訓(xùn)練中心管理制度(編輯修改稿)
2024-11-15 23:01 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 止赤腳使用各項(xiàng)設(shè)施，禁止穿皮鞋使用健身器械。使用器械前請(qǐng)充分做好準(zhǔn)備運(yùn)動(dòng)，仔細(xì)檢查器械是否完好，鎖扣和轉(zhuǎn)動(dòng)部位是否安全、可靠，如發(fā)現(xiàn)異常情況，請(qǐng)立即通知館內(nèi)管理人員。請(qǐng)自覺(jué)負(fù)責(zé)個(gè)人安全，如訓(xùn)練過(guò)度和不正確使用健身器械造成傷害的，本單位概不負(fù)責(zé)。本單位聲明：不接納身體不達(dá)標(biāo)人員。在您辦理會(huì)員卡和入館時(shí)，請(qǐng)表明你的身體是健康的，如發(fā)生意外情況與本單位無(wú)關(guān)。1在訓(xùn)練之前和訓(xùn)練中如有以下癥狀請(qǐng)不要進(jìn)行或立即停止鍛煉：頭痛、頭暈、心率不齊、胸部不適或疼痛、呼吸急促或虛脫。由此而造成的人身意外，本單位概不負(fù)責(zé)。1私人物品請(qǐng)自行妥善保管，如有遺失，本單位不負(fù)任何賠償責(zé)任。1致第三人傷害的，使用不當(dāng)者承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任，本單位不承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。1嚴(yán)格執(zhí)行場(chǎng)館開(kāi)、閉館時(shí)間規(guī)定，閉館時(shí)間到時(shí)，將強(qiáng)制進(jìn)行清場(chǎng)。第四篇：中心管理制度 文檔廣東培正學(xué)生勤工助學(xué)服務(wù)中心管理制度（一）中心全體大會(huì)：會(huì)上學(xué)習(xí)上級(jí)文件，通報(bào)工作情況，學(xué)習(xí)中心工作知識(shí)，加強(qiáng)自身建設(shè)，提高理論水平，能正常開(kāi)展各項(xiàng)工作。大會(huì)由主任主持，秘書(shū)部記錄。全體大會(huì)每月一次。（二）部長(zhǎng)工作例會(huì)：中心部長(zhǎng)例會(huì)定期每周一次，中心干部都必須出席。例會(huì)由秘書(shū)部通知召集總結(jié)近期工作情況，例會(huì)由主任主持，由秘書(shū)部記錄。參加例會(huì)是要佩帶工作證，各干部必須做好筆記。有事必須想主任辦公室請(qǐng)假。（三）各部門(mén)例會(huì)：各部門(mén)原則上每?jī)芍苷匍_(kāi)例會(huì)一次，由各部門(mén)部長(zhǎng)主持，各所屬干部、干事必須參加，進(jìn)行工作經(jīng)驗(yàn)交流，部長(zhǎng)安排新的工作和指導(dǎo)干事解決實(shí)際工作中遇到的問(wèn)題。（四）中心主任辦公室會(huì)議：定期一個(gè)月召開(kāi)一次，傳達(dá)學(xué)院學(xué)生處的有關(guān)精神，布臵各項(xiàng)工作?？偨Y(jié)當(dāng)月的工作情況得失，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，指出不足和以后努力的方向。（一）中心干部，干事在參加例會(huì)及活動(dòng)時(shí)，必須依時(shí)出席，（提前15分鐘到場(chǎng)）如有事請(qǐng)假，須先辦好請(qǐng)假手續(xù)。（二）中心干部在一學(xué)期內(nèi)無(wú)故缺席兩次以上，無(wú)故遲到四次以上，取消“優(yōu)秀干部”的評(píng)選資格。（三）中心干事一學(xué)期無(wú)故缺席三次以上，無(wú)故遲到五次以上，取消“優(yōu)秀干部”評(píng)選資格。（一）廣東培正學(xué)院學(xué)生勤工助學(xué)服務(wù)中心公章是中心權(quán)威的象征，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)肅使用，私人私事不得借用。（二）公章由主任保管，并向中心全面負(fù)責(zé)。（三）由中心頒發(fā)的文件，一律要加蓋公章，否則無(wú)效。（一）學(xué)校勤工助學(xué)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)來(lái)源如下: 學(xué)院下?lián)艿那诠ぶ鷮W(xué)經(jīng)費(fèi)。（二）勤工助學(xué)經(jīng)費(fèi)主要用于支付參加勤工助學(xué)活動(dòng)的學(xué)生勞動(dòng)報(bào)酬和必要的管理費(fèi)用等。（三）勤工助學(xué)中心積極尋找并接受社會(huì)團(tuán)體和個(gè)人的友好捐贈(zèng),直接用語(yǔ)資助困難學(xué)生以及開(kāi)展勤工助學(xué)活動(dòng)。（一）秘書(shū)部必須不斷完善工作檔案管理制度，使其日益規(guī)范化，制度化。（二）各部門(mén)借閱必須向秘書(shū)部遞交借條，經(jīng)主任同意簽字。約有遺失應(yīng)及時(shí)向秘書(shū)部匯報(bào)。（三）借閱期限一般不超過(guò)兩周，如有特殊情況須延長(zhǎng)借閱期，應(yīng)辦理續(xù)借手續(xù)補(bǔ)寫(xiě)借條并注明“續(xù)借”。一般不允許續(xù)借兩次。（四）工作檔案應(yīng)定時(shí)進(jìn)行整理，入檔。（一）中心和各部門(mén)必須指定長(zhǎng)期（一年），中期（一學(xué)期）的工作計(jì)劃和機(jī)器活動(dòng)的具體計(jì)劃，并做好相應(yīng)總結(jié)。（二）各部門(mén)的工作計(jì)劃和工作總結(jié)都要交到秘書(shū)部備案。上交的計(jì)劃和總結(jié)都必須是一式兩份，一般工作計(jì)劃和工作總結(jié)在活動(dòng)前三天交到秘書(shū)部。大型活動(dòng)工作計(jì)劃的活動(dòng)開(kāi)展提前一周交。工作總結(jié)要在活動(dòng)后一周交。（三）工作計(jì)劃和工作總結(jié)由秘書(shū)部統(tǒng)一存放。、員工檔案管理制度（一）干部，員工在校期間的表現(xiàn)，所受獎(jiǎng)勵(lì)，必須建立檔案，歸如干部，員工檔案。（二）評(píng)選優(yōu)秀干部，優(yōu)秀員工的各種資料均由中心管理，存檔。工作證是中心干部，勤工助學(xué)員工的身份證明，持證人出席會(huì)議、搞活動(dòng)、進(jìn)行工作時(shí)必須佩帶此證。工作證由秘書(shū)部負(fù)責(zé)簽發(fā)、管理。只限本人使用，不得轉(zhuǎn)借他人。若有遺失，必須書(shū)面說(shuō)明遺失原因。，員工招聘制度（一）中心干部以及學(xué)院各勤工助學(xué)員工都必須通過(guò)公開(kāi)招聘。（二）招聘形式包括筆試和面試兩部分，如有特殊情況可針對(duì)性地調(diào)整招聘形式。（二）招聘中心干部必須由主任辦公室負(fù)責(zé)面試工作。招聘員工，由相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)面試工作。錄用結(jié)果，必須經(jīng)主任辦公室審批才生效。（一）如果中心干部或員工工作效果不能達(dá)到中心相關(guān)工作管理?xiàng)l例的規(guī)定，第一次對(duì)其進(jìn)行教育，并對(duì)其進(jìn)行兩周的留用察看；假如效果還是不符合中心相關(guān)工作管理?xiàng)l例的規(guī)定，第二次對(duì)其進(jìn)行重新培訓(xùn)，重新考核。假如工作效果還是不符合中心相關(guān)工作管理?xiàng)l例的規(guī)定，對(duì)其進(jìn)行勸退或直接解聘。（二）中心的干部解聘必須經(jīng)主任辦公室審批。（三）員工解聘必須經(jīng)相關(guān)部門(mén)審批，報(bào)主任辦公室，解聘相關(guān)資料交秘書(shū)部備案。（一）中心干部每學(xué)期至少進(jìn)行一次的有關(guān)中心制度和相關(guān)業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)。（二）新進(jìn)干部上崗前必須接受一次中心制度和相關(guān)業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)。（三）勤工助學(xué)員工上崗
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