社會保險基金ppt課件(編輯修改稿)
2025-05-26 02:43 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 當距離或分離狀態(tài) 與政府預算一體化 與個人帳戶的關系 兼容 不兼容 政府扮演的角色 最后出場與責任分擔角色 直接出場與完全責任角色 籌集的資金 可以積累或積累制 不能積累或非積累制 征收標準 允許差別，有靈活性 必須統(tǒng)一平等 保險對象范圍 可選擇性與階層性 普遍性或全民性 討論 我國目前應該進行社會保險費改稅嗎？ 開征社會保障稅的優(yōu)越性 ? 有利于加強社會保障資金的征收力度 ? 有利于對社會保障資金實行收支兩條線的預算和管理 ? 有助于降低制度運行成本 ? 有助于打破地區(qū)、部門、行業(yè)間的條塊分割 ,實行人力資源的合理流動和有效配置 目前具備的條件 ? 思想基礎 ? 稅源基礎 ? 組織基礎 ? 有豐富的國外經(jīng)驗可資借鑒 制約因素 ? 須變革社會保險制度模式，即改變新型社會保險制度（統(tǒng)帳結合模式）的初衷，恢復現(xiàn)收現(xiàn)付的制度模式 ? 地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展水平制約著社會保險籌資模式 ? 社會保險制度安排制約著社會保險籌資模式 結論： 費改稅應當緩行 （三）社會保險基金來源 ? 個人投保 ? 企業(yè)投保 ? 國家資助（劃撥、減持國有股等） ? 社會保險經(jīng)辦機構罰款收入 ? 資本市場投資收益 個人投保 ? 依法規(guī)定的個人投保費率和個人投保工資逐月向社會保險機構繳納的資金。 ? IC—— 個人投保費 ? Ｗ —— 個人投保工資總額 ? ICr—— 個人投保費率 IC=ICrＷ 投保工資總額 ? 工資總額構成： ? 投保工資總額：下限和上限規(guī)定 我國社保基金提取比例一般為上一年度當?shù)卦缕骄べY的 60％－ 300％ 。 基本工資＋計時工資／計件工資＋各種獎金＋各種津貼＋加班加點工資 ＋其他工資 個人投保率 ? 總投保費率以及個人和企業(yè)投保率均由社會保險機構規(guī)定。 總投保費率計算公式： TCR—— 總投保率 TC—— 保險金需求總額 W—— 投保工資總額 TCR=TC/W 100% 在醫(yī)療領域年齡與發(fā)病率和患病率正相關 個人投保率具體規(guī)定 ? 一是費率累進制 （隨投保人工資水平升高而提高） ? 二是年齡累進制 （隨投保人年齡增長而累進式提高） 增進公平和互助 企業(yè)投保 ? 雇主依法按規(guī)定的企業(yè)投保費率和員工投保工資總額逐月向社會保險機構投入的資金 . 計算公式 : EC—— 企業(yè)投保費 ECr—— 企業(yè)投保費率 W—— 員工投保工資總額 EC=ECrW 企業(yè)投保費率 ? 企業(yè)投保費是社?；鸬淖钪饕獊碓?。 ? 企業(yè)投保費率的計算： 先測定總投保費率，然后按 1： 1的分擔比例確定企業(yè)投保費率，再乘以企業(yè)員工投保工資總額。 一般是全國劃一，但具體險種有所區(qū)別。 在西方很多國家個人 和雇主各繳一半 國家資助 ? 主要有國家 財政撥款 、 讓稅 、讓利。 ? 國有股份減持，發(fā)行福利彩票 財政補貼的形式 稅前列支、社保基金投放 收益享受稅收優(yōu)惠 社?；鸫婵? 高于普通存款利率 社保經(jīng)辦機構罰款收入 ? 遲繳納社會保險
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