【文章內容簡介】 建立一支以小康領路人、產(chǎn)業(yè)帶頭人、科技明白人，市場經(jīng)紀人和群眾貼心人為主題的新型村干部隊伍。二是加大力度整頓和調整后進村班子。對一些思想保守、不思進取的村干部要及時進行組織整頓。對因思想素質不高，長期鬧不團結，只想從“抓政治地位上”撈好處、圖實惠，不想為群眾謀利益的，堅決從班子中調出來，以保持村班子的純潔性和戰(zhàn)斗力。壯大村集體經(jīng)濟積極探索集體資產(chǎn)市場運作模式，采取多種形式盤活集體資產(chǎn)，運用資本運營來增加村集體經(jīng)濟收入。要創(chuàng)造條件，采取招商引資、礦產(chǎn)開發(fā)、辦村級經(jīng)濟實體、集體農(nóng)業(yè)資源流轉等方式來壯大集體經(jīng)濟積累。要因地、因時、因人制宜選準增財項目。不斷加強村級組織陣地建設村級組織沒有固定的辦公場所和開會場所，黨員無處活動，村民無處議事，影響著村級組織各項活動的正常開展，也在很大程度上制約了“無人管事”、“無章理事”和“無錢辦事”問題的解決?！盁o室議事”的問題，在相當一部分村存在，要切實依靠項目建設加以解決。加強對農(nóng)村黨員、群眾教育培訓加強農(nóng)村黨員和群眾的教育培訓是當前的當務之急。對農(nóng)村黨員要充分利用經(jīng)常性的學習活動、遠程教育等載體，全面轉變黨員的思想觀念和提升黨員的致富技能，重點要結合黨建載體活動為黨員設崗定責，使其黨員有事干，有任務有目標，充分發(fā)揮黨員的帶頭作用。對群眾要經(jīng)常開展具有公益性的精神文明活動，尤其要開展一些群眾性的評選活動，提升他們的集體榮譽感和社會公認感，引導到發(fā)展主流上來。同時要大規(guī)模的開展勞動技能培訓，為農(nóng)民增收創(chuàng)造條件。通過教育培訓，全面提升黨員和群眾的致富和帶富能力。進一步加大農(nóng)村基層黨風廉政建設針對群眾對基層干部在工作作風、民主管理等方面反映突出的問題，要進一步完善農(nóng)村基層干部廉潔從政行為管理制度，確保權力規(guī)范運行。一是要進一步提高村級干部的待遇，從根本上解決干部的觀念問題和意識問題。二是要推進村務公開，要加大財務管理和清理力度，確保干部清白和群眾明白，要加大村級事務的公開力度，使村務公開運行。三要進一步加大監(jiān)督力度。建立村支部和村委會聯(lián)席會制度、健全完善村民民主理財制度、村民會議和村民代表會議制度，尤其要將村民監(jiān)督委員會工作落到實處，拓寬群眾監(jiān)督渠道。推行村支部紀檢員或黨風廉政監(jiān)督員制度。要嚴肅查辦基層領導干部違紀違法案件，特別是基層領導干部利用職權以權謀私、侵占集體和群眾利益的行為，堅持發(fā)現(xiàn)一起，嚴肅查處一起。第三篇：加強農(nóng)村基層組織建設的幾點思考加強農(nóng)村基層組織建設的幾點思考農(nóng)村稅費改革在給基層組織建設帶來新機遇的同時，也給基層組織建設帶來新的挑戰(zhàn)。面對稅費改革后出現(xiàn)的新情況，加強農(nóng)村基層組織建設必須以“三個代表”重要思想為指導，以徹底減輕農(nóng)民負擔、促進農(nóng)民增收為目標，以全面推進農(nóng)村小康建設為出發(fā)點，積極探索農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展新路子，開創(chuàng)基層黨建工作的新局面。一、在發(fā)展上要有新思路?；鶎狱h組織要把發(fā)展作為第一要務，用發(fā)展績效來檢驗黨建工作成效。要緊緊圍繞資源優(yōu)勢，引導和扶持群眾發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，當好發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟的“領路人”?；鶎狱h組織要引導農(nóng)民增強市場意識，圍繞市場做文章，因時因地搞好農(nóng)業(yè)結構調整，制定發(fā)展規(guī)劃，明確發(fā)展目標，真正為農(nóng)業(yè)發(fā)展、農(nóng)民增收出主意、想辦法。二、在助農(nóng)增收上要有新手段?；鶎狱h組織要積極動員部分致富農(nóng)民和黨員致富能人率先開拓市場，自我發(fā)展，以先富帶后富，形成戶帶戶、鄰幫鄰的聯(lián)動效應。要把發(fā)展和壯大集體經(jīng)濟作為增強基層黨組織凝聚力和號召力的物質基礎，動員組織基層干部深入到村、組，扎扎實實幫助農(nóng)民尋找增收項目，開辟增收門路，積極探索讓農(nóng)民增收的新手段、新途徑，把幫助農(nóng)民掌握一門或幾門先進實用技術作為幫助農(nóng)民增收的主要手段。三、在經(jīng)營方式上要有新途徑?；鶎狱h組織要圍繞產(chǎn)業(yè)結構調整發(fā)展非公有制經(jīng)濟，把農(nóng)民組織起來，將單家獨戶經(jīng)營聯(lián)合起來，依托特色農(nóng)產(chǎn)品龍頭企業(yè)和基地建設，采取“公司+基地+農(nóng)戶”的形式，讓農(nóng)民分享加工增值特別是深加工帶來的利潤，大力推動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進程，不斷壯大鄉(xiāng)村集體經(jīng)濟實力。四、把基層干部隊伍建設作為農(nóng)村基層組織建設的關鍵環(huán)節(jié)，充分激活整體活力。一要探索有效的干部選拔任用機制。要把致富能手培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成致富標兵，把黨員致富標兵培養(yǎng)成村干部，把村干部培養(yǎng)成農(nóng)村小康建設帶頭人。積極推行“兩推一選”，注重改善村級班子的整體結構。拓寬村干部選拔渠道，放寬視野，從應屆大中專畢業(yè)生、機關干部和事業(yè)單位中發(fā)現(xiàn)、選派優(yōu)秀人才到農(nóng)村施展才華；要改進干部選任方式，注意挑選年紀輕、文化程度高的黨員致富帶頭人擔任村干部，把更多的村干部培養(yǎng)成小康建設的帶頭人，增強基層黨組織的生機與活力。二要以保持共產(chǎn)黨員先進性為目標，強化對黨員的教育培訓和管理。應把“學教”活動中讓干部受教育、農(nóng)民得實惠的好做法、好經(jīng)驗用制度的形式固定下來大力推廣，使黨員學習教育活動向經(jīng)?；?、制度化轉變。同時，要結合農(nóng)村黨員的自身特點，開展形式多樣的主題活動，為黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用提供有效載體。既要抓好黨校和黨員冬訓等陣地教育，更應注重實踐培訓和技能培訓，使每一位黨員真正成為學科學、用科學、發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟的帶頭人。三要建立有效的激勵競爭機制。如采取上調下派的方式加大對村干部的培養(yǎng)力度，采取公推公選的辦法選拔特別優(yōu)秀的村干部充實到鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部隊伍中去，使他們感到政治上有“奔頭”；通過發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟，減少村組干部人數(shù)，提高補貼等辦法，使他們感到經(jīng)濟上有“想頭”；通過建立村組干部養(yǎng)老保險金的落實保障機制，使他們感到生活有“靠頭”。從而調動村干部的工作積極性，保持基層干部隊伍的穩(wěn)定性。四要形成抓落實的工作機制。近幾年，基層黨組織在加強作風建設方面，措施硬、辦法多，相繼采取了“鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部進村入戶制度”、“民情日記”、“政務公開”、“首問責任制”等措施，有力地促進了基層干部的作風轉變，保證了中央、省、市、縣發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟的各項方針政策落到實處。今后要進一步加強和完善黨員領導干部聯(lián)鄉(xiāng)包村幫扶責任制和黨員聯(lián)系群眾等制度，探索轉變作風抓落實的新機制。五要把創(chuàng)新工作方法作為基層組織建設的著力點，積極推進農(nóng)村集體生產(chǎn)和公益