對社會保險基金內(nèi)部控制管理的思考(編輯修改稿)
2024-11-15 13:12 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 不夠基層社會保險基金的內(nèi)部控制的審計部門力度不夠完善，內(nèi)部審計部門的力度不夠主要是內(nèi)部控制系統(tǒng)的監(jiān)督體系不夠完善，管理人員在實際工作中會在內(nèi)部審計部門出現(xiàn)嚴重的人力資源不充足現(xiàn)象，一些審計部門出現(xiàn)分散管理現(xiàn)象，特別是審計部門與財務部門的設(shè)立沒有形成統(tǒng)一的審計力度，雖然有些部門已經(jīng)設(shè)立了統(tǒng)一的審計機構(gòu)，但這種審計機構(gòu)在管理過程中還只存在與表面形式，并沒有發(fā)揮它的積極作用。二、基層社會保險基金的內(nèi)部控制管理對策（一）加強基金的內(nèi)控意識要加強基層社會中保險基金的內(nèi)部意識，首先要對基金風險的意識進行強化，由于管理環(huán)境的不斷變化增加了社會基金的許多信息系統(tǒng)風險，所以我們在基金內(nèi)控管理中就要加強重視，特別是風險管理在其中發(fā)揮的作用，這樣才能降低基層社會保險基金的運行風險。然后還要降低責任制，使領(lǐng)導部門能在主管部門與監(jiān)管部門的影響下充分發(fā)揮它的責任意識建設(shè)。最后降低內(nèi)控的成本建設(shè)，從而提高內(nèi)控效率，根據(jù)相關(guān)部門的實際情況盡量以最低的成本提高更好的效益。（二）加強內(nèi)部組織的控制要加強基層社會中內(nèi)部組織的控制首先要以科學、合理的手段對科室和崗位進行設(shè)置，對科室或崗位上的人員進行定期的分析和考核，從而保障內(nèi)部人員的高效運行。然后對各個部門的工作人員實行責任制，保證自己的本職工作能夠完善進行。最后還要控制內(nèi)部的紀律，相關(guān)部門要根據(jù)各個部門自身的不同特點以及不同的崗位需要制定科學、合理的內(nèi)部紀律，使內(nèi)部管理人員在工作中能夠做到嚴于律己。（三）加強業(yè)務流程的控制要加強基層社會中業(yè)務流程的控制首先應將基層社會保險基金內(nèi)控的控制工作做到位，制定并完善相關(guān)的管理章程，根據(jù)明確的任務流程抓住工作的關(guān)鍵，使各個部門的工作行為都能得到規(guī)范的監(jiān)督。然后利用科學、有效的具體措施將基層社會保險基金中的相關(guān)問題以技術(shù)系統(tǒng)的形式歸納到業(yè)務流程中進行優(yōu)化，控制基金風險的發(fā)生，從而保障基金實現(xiàn)安全發(fā)展。最后對信息系統(tǒng)加以完善，將基層保險中的醫(yī)療、工傷、生育以及失業(yè)等問題信息全面加入到信息系統(tǒng)中去進行控制。（四）加強內(nèi)部管理的控制要加強基層社會中對內(nèi)部管理的控制，首先加強對基層社會基金內(nèi)部控制中的監(jiān)管方式。相關(guān)政府對社會保險機構(gòu)出現(xiàn)的問題要給與指導，對內(nèi)部人員的流動問題加強監(jiān)督和控制，探索出其中的重點因素加以改善。然后整合對基層機構(gòu)資源的建設(shè)，由于基層機構(gòu)的編制、專業(yè)人員不足，一些養(yǎng)老保險機構(gòu)、醫(yī)療機構(gòu)以及失業(yè)保險機構(gòu)都分開設(shè)立，導致工作人員嚴重缺失。所以將基層機構(gòu)資源進行整合，建立完整、統(tǒng)一的社會保險機構(gòu)，從而使資源建設(shè)與風險管理服務有效的實行。三、結(jié)論通過本文的研究表明，社會保險基金的內(nèi)部控制管理為基層群眾的安全保險起到非常關(guān)鍵的作用。它不僅保護了基層群眾的基本利益，也為社會保險事業(yè)做出巨大貢獻。所以就要加強對基層社會保險基金在內(nèi)部控制管理中的問題，加大內(nèi)控管理的重視力度、建立嚴謹?shù)膬?nèi)控組織、強化內(nèi)控的審計力度和監(jiān)督檢查力度，從而完善更高的信息管理機制，保障基金安全性和社會保險事業(yè)的有效發(fā)展。第三篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會保險基金內(nèi)部控制自查報告鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會保險基金內(nèi)部控制自查報告按照房勞社督2號文件精神，鎮(zhèn)社保所及時對涉社會保險基金的業(yè)務程序逐一進行梳理，成立了社會保險基金內(nèi)部控制領(lǐng)導小組，同時開展了自查、自評、自糾活動，針對存在的問題及時進行了改正，下面向領(lǐng)導做簡要匯報。一、領(lǐng)導重視、健全組織為了加強社會保障基金內(nèi)部管理與監(jiān)督，切實提高內(nèi)控執(zhí)行力和社會保險經(jīng)辦人員的責任意識與風險意識，進一步規(guī)范經(jīng)辦人行為，鎮(zhèn)社保所成立了以主管鎮(zhèn)為組長的社會保險基金內(nèi)部控制領(lǐng)導小組。（名單附后）二、自查自糾情況7月17日，在社保所召開開展社會保險基金內(nèi)部控制自查專題，對失業(yè)金領(lǐng)取、失業(yè)人員醫(yī)療費審核報銷、城鎮(zhèn)居民一老一小醫(yī)療保險費收繳、城鎮(zhèn)居民一老一小醫(yī)療費審核報銷、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險費收繳、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險費審核發(fā)放、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險享保的資格認定、靈活就業(yè)人員的醫(yī)療費的審核、發(fā)放等等涉及社會保險基金的業(yè)務逐一進行了梳理，聽取了經(jīng)辦人在業(yè)務程序上的匯報，對關(guān)鍵環(huán)節(jié)進行了研究分析，查找程序中可能存在的
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