鎮(zhèn)干部學法用法考試考核制度合集5篇(編輯修改稿)
2025-11-15 23:16 本頁面
【文章內容簡介】 司法所組織實施。九、本制度由金石鎮(zhèn)法制建設領導小組辦事處負責解釋。第三篇：學法用法考試考核制度XX 學法用法考試考核制度領導干部職工帶頭學法用法，嚴格依法辦事，是建設社會主義法治國家的必然要求，是新的歷史條件下職工必備的基本素質。為此，根據(jù)法治建設計劃制定本制度。一、學法用法考試考核對象 XX全體職工。二、學法用法考試內容鄧小平社會主義民主法制建設理論和依法治國基礎知識。憲法、刑法、民法、行政法、經(jīng)濟法等基本法律常識。相關國家法律法規(guī)和履行職務相關的法律知識。局法治建設領導小組安排的學習內容。三、學法用法考核內容和階段學法情況。法律知識考試情況。遵紀守法情況。用法、執(zhí)法、依法辦事情況。履行職務范圍內民主法制建設情況。四、學法用法考試考核方法學法用法的考試考核，主要由人事管理機關和使用部門實施，局法治建設領導小組辦公室應密切配合。領導職工的重新任職、晉升都必須通過法律知識考試和守法、執(zhí)法實績考核。各級領導職工學法、用法和執(zhí)法情況，要列入領導班子民主生活會述職內容，進行考核。全體職工學法用法和執(zhí)法情況考核，納入局考核進行。五、法律知識考試，應區(qū)別不同對象采取不同形式，聘任管理人員及對職工進行特殊考查時用閉卷考試，常規(guī)性考試和任職、晉升考試，可采取閉卷或開卷考試。六、對職工學法用法考試考核結果，應作為職工綜合素質評估和定崗、晉級、提拔、任用的一項重要內容和依據(jù)。對領導干部法律知識考試一至兩年進行一次，考試成績裝入領導干部本人檔案，作為考察、任用的重要條件之一。學法用法常規(guī)性考試考核結果，除組織實施的部門存檔外，應根據(jù)部門管轄權限抄送組織、人事部門登記存檔，并可在一定范圍內通報。七、本制度規(guī)定的所有考試考核部門及對象，都應主動配合考試考核主管機關搞好全體職工學法用法考試考核。對于故意逃避、抵制學法用法考試考核的人員，由具有該級職工管理權限的部門和局法制建設領導小組根據(jù)有關規(guī)定給予處罰。對于抵制、違反本制度的部門，要對部門主要領導和主要責任人依據(jù)有關規(guī)定給予處罰。八、建立和實行職工學法用法考試考核制度，是職工管理制度改革的一項重要措施。為此，職工學法用法考試考核工作，必須在局法治建設領導小組的統(tǒng)一領導下，按照部門管轄權，由黨組組織部門、人事部門組織實施。九、本制度由XX法制建設領導小組辦事處負責解釋。第四篇：干部學法用法考試工作小結干部學法用法考試工作小結2013年4月20日團結教育管理中心組織了全鄉(xiāng)教職工參加了2013干部學法用法考試，由于領導重視，準備充分，目前考試工作已圓滿結束，取得了較好的成效。一、考試情況統(tǒng)計我管理中心現(xiàn)有教職工158人，本次考試應考人數(shù)為155人，實考人數(shù)155人，本次考試總分13654，最高分為98，最低分為81。二、考試亮點及時通知安排。2013年4月15日，教管中心接到七星關區(qū)教育局法規(guī)股的學法考試文件后，對組織考試工作進行部署安排。并于4月16日,以教育管理中心的名義下發(fā)了《關于認真做好2013全鄉(xiāng)教職工
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