社區(qū)樓棟長管理辦法(征求意見稿)(編輯修改稿)
2024-11-15 22:47 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 任心強、素質(zhì)高，熱心和支持社區(qū)事務，群眾基礎好，威信高，身體健康，有充足的時間從事此項工作的社區(qū)常住居民。居住在本樓棟、本片區(qū)的常住居民，社區(qū)黨組織直管的離退休老干部、老黨員優(yōu)先。身體健康的老黨員、居民代表、積極分子、熱心社區(qū)工作的，年齡可適當放寬。具備基本的聽、說、讀、寫能力。（二）樓棟長、十戶長選聘程序：樓棟長、十戶長選聘可以通過居民推薦、社區(qū)委任、和個人自薦等多種形式產(chǎn)生，堅持優(yōu)中選優(yōu)，配齊配強樓棟長、十戶長隊伍。（三）有下列情況之一的可隨時調(diào)整樓棟長、十戶長人員：長期外出不能勝任工作的；搬遷不再居住在本社區(qū)的；不配合社區(qū)開展工作的；本人申請不愿從事此項工作的。二、居民樓棟長、十戶長工作職責了解掌握樓棟、片區(qū)內(nèi)居民家庭基本情況，做到住戶情況清、人員動向清，重點掌握居民中的弱勢群體、重點人員的基本情況。配合社區(qū)宣傳有關(guān)法律、法規(guī)和政策，宣傳模范人物的先進事跡，宣傳周邊的新人新事新氣象，提倡新風尚，反對不正之風，教育居民群眾遵紀守法，遵守社會公德，營造積極向上、互幫互助、和諧健康、理解寬容的氛圍。主動了解和反映群眾的意見和要求，妥善處理好群眾的熱點難點問題，為群眾排憂解難；發(fā)現(xiàn)居民群眾矛盾糾紛，及時聯(lián)系社區(qū)工作人員，配合工作人員依法調(diào)解，防止矛盾激化。配合社區(qū)做好樓棟、片區(qū)內(nèi)治安工作，做好“防火、防盜、防破壞、防自然災害事故”的四防宣傳工作，發(fā)現(xiàn)治安防范隱患、違紀、違規(guī)、違法等現(xiàn)象及時向社區(qū)報告。配合社區(qū)維護環(huán)境衛(wèi)生，積極組織本樓棟居民開展有益身心健康的文體活動和有利于改善人居環(huán)境的綠化、美化等公益活動。配合社區(qū)做好樓棟、片區(qū)內(nèi)的出租房屋和流動人口的管理登記，以及流動人口計劃生育信息收集工作；協(xié)助社區(qū)做好重點人員、特殊群體的監(jiān)控。配合社區(qū)宣傳貫徹黨和政府宗教事務管理相關(guān)政策，協(xié)助社區(qū)做好住宅區(qū)內(nèi)非法宗教活動的防范控制，發(fā)動群眾與非法宗教活動作斗爭，保持高度警惕，發(fā)現(xiàn)情況立即向社區(qū)匯報。配合社區(qū)積極組織開展幫扶低保戶、老年人、殘疾人等弱勢群體的愛心活動。針對社區(qū)建設，廣泛征集居民意見和建議，整理后及時向社區(qū)居委會反饋。按時參加社區(qū)的各種活動，按時參加社區(qū)組織的樓棟長會議。1完成社區(qū)安排的其它工作。三、居民樓棟長、十戶長日常管理 對樓棟長、十戶長日常管理實行月考核、季獎勵、年表彰。樓棟長、十戶長在社區(qū)“兩委”的領(lǐng)導下，協(xié)助社區(qū)在居民中開展各項工作，并且接受居民的評議、監(jiān)督。樓棟長、十戶長向社區(qū)包戶干部負責，包戶干部向社區(qū)負責，實行逐級負責制。樓棟長、十戶長要經(jīng)常與居民溝通，掌握社情動態(tài)。樓棟長每周至少與社區(qū)包戶干部聯(lián)系一次。社區(qū)至少每月召開一次樓棟長、十戶長工作會議，按照街道對樓棟長、十戶長月考評登記表進行考核。建立樓棟長信息庫，通過在責任區(qū)懸掛公示牌等方式，對樓棟長姓名和聯(lián)系電話等相關(guān)信息進行公示，便于群眾監(jiān)督和聯(lián)系。四、居民樓棟長、十戶長補貼發(fā)放發(fā)放標準：居民樓棟長的工作補助按照每人每月50元發(fā)放，十戶長的工作補助按照每人每月50元發(fā)放。補貼發(fā)放程序：在財政部門撥付到位后及時發(fā)放，發(fā)放前街道綜治中心按月考核制度逐個審核發(fā)放。發(fā)放前召集在冊樓棟長、十戶長召開會議，明確樓棟長、十戶長工作職責，提出結(jié)合各社區(qū)實際相關(guān)要求之后，予以發(fā)放。街道在發(fā)放樓棟長工作補助時，須樓棟長、十戶長本人簽字領(lǐng)取，不得代簽代領(lǐng)；要專項造表，領(lǐng)導簽審，發(fā)放表要按照財
法律信息相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1