【文章內(nèi)容簡介】 索企業(yè)思想政治工作規(guī)律的新課題。在社會主義市場經(jīng)濟條件下,客觀實際發(fā)生的新變化反映在員工們的頭腦中,使員工們的思想活動出現(xiàn)了新情況、新特點,為我們研究企業(yè)思想政治工作規(guī)律提出了新內(nèi)容。概括起來講,主要有三個問題。首先,在市場經(jīng)濟條件下,企業(yè)員工的物質(zhì)利益觀念進一步強化。這就要求我們必須善于把思想教育與物質(zhì)利益更加緊密地結合起來。一方面,要高度重視員工們的物質(zhì)利益要求,盡力滿足員工們合理的物質(zhì)利益需要。另一方面,要加強思想政治教育工作,使企業(yè)員工們正確對待物質(zhì)利益需求。市場經(jīng)濟具有雙重效應,既有正效應,又有負效應。其負效應主要表現(xiàn)在它有盲目性和自發(fā)性,容易產(chǎn)生和滋長拜金主義、享樂主義、極端個人主義。因此,越是發(fā)展市場經(jīng)濟,越要加強和改善企業(yè)思想政治工作。其次,在市場經(jīng)濟利益多元化過程中,企業(yè)員工的政治意識容易淡化、精神需求趨向多樣化、個人意愿易于簡單化。這就要求我們必須把加強馬克思主義思想政治教育與開展多樣化的精神文明創(chuàng)建活動結合起來。一方面,要堅持開展理想信念教育,使員工們樹立建設中國特色社會主義的共同理想。另一方面,要采取寓教于樂、寓教于學及寓教于各種文化活動、文明實踐等豐富多彩的教育形式,使員工們在緊張的勞動和工作之后,得到高尚、健康、愉快的精神享受。因此,在新的形勢下,既要高唱主旋律,又要提倡多樣化,這將是市場經(jīng)濟不斷發(fā)展過程中積極做好企業(yè)思想政治工作的必然要求。最后,在進行現(xiàn)代化經(jīng)濟建設過程中,企業(yè)員工的思想觀念也朝著現(xiàn)代化方面轉變。這就要求企業(yè)思想政治工作必須實現(xiàn)現(xiàn)代化,即思想政治工作者首先必須具有現(xiàn)代化的思想觀念,并運用現(xiàn)代化的教育工具和手段開展思想政治工作,為企業(yè)的現(xiàn)代化發(fā)展事業(yè)培育出一大批現(xiàn)代化建設的人才。新時期企業(yè)思想政治工作的關鍵,是政工干部思維方式的現(xiàn)代化這種現(xiàn)代化的思維方式應具有四個顯著特點:其一是具有戰(zhàn)略思維,即善于從企業(yè)的全局、長遠、根本的角度來思考問題。其二是具有創(chuàng)新思維,即善于開拓性、預見性和超前性地思考問題。其三是具有立體思維,即善于從企業(yè)的各個方面、各個角度、各個層次來辯證地思考研究問題。其四是具有效益思維,即思考問題時善于捕捉信息,以最快的速度取得最佳的效果。實踐證明,只有企業(yè)思想政治工作者的思維方式現(xiàn)代化,才能實現(xiàn)思想政治工作方式的現(xiàn)代化。這是企業(yè)思想政治工作改進與創(chuàng)新發(fā)展的大趨勢,也是當前我們積極探索企業(yè)思想政治工作規(guī)律的新任務、新方向和新目標。探索新形勢下企業(yè)思想政治工作的規(guī)律在新時期做任何事情,只有認真按照科學規(guī)律來辦事,才能達到預期的目的。做好企業(yè)思想政治工作,也是要按照它的規(guī)律辦事,才能取得良好的效果。因此,加強對企業(yè)思想政治工作規(guī)律的研究與探討,是企業(yè)在新形勢下加強和改進思想政治工作的必然要求。在探索企業(yè)思想政治工作規(guī)律的過程中,應著重關注以下四點: 解放思想、實事求是、與時俱進,是探索思想政治工作規(guī)律的指導思想 鄧小平說:“實事求是,是無產(chǎn)階級世界觀的基礎,是馬克思主義的思想基礎?！睙o論做哪一項工作,都要靠實事求是來探索企業(yè)思想政治工作的規(guī)律。規(guī)律是客觀事物內(nèi)在的必然聯(lián)系。探索規(guī)律,就是透過現(xiàn)象,揭示客觀事物內(nèi)在的必然聯(lián)系。在探索思想政治工作的規(guī)律時,必須經(jīng)?？偨Y思想政治工作的實踐經(jīng)驗,不斷揭示思想政治工作內(nèi)在的必然聯(lián)系。而要做到這一點,就必須運用解放思想、實事求是、與時俱進這一重要的思想武器。要想把思想政治工作做到員工們的心坎上,就必須深入基層,了解實際,努力研究客觀實際中哪些因素影響了員工們的思想,而這些思想又是怎樣支配員工的行為的。只有這樣,我們才能有針對性地做好企業(yè)思想政治工作,才會收到事半功倍的效果。客觀實際是動態(tài)的、不斷發(fā)展的,因而解放思想也是無止境的。只有時刻堅持解放思想、實事求是、與時俱進的觀念,才能不斷提出解決問題的新途徑和新辦法,才會始終保持企業(yè)思想政治工作的生機與活力。研究思想的形成變化規(guī)律,是企業(yè)思想政治工作規(guī)律的基礎馬克思主義告訴我們,思想是人腦的產(chǎn)物,是客觀事物在人腦的能動反映,是支配行為的原動力。思想產(chǎn)生的基礎是客觀存在和人們的社會實踐。人們在社會實踐中必然會有各種客觀存在反映到頭腦中來,是先形成感性認識,再形成理性認識。其形成過程,大體要經(jīng)過五個環(huán)節(jié):其一是刺激環(huán)節(jié),即外界某種因素對人的生理和心理進行刺激。其二是感受環(huán)節(jié),即人的感覺器官接受外界的某些刺激。其三是傳入環(huán)節(jié),即刺激感受引起神經(jīng)興奮,經(jīng)過傳入神經(jīng)將信息傳到神經(jīng)中樞。其四是思考環(huán)節(jié),即神經(jīng)中樞將感覺信息進行加工、儲存、思考而形成思想。其五是傳出環(huán)節(jié),即神經(jīng)系統(tǒng)將形成的思想傳出并指揮效應器官(語言、表情、動作等)來表現(xiàn)思想。在新形勢下,企業(yè)思想政治工作必須按照客觀規(guī)律來辦事。一是要心中有數(shù),工作上有的放矢。二是必須了解和掌握員工思想的形成變化規(guī)律。如果連員工的思想和心理都不太了解,還談什么思想政治工作規(guī)律呢!因此,我們要做深入細致的思想政治工作,必須注意思想形成的每一個環(huán)節(jié),并采取相應的耐心說服教育的措施,這樣才能把思想政治工作做到員工的心坎上。另外,員工的思想既有穩(wěn)定性,又有可變性。所謂可變性,是指思想隨著主客觀條件的變化而不斷變化。員工的思想朝著哪個方向變化,主要是看企業(yè)思想政治工作引導與疏導功能的強弱。在市場經(jīng)濟發(fā)展過程中,影響員工思想變化的因素很多,主要有以下五個方面:一是物質(zhì)因素,包括生產(chǎn)資料和消費資料(如吃穿住行用等)。二是精神因素,包括理想、信仰、文化、道德、愛情等。三是政治因素,包括階級、政黨、法律、法規(guī)、政策等。四是社交因素,包括人際交往、社會交往和國際交往等。五是心理因素與主觀因素,包括性格、氣質(zhì)、智能、興趣、習慣等。所以,做好企業(yè)思想政治工作,一定要關注這些因素對員工們思想的影響,知己知彼,具有一定的超前意識、超前思維,以便把思想政治工作做在前頭。這也就是我們常說的企業(yè)思想政治工作的“超前工作法”,是依據(jù)企業(yè)員工思想變化這個客觀規(guī)律提出來的。研究思想與行為的活動規(guī)律,是探索企業(yè)思想政治工作規(guī)律的關鍵人們的一切行為都是受思想支配的,而支配行為的思想則是人們所處的社會關系及外界其他因素作用于大腦的結果。這就是人們的思想與行為活動的基本規(guī)律。那么,思想又是如何支配行為的呢?思想行為學認為,思想支配行為有一個內(nèi)在活動過程,大體要經(jīng)過四個環(huán)節(jié)。一是需要環(huán)節(jié)。人們對事物產(chǎn)生了一種需要,這就是思想支配行為的起點。二是愿望環(huán)節(jié)。人們?yōu)榱藵M足需要,必然產(chǎn)生一種愿望。沒有這種愿望,人們的行為就失去了活力。三是動機環(huán)節(jié)。人們?yōu)榱藢崿F(xiàn)自己的愿望,必然產(chǎn)生一種直接支配行為的動機。四是意志環(huán)節(jié)。任何人的動機都要受自身意志的制約和調(diào)節(jié),人的意志的強弱能直接調(diào)控人的動機與行為。研究思想支配行為的這些環(huán)節(jié),有利于我們在企業(yè)思想政治工作中自覺地重視人的需要,盡力滿足員工的合理需求。有利于重視行為背后的愿望和動機,從而有效地遵循思想支配行為的規(guī)律來做好企業(yè)思想政治工作,不斷提高企業(yè)思想政治工作的科學性、針對性和實效性。當前,努力研究與探討企業(yè)員工們思想活動的新規(guī)律,已經(jīng)成為我們探索企業(yè)思想政治工作規(guī)律的新課題。在社會主義市場經(jīng)濟條件下,客觀實際發(fā)生的新變化反映在員工們的頭腦中,使員工們的思想活動出現(xiàn)了新情況、新特點,為我們研究企業(yè)思想政治工作規(guī)律提出了新內(nèi)容。概括起來講,主要有三個問題。首先,在市場經(jīng)濟條件下,企業(yè)員工的物質(zhì)利益觀念進一步強化。這就要求我們必須善于把思想教育與物質(zhì)利益更加緊密地結合起來。一方面,要高度重視員工們的物質(zhì)利益要求,盡力滿足員工們合理的物質(zhì)利益需要。另一方面,要加強思想政治教育工作,使企業(yè)員工們正確對待物質(zhì)利益需求。市場經(jīng)濟具有雙重效應,既有正效應,又有負效應。其負效應主要表現(xiàn)在它有盲目性和自發(fā)性,容易產(chǎn)生和滋長拜金主義、享樂主義、極端個人主義。因此,越是發(fā)展市場經(jīng)濟,越要加強和改善企業(yè)思想政治工作。其次,在市場經(jīng)濟利益多元化過程中,企業(yè)員工的政治意識容易淡化、精神需求趨向多樣化、個人意愿易于簡單化。這就要求我們必須把加強馬克思主義思想政治教育與開展多樣化的精神文明創(chuàng)建活動結合起來。一方面,要堅持開展理想信念教育,使員工們樹立建設中國特色社會主義的共同理想。另一方面,要采取寓教于樂、寓教于學及寓教于各種文化活動、文明實踐等豐富多彩的教育形式,使員工們在緊張的勞動和工作之后,得到高尚、健康、愉快的精神享受。因此,在新的形勢下,既要高唱主旋律,又要提倡多樣化,這將是市場經(jīng)濟不斷發(fā)展過程中積極做好企業(yè)思想政治工作的必然要求。最后,在進行現(xiàn)代化經(jīng)濟建設過程中,企業(yè)員工的思想觀念也朝著現(xiàn)代化方面轉變。這就要求企業(yè)思想政治工作必須實現(xiàn)現(xiàn)代化,即思想政治工作者首先必須具有現(xiàn)代化的思想觀念,并運用現(xiàn)代化的教育工具和手段開展思想政治工作,為企業(yè)的現(xiàn)代化發(fā)展事業(yè)培育出一大批現(xiàn)代化建設的人才。新時期企業(yè)思想政治工作的關鍵,是政工干部思維方式的現(xiàn)代化這種現(xiàn)代化的思維方式應具有四個顯著特點:其一是具有戰(zhàn)略思維,即善于從企業(yè)的全局、長遠、根本的角度來思考問題。其二是具有創(chuàng)新思維,即善于開拓性、預見性和超前性地思考問題。其三是具有立體思維,即善于從企業(yè)的各個方面、各個角度、各個層次來辯證地思考研究問題。其四是具有效益思維,即思考問題時善于捕捉信息,以最快的速度取得最佳的效果。實踐證明,只有企業(yè)思想政治工作者的思維方式現(xiàn)代化,才能實現(xiàn)思想政治工作方式的現(xiàn)代化。這是企業(yè)思想政治工作改進與創(chuàng)新發(fā)展的大趨勢,也是當前我們積極探索企業(yè)思想政治工作規(guī)律的新任務、新方向和新目標。在電力企業(yè)改革不斷深化、市場競爭日趨激烈的形勢下，電力企業(yè)黨組織建設遇到了前所未有的挑戰(zhàn)。電力企業(yè)黨建工作如何面對新情況，適應新形勢，提出新措施，解決新問題，顯得尤為緊迫和重要。本文就如何抓好電力企業(yè)的黨建工作談幾點粗淺的認識和體會。一、充分認識做好企業(yè)黨建工作的重要性和必要性就我們電力企業(yè)而言，企業(yè)黨的建設是企業(yè)各項工作不可缺少的內(nèi)容，其效能發(fā)揮得如何，直接影響企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，因此，我們要充分認識加強電力企業(yè)黨建工作的重要性和必要性。加強黨建工作是貫徹落實“三個代表”重要思想的需要。黨的十六大中曾提出：“黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，應該成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者”。電力企業(yè)是國有企業(yè)有生力量，應該成為實踐“三個代表”的排頭兵?！叭齻€代表” 重要思想，是我們黨的立黨之本、執(zhí)政之基、力量之源。“三個代表”的重要思想是新時期黨建工作的行動指南，黨要成為先進生產(chǎn)力、先進文化、最廣大人民群眾的根本利益的忠實代表，就必須深深扎根于人民中間，充分發(fā)揮基層黨組織作用。實踐“三個代表”重要思想，需要領導干部樹立“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”的思想，要求領導干部以坦誠的心靈，真摯的情感，熾熱的心腸，無聲的行動去做好各項工作。所有這些，都說明加強企業(yè)黨建工作的極端重要性。多年來的工作實踐表明，電力企業(yè)黨組織在宣傳貫徹“三個代表”重要思想方面做出了卓有成效的貢獻，企業(yè)黨建工作已經(jīng)成為企業(yè)各項工作中的重要組成部分。黨建工作責任重大，作用突出，地位重要，任何時候都不能動搖、不能放松、不能削弱。實踐證明，凡是行政工作好的單位，黨建工作一定走在前頭。加強黨建工作是保證企業(yè)改革發(fā)展順利進行的需要。黨的十六屆四中全會《決議》指出，“國有企業(yè)黨組織要適應建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求,完善工作機制,充分發(fā)揮政治核心作用。”這為我們在新的歷史條件下加強電力企業(yè)黨的建設指明了方向，要求企業(yè)黨組織必須堅決執(zhí)行黨的路線方針政策，成為推動企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的堅強政治核心和戰(zhàn)斗堡壘。企業(yè)黨組織不是在企業(yè)發(fā)揮全面的核心作用，而是在政治方面發(fā)揮核心作用。黨對國有企業(yè)的政治領導，應當是包括黨的思想工作、組織工作在內(nèi)的政治領導。加強黨建工作能為企業(yè)的改革發(fā)展提供強有力的思想保證、精神動力和智力支持。在發(fā)展企業(yè)生產(chǎn)力，在推進企業(yè)文化建設，在維護職工根本利益上，在教育、管理黨員和自身建設上，在引導員工解放思想轉變觀念上，都需要抓好黨建工作。多年來的實踐告訴我們，企業(yè)黨建工作搞好了，抓實了，黨組織的優(yōu)勢發(fā)揮了，企業(yè)的三個文明建設就能更好地協(xié)調(diào)發(fā)展。加強企業(yè)黨建工作是以人為本構建和諧企業(yè)的需要。《黨章》中規(guī)定：“國有企業(yè)和集體企業(yè)中黨的基層組織，發(fā)揮政治核心作用，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展工作。保證監(jiān)督黨和國家的方針、政策在本企業(yè)的貫徹執(zhí)行；支持股東會、董事會、監(jiān)事會和經(jīng)理（廠長）依法行使職權；全心全意依靠職工群眾，支