中心良好的公眾形象，進一步規(guī)范化管理，特制定本規(guī)定。二、工作時間著裝及儀表要求（一）所有員工著裝要求所有員工必須按照中心規(guī)定著裝，保持良好的精神風(fēng)貌，樹立良好的公司形象。工作時間須著中心統(tǒng)一發(fā)放的工作裝；注意，穿著整潔、得體、大方。著西裝時，須著襯衣，系打領(lǐng)帶；襯衣束腰，不得挽袖或不系袖扣。鞋應(yīng)保持清潔光亮，無破損并符合工作要求；在工作場所不得赤腳、不得穿拖鞋、拖鞋式?jīng)鲂取９ぷ餮b應(yīng)經(jīng)常換洗，不得出現(xiàn)掉扣、錯扣、脫線現(xiàn)象。工作時間應(yīng)保持口腔清潔、雙手整潔；勤剪指甲，指甲不得留的過長，不得涂指甲油。工作時間必須佩戴中心統(tǒng)一發(fā)放的胸卡，并佩戴在左胸前適當(dāng)位置。（二）男員工著裝要求頭發(fā)梳理整齊、大方；頭發(fā)前不過眉，旁不過耳，后不蓋衣領(lǐng)；不得剔光頭；不得留胡須。工作時間不得光膀子或穿挎攔背心及大短褲。（三）女員工著裝要求工作時間著裝以保守為宜。頭發(fā)梳理整齊，發(fā)型（包括發(fā)式、顏色）不得太夸張；提倡化淡妝，或其他飾物應(yīng)佩戴得當(dāng)。工作時間不得穿超短裙、低胸衫、過于休閑或其他有礙觀瞻的奇裝異服；著裙裝時，外露襪子須穿肉色絲襪。盡量避免用過濃的香水。三、工裝配制說明員工試工期滿后，可發(fā)放工作牌；試用期滿后，可發(fā)放工作裝。離職（辭退）收取服裝費用時，按服裝的實際費用計算。（1）自工裝發(fā)放之日起，工作滿兩年以上者，辭職（辭退）時，不收取服裝費用。（2）自工裝發(fā)放之日起，工作滿一年以上兩年以下者，辭職時，收取服裝70%費用；被辭退時，收取服裝 50%費用。（3）自工裝發(fā)放之日起，工作不滿一年者，辭職時，收取服裝100%費用；被辭退時，收取服裝 70%費用。四、處罰措施各部門負責(zé)人應(yīng)認真執(zhí)行、督促屬下員工遵守本規(guī)定。工作時間不著工作裝者，視為當(dāng)天缺崗，并扣罰當(dāng)日日工資。工作時間未佩戴胸牌者，一次罰款
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