網(wǎng)格員考核辦法(編輯修改稿)
2024-11-15 22:54 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)及評(píng)先評(píng)優(yōu)掛鉤。二、考核對(duì)象武漢常福工業(yè)示范園管委會(huì)轄區(qū)各村（社區(qū)）網(wǎng)格員。三、考核單位日常工作考核（月考核）單位：村（社區(qū)）網(wǎng)格化管理工作站年終考核單位：武漢常福工業(yè)示范園管委會(huì)綜治辦抽查單位：區(qū)綜治辦、武漢常福工業(yè)示范園管委會(huì)綜治辦四、考核內(nèi)容 考核為日常工作考核（月考核），內(nèi)容是完成網(wǎng)格員日常工作，錄入、更新信息及管理維護(hù)村級(jí)信息平臺(tái)等內(nèi)容。五、考核標(biāo)準(zhǔn)考核采用百分制，基礎(chǔ)分為100分。根據(jù)評(píng)分，得分在59分以下（包括59分）的，扣發(fā)當(dāng)月40%財(cái)政補(bǔ)貼；得分在6089分的，扣發(fā)當(dāng)月10%財(cái)政補(bǔ)貼；得分在90分以上的，全額發(fā)放當(dāng)月財(cái)政補(bǔ)貼。連續(xù)2個(gè)月考核得分在59分（包括59分）以下的，管委會(huì)予以辭退。六、考核辦法（滿分100分）維護(hù)信息平臺(tái)（10分）。管理維護(hù)村（社區(qū)）網(wǎng)格信息管理平臺(tái)，保證設(shè)備正常運(yùn)行，保證信息平臺(tái)有效運(yùn)轉(zhuǎn)，保證不失密泄密。只要當(dāng)月信息平臺(tái)出現(xiàn)故障影響信息錄入上傳工作的，該項(xiàng)分值全部扣除。錄入上傳信息（10分）。上報(bào)各類(lèi)信息，進(jìn)行整理分類(lèi)后，及時(shí)錄入信息管理平臺(tái)。抽查發(fā)現(xiàn)1條錯(cuò)錄錯(cuò)傳信息的，扣2分，抽查發(fā)現(xiàn)2條錯(cuò)錄錯(cuò)傳信息的，扣5分，抽查發(fā)現(xiàn)3條及以上錯(cuò)錄錯(cuò)傳信息的，該項(xiàng)分值全部扣除。及時(shí)更新信息（10分）。及時(shí)更新上報(bào)和工作中收集的信息。抽查發(fā)現(xiàn)有1條信息沒(méi)有更新的，扣2分，抽查發(fā)現(xiàn)有2條信息沒(méi)有更新的，扣5分，抽查發(fā)現(xiàn)3條及以上信息沒(méi)有更新的，該項(xiàng)分值全部扣除。辦件流轉(zhuǎn)（10分）。矛盾糾紛、民生訴求、社情民意等信息錄入信息平臺(tái)后，并負(fù)責(zé)辦件的上報(bào)、流轉(zhuǎn)、回復(fù)、評(píng)價(jià)。每周各村按人數(shù)上報(bào)服務(wù)矛盾數(shù)量說(shuō)明500人以下5條、5001000人10條、10002000人15條、2000人以上20條、3000人以上25條、4000人以上30條；沒(méi)有將辦件上報(bào)、流轉(zhuǎn)、回復(fù)、評(píng)價(jià)的，檢查發(fā)現(xiàn)有漏報(bào)1條的，扣5分，漏報(bào)2條的該項(xiàng)分值全部扣除。每周平均上報(bào)達(dá)到任務(wù)要求以上的，作為評(píng)先的主要條件之一。服務(wù)評(píng)價(jià)（10分）。根據(jù)村（社區(qū)）統(tǒng)籌安排，辦理村級(jí)服務(wù)窗口有關(guān)事項(xiàng)（比如網(wǎng)格員走訪收集上來(lái)要幫助辦理的低保、傷殘、計(jì)生、老年證、新農(nóng)合等服務(wù)事項(xiàng)）。本月內(nèi)有村（居）民在網(wǎng)格化服務(wù)管理評(píng)價(jià)表上顯示非常滿意的，得10，顯示滿意的，得8分，顯示基本滿意的，得6分，顯示不滿意的，當(dāng)月此項(xiàng)分值全部扣除。日志考核（10分）。網(wǎng)格員需認(rèn)真填寫(xiě)網(wǎng)格工作日志，包括日常工作與網(wǎng)格矛盾隱患排查處理，所記載內(nèi)容要與網(wǎng)格系統(tǒng)內(nèi)上報(bào)的矛盾隱患事件一致。工作日志當(dāng)月記載缺失1天的，扣3分；缺失3天的，當(dāng)月此項(xiàng)分值全部扣除。與網(wǎng)格系統(tǒng)內(nèi)事件不一致的，一件扣3分，達(dá)到2件的，當(dāng)月此項(xiàng)分值全部扣除。管理工作（40分）。網(wǎng)格員協(xié)助本村（社區(qū)）網(wǎng)格化管理工作站管理考核工作。如果未做好網(wǎng)格員的管理考核和協(xié)助工作的，扣除相應(yīng)分值。一是考核網(wǎng)格員出勤巡查（10分）。網(wǎng)格員每周出勤巡查網(wǎng)格應(yīng)不少于5次，督查網(wǎng)格員巡查、走訪、化解矛盾糾紛等情況。網(wǎng)格員缺勤或未完成相應(yīng)任務(wù)，管理員未做記載（考核）的，一次未記載扣3分，二次未記載扣5分，三次及以上的，此項(xiàng)分值全部扣除；二是考核網(wǎng)格員信息采集（10分）。網(wǎng)格員及時(shí)采集更新網(wǎng)格內(nèi)人民群眾動(dòng)態(tài)信息，考核并協(xié)助網(wǎng)格員做好該工作。網(wǎng)格員有1條信息未采集或更新，管理員未考核并糾正的扣3分，有2條的扣5分，達(dá)3條及以上的，此項(xiàng)分值全部扣除；三是考核網(wǎng)格員矛盾糾紛排查化解調(diào)處（10分）。協(xié)
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