對標(biāo)挖潛找差補漏_苦練內(nèi)功降本增效(編輯修改稿)
2024-11-15 13:12 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 工作組織上、操作規(guī)范上等方面存在的差距或薄弱環(huán)節(jié)，制定措施縮小差距、趕超標(biāo)桿，實現(xiàn)降本增效。四、工作措施加大宣傳力度，營造節(jié)能挖潛、降本增效的氛圍。當(dāng)前，部分員工對降本增效的意義理解還不夠深刻，思想需要進(jìn)一步解放。在2012年加大對降本增效工作的宣傳力度，利用班長會、員工會、板報等多種手段，對降本增效工作的意義、典型案例進(jìn)行宣傳，營造濃厚的活動氛圍，引導(dǎo)動員全體員工積極投身到這項活動中?！皩?biāo)挖潛，降本增效”是一項覆蓋全員、全過程的工作，也是企業(yè)有效應(yīng)對國際金融后危機形勢，提高管理水平，夯實基礎(chǔ)，挖掘潛能，保持企業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展的根本出路。因此，我們必須認(rèn)清當(dāng)前所面臨的嚴(yán)峻形勢，用科學(xué)發(fā)展觀的思想和理念統(tǒng)領(lǐng)全局，發(fā)揮全體員工的聰明才智，立足自我，苦練內(nèi)功；通過深化改革、加強管理、技術(shù)創(chuàng)新等各項措施，達(dá)到我部門“對標(biāo)挖潛，降本增效”的目的。進(jìn)行崗位技能再培訓(xùn)，開展豐富多彩的勞動競賽 提高勞動生產(chǎn)率、物品及各作業(yè)區(qū)用品利用率以及資源利用率，降低材料消耗和能源消耗，是開展對標(biāo)挖潛和降本增效的核心工作，不僅涉及到員工的責(zé)任心和積極性等問題，而且還與員工的崗位技術(shù)水平息息相關(guān)。因此，加強崗位技能的培訓(xùn)是2012年對標(biāo)挖潛工作的重點和有效途徑。同時，讓本部門員工積極參與公司組織開展的各種主題實踐、勞動競賽、合理化建議、小改小革的活動，從點滴小事做起，有針對性開展對標(biāo)挖潛工作，解決自身存在的實際問題。健全和完善獎懲機制建立有效的獎懲機制是開展“對標(biāo)挖潛，降本增效”工作保障。將在現(xiàn)有獎懲機制的基礎(chǔ)上，補充和完善獎懲制度，細(xì)化在“對標(biāo)挖潛，降本增效”工作中做出成績的作業(yè)區(qū)、班組和個人的獎勵細(xì)則，有效推進(jìn)此項工作的順利和健康進(jìn)行。五、具體實施步驟從司機入手，來實現(xiàn)降本增效車輛費用與公路收費、油價上漲等因素結(jié)合起來，避免由司機駕駛習(xí)慣造成的油費支出、車輛損耗等，是其中最具活力和可塑性的一環(huán)。公司公務(wù)用車管理方面，需要滿足領(lǐng)導(dǎo)用車和各部門的公務(wù)用車需要，在相對緊張的用車環(huán)境下，采取了集中管理、優(yōu)化組合的思路。為此，制定了高效的管理辦法。首先，及時了解領(lǐng)導(dǎo)用車需要，提前做好安排；其次，對于需要用車的部門，先了解是否一定需要專門派車，如果不需要，則選擇公交。同時，集中需要用車的部門、人數(shù)、時間及所到地點，協(xié)調(diào)統(tǒng)一調(diào)配。這樣，避免了一事一趟車的用車弊端，既節(jié)約了用車成本，也保證了各部門的正常用車需要；最后，在用車空閑時間里合理安排好車輛的加油、保養(yǎng)、清洗等工作，保證車輛一直處于最佳狀態(tài)。除了司機的駕駛水平，車隊管理水平也是影響物流成本、實現(xiàn)高效運營的重要環(huán)節(jié)。食堂滿足員工需要又不出現(xiàn)浪費公司食堂承擔(dān)著公司機關(guān)人員的用餐需要，但是由于各部門工作流動性較大，隨時可能出現(xiàn)機關(guān)工作人員因到項目開展工作而不能在食堂就餐的情況，如果不及時調(diào)整食堂飯菜供應(yīng)量，就會造成極大的浪費。為此，我部門每天都會及時統(tǒng)計每天中、晚餐的就餐人數(shù)，及時與食堂管理人員溝通，保證食堂供應(yīng)既滿足員工需要又不出現(xiàn)浪費的現(xiàn)象。，假如每月減少300次這樣的就餐供應(yīng)，每月食堂就可以節(jié)約開支約600元。同樣廠區(qū)食堂、民兵食堂也同樣可以避免浪費現(xiàn)象。其實，在其他方面也是努力向著精細(xì)化方向發(fā)展，努力培養(yǎng)每一個員工的精細(xì)化意識，努力形成一種精細(xì)化文化。比如機關(guān)工作人員實現(xiàn)了每人一個飲水杯，不再使用一次性水杯，既環(huán)保又節(jié)約成本。以最低的成本創(chuàng)造良好的住宿環(huán)境宿舍內(nèi)部所有的公共財產(chǎn)，每個職工必須愛護(hù)，不得任意搬遷，更不準(zhǔn)損壞和拆改，否則照價賠償，并視其情節(jié)輕重給予罰款。住宿舍必須服從宿舍管理人員的安排和調(diào)整，每個房間必須按規(guī)定住滿室內(nèi)人數(shù)。不滿者，宿舍管理人員有權(quán)安排人員住宿，任何人不得拒絕。督促職工愛護(hù)宿舍衛(wèi)生，室內(nèi)、過道、樓梯間保持清潔衛(wèi)生，不準(zhǔn)在室內(nèi)外堆放垃圾，隨地大小便、亂丟果皮、紙屑和亂倒臟物以及在墻上亂畫，各室由室長安排每天輪流打掃室內(nèi)清潔。注意節(jié)約用水、用電，杜絕長明燈、長流水等浪費現(xiàn)象，室內(nèi)嚴(yán)禁使用電爐、電熱器、電飯煲等高能器具。宿舍內(nèi)不準(zhǔn)使用電爐、電飯煲、電炒鍋等炊事電器。、廠容綠化工作以節(jié)約開支的的條件下，更好地完成清掃工作。避免清掃工具的浪費現(xiàn)象。各作業(yè)區(qū)合理用電，既節(jié)能環(huán)保又節(jié)省電費開支。人離開作業(yè)崗位、工作結(jié)束時要
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