社會保險法二ppt課件(編輯修改稿)
2025-06-08 12:38 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 太過寬泛，對鼓勵用人單位提供食堂福利待遇不利，法院判決值得商榷。 案例四：做廣播操摔成骨折能否算工傷？ ? 一種意見認為，如果企業(yè)規(guī)定職工在工作時間、工作場所內(nèi)必須做廣播操，也納入考勤考核，那職工因此受傷，應(yīng)該算工傷；倘若企業(yè)并沒有硬性規(guī)定，且場地平整，設(shè)施齊備，職工做操受傷，則不能算工傷。 ? 另外一種意見認為，職工在工作時間、工作場所內(nèi)上廁所摔傷，企業(yè)一般會認為職工是在做預(yù)備性工作，算工傷。做操的目的是健身，雖與工作無關(guān)，但音樂是企業(yè)播放的，時間也是單位確定的，主觀上單位也希望職工都參與做操。因此，在認定工傷時，應(yīng)該做人性化處理，視作工傷。 （四）、幾種特殊情況下工傷認定 發(fā)包方對自然人使用人員的責(zé)任：比較混亂 ?認定為工傷的規(guī)定： ?《 勞動部關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知 》 第四條 ? 建筑施工、礦山企業(yè)等用人單位 將工程（業(yè)務(wù)）或經(jīng)營權(quán)發(fā)包給不具備用工主體資格的組織或自然人，對該組織或自然人招用的勞動者，由具備用工主體資格的發(fā)包方承擔(dān)用工主體責(zé)任 ?《 重慶市高級人民法院關(guān)于審理工傷行政訴訟案件若干問題的暫行規(guī)定 》 第九條 ? 建筑、采掘業(yè)等企業(yè) ? 人力資源社會保障部關(guān)于執(zhí)行《工傷保險條例》若干問題的意見 ? 人社部發(fā)〔 2022〕 34號 ?七、 具備用工主體資格的承包單位 違反法律、法規(guī)規(guī)定，將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包、分包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，該組織或者自然人招用的勞動者從事承包業(yè)務(wù)時因工傷亡的，由該具備用工主體資格的承包單位承擔(dān)用人單位依法應(yīng)承擔(dān)的工傷保險責(zé)任。 發(fā)包方對自然人使用人員的責(zé)任 ?現(xiàn)行不予認定為工傷的規(guī)定： ? 勞動合同法第 94條 ? 個人承包經(jīng)營違反本法規(guī)定招用勞動者，給勞動者造成損害的，發(fā)包的組織與個人承包經(jīng)營者承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。 ? 最高院民事會議紀要 2022 ? 5建設(shè)單位將工程發(fā)包給承包人，承包人又非法轉(zhuǎn)包或者違法分包給實際施工人，實際施工人招用的勞動者請求確認與具有用工主體資格的發(fā)包人之間存在勞動關(guān)系的，不予支持。 超過法定退休年齡的進城務(wù)工農(nóng)民因工傷亡認定 ? 現(xiàn)行認定為工傷或享受工傷保險待遇的規(guī)定 ? 《勞動合同法》第 44條 ? 勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的 勞動合同終止。 ? 最高院《勞動爭議司法解釋》（三）第 7條 ? 用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險待遇或領(lǐng)取退休金的人員發(fā)生用工爭議，向人民法院提起訴訟的，人民法院應(yīng)當(dāng)按勞務(wù)關(guān)系處理。 ? 最高人民法院行政審判庭關(guān)于超過法定退休年齡的進城務(wù)工農(nóng)民因工傷 亡的，應(yīng)否適用《工傷保險條例》請示的答復(fù) (2022)行他字第 10號： ? 用人單位聘用的超過法定退休年齡的務(wù)工農(nóng)民，在工作時間內(nèi)、因工作原因傷亡的，應(yīng)當(dāng)適用《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定進行工傷認定 。 超過法定退休年齡的進城務(wù)工農(nóng)民因工傷亡認定 ?不認可工傷或享受工傷保險待遇的規(guī)定： ? ? 《勞動合同法實施條例》第 21條 ? 勞動者達到法定退休年齡的，勞動合同終止。 ? 重慶市工傷保險實施辦法 渝府發(fā)〔 2022〕 22號 ? 第五十五條 達到法定退休年齡或者已經(jīng)依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的人員，不適用本辦法。 ? 司法實踐：有的地方按照工傷處理，有的地方按照人身損害賠償處理。 掛靠車輛實際所有人聘用的司機工作中傷亡能否認定為工傷問題 ? 最高人民法院行政審判庭關(guān)于車輛掛靠其他單位經(jīng)營車輛實際所有人聘用的司機工作中傷亡能否認定為工傷問題的 ? 答復(fù)： 個人購買的車輛掛靠其他單位 且 以掛靠單位的名義對外經(jīng)營的 ，其聘用的司機與掛靠單位之間形成了事實勞動關(guān)系，在車輛運營中傷亡的，應(yīng)當(dāng)適用《勞動法》和《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定認定是否構(gòu)成工傷。 ? 重慶高級法院：關(guān)于審理工傷行政訴訟案件若干問題的暫行規(guī)定。 ? 第十二條 個人購買的車輛掛靠其他單位且以掛靠單位的名義對外經(jīng)營的，車主聘用的駕駛員或售票員與掛靠單位之間形成了事實勞動關(guān)系，駕駛員或售票員在車輛運營中傷亡的，應(yīng)適用《工傷保險條例》有的關(guān)規(guī)定認定是否構(gòu)成工傷。 第六節(jié) 工傷認定 ?（一）工傷認定管轄 ?用人單位參保地區(qū)縣（自治縣）社會保險行政部門負責(zé)。 ?受傷職工未參加工傷保險的管轄： ?重慶市用人單位：注冊地或住所地區(qū)縣（自治縣）社會保險行政部門負責(zé)。 ?重慶市外用人單位：生產(chǎn)經(jīng)營地區(qū)縣（自治縣）社會保險行政部門負責(zé)。 第六節(jié) 工傷認定 ?（二）申請時間 ?用人單位申請： ?自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起 30日內(nèi)。遇有特殊情況，可以申請延期，不超過 30天。 ?工傷職工或者其近親屬、工會組織： ?在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起 1年內(nèi)。 ?特別注意：職工參加工傷保險的，用人單位： 特別注意：參加工傷保險職工受傷，用人單位應(yīng)在工傷事故發(fā)生后 30日內(nèi)申請工傷認定。 ?《工傷保險條例》第十七條： ? 用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)（ 30天）提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔(dān)。 ?《重慶工傷保險實施辦法》第十二條： ? 從事故傷害發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起至社會保險行政部門受理工傷認定申請之日止，期間發(fā)生的 醫(yī)療費、伙食補助費、市外就醫(yī)的交通食宿費和
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