【文章內(nèi)容簡介】 建立一支以小康領(lǐng)路人、產(chǎn)業(yè)帶頭人、科技明白人，市場經(jīng)紀人和群眾貼心人為主題的新型村干部隊伍。二是加大力度整頓和調(diào)整后進村班子。對一些思想保守、不思進取的村干部要及時進行組織整頓。對因思想素質(zhì)不高，長期鬧不團結(jié)，只想從“抓政治地位上”撈好處、圖實惠，不想為群眾謀利益的，堅決從班子中調(diào)出來，以保持村班子的純潔性和戰(zhàn)斗力。壯大村集體經(jīng)濟積極探索集體資產(chǎn)市場運作模式，采取多種形式盤活集體資產(chǎn)，運用資本運營來增加村集體經(jīng)濟收入。要創(chuàng)造條件，采取招商引資、礦產(chǎn)開發(fā)、辦村級經(jīng)濟實體、集體農(nóng)業(yè)資源流轉(zhuǎn)等方式來壯大集體經(jīng)濟積累。要因地、因時、因人制宜選準增財項目。不斷加強村級組織陣地建設(shè)村級組織沒有固定的辦公場所和開會場所，黨員無處活動，村民無處議事，影響著村級組織各項活動的正常開展，也在很大程度上制約了“無人管事”、“無章理事”和“無錢辦事”問題的解決。“無室議事”的問題，在相當一部分村存在，要切實依靠項目建設(shè)加以解決。加強對農(nóng)村黨員、群眾教育培訓(xùn)加強農(nóng)村黨員和群眾的教育培訓(xùn)是當前的當務(wù)之急。對農(nóng)村黨員要充分利用經(jīng)常性的學(xué)習活動、遠程教育等載體，全面轉(zhuǎn)變黨員的思想觀念和提升黨員的致富技能，重點要結(jié)合黨建載體活動為黨員設(shè)崗定責，使其黨員有事干，有任務(wù)有目標，充分發(fā)揮黨員的帶頭作用。對群眾要經(jīng)常開展具有公益性的精神文明活動，尤其要開展一些群眾性的評選活動，提升他們的集體榮譽感和社會公認感，引導(dǎo)到發(fā)展主流上來。同時要大規(guī)模的開展勞動技能培訓(xùn)，為農(nóng)民增收創(chuàng)造條件。通過教育培訓(xùn)，全面提升黨員和群眾的致富和帶富能力。進一步加大農(nóng)村基層黨風廉政建設(shè)針對群眾對基層干部在工作作風、民主管理等方面反映突出的問題，要進一步完善農(nóng)村基層干部廉潔從政行為管理制度，確保權(quán)力規(guī)范運行。一是要進一步提高村級干部的待遇，從根本上解決干部的觀念問題和意識問題。二是要推進村務(wù)公開，要加大財務(wù)管理和清理力度，確保干部清白和群眾明白，要加大村級事務(wù)的公開力度，使村務(wù)公開運行。三要進一步加大監(jiān)督力度。建立村支部和村委會聯(lián)席會制度、健全完善村民民主理財制度、村民會議和村民代表會議制度，尤其要將村民監(jiān)督委員會工作落到實處，拓寬群眾監(jiān)督渠道。推行村支部紀檢員或黨風廉政監(jiān)督員制度。要嚴肅查辦基層領(lǐng)導(dǎo)干部違紀違法案件，特別是基層領(lǐng)導(dǎo)干部利用職權(quán)以權(quán)謀私、侵占集體和群眾利益的行為，堅持發(fā)現(xiàn)一起，嚴肅查處一起。第三篇：加強農(nóng)村基層組織建設(shè)的幾點思考加強農(nóng)村基層組織建設(shè)的幾點思考農(nóng)村稅費改革在給基層組織建設(shè)帶來新機遇的同時，也給基層組織建設(shè)帶來新的挑戰(zhàn)。面對稅費改革后出現(xiàn)的新情況，加強農(nóng)村基層組織建設(shè)必須以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以徹底減輕農(nóng)民負擔、促進農(nóng)民增收為目標，以全面推進農(nóng)村小康建設(shè)為出發(fā)點，積極探索農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展新路子，開創(chuàng)基層黨建工作的新局面。一、在發(fā)展上要有新思路。基層黨組織要把發(fā)展作為第一要務(wù)，用發(fā)展績效來檢驗黨建工作成效。要緊緊圍繞資源優(yōu)勢，引導(dǎo)和扶持群眾發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，當好發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟的“領(lǐng)路人”?；鶎狱h組織要引導(dǎo)農(nóng)民增強市場意識，圍繞市場做文章，因時因地搞好農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，制定發(fā)展規(guī)劃，明確發(fā)展目標，真正為農(nóng)業(yè)發(fā)展、農(nóng)民增收出主意、想辦法。二、在助農(nóng)增收上要有新手段?；鶎狱h組織要積極動員部分致富農(nóng)民和黨員致富能人率先開拓市場，自我發(fā)展，以先富帶后富，形成戶帶戶、鄰幫鄰的聯(lián)動效應(yīng)。要把發(fā)展和壯大集體經(jīng)濟作為增強基層黨組織凝聚力和號召力的物質(zhì)基礎(chǔ)，動員組織基層干部深入到村、組，扎扎實實幫助農(nóng)民尋找增收項目，開辟增收門路，積極探索讓農(nóng)民增收的新手段、新途徑，把幫助農(nóng)民掌握一門或幾門先進實用技術(shù)作為幫助農(nóng)民增收的主要手段。三、在經(jīng)營方式上要有新途徑?；鶎狱h組織要圍繞產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整發(fā)展非公有制經(jīng)濟，把農(nóng)民組織起來，將單家獨戶經(jīng)營聯(lián)合起來，依托特色農(nóng)產(chǎn)品龍頭企業(yè)和基地建設(shè)，采取“公司+基地+農(nóng)戶”的形式，讓農(nóng)民分享加工增值特別是深加工帶來的利潤，大力推動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進程，不斷壯大鄉(xiāng)村集體經(jīng)濟實力。四、把基層干部隊伍建設(shè)作為農(nóng)村基層組織建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，充分激活整體活力。一要探索有效的干部選拔任用機制。要把致富能手培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成致富標兵，把黨員致富標兵培養(yǎng)成村干部，把村干部培養(yǎng)成農(nóng)村小康建設(shè)帶頭人。積極推行“兩推一選”，注重改善村級班子的整體結(jié)構(gòu)。拓寬村干部選拔渠道，放寬視野，從應(yīng)屆大中專畢業(yè)生、機關(guān)干部和事業(yè)單位中發(fā)現(xiàn)、選派優(yōu)秀人才到農(nóng)村施展才華；要改進干部選任方式，注意挑選年紀輕、文化程度高的黨員致富帶頭人擔任村干部，把更多的村干部培養(yǎng)成小康建設(shè)的帶頭人，增強基層黨組織的生機與活力。二要以保持共產(chǎn)黨員先進性為目標，強化對黨員的教育培訓(xùn)和管理。應(yīng)把“學(xué)教”活動中讓干部受教育、農(nóng)民得實惠的好做法、好經(jīng)驗用制度的形式固定下來大力推廣，使黨員學(xué)習教育活動向經(jīng)?；?、制度化轉(zhuǎn)變。同時，要結(jié)合農(nóng)村黨員的自身特點，開展形式多樣的主題活動，為黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用提供有效載體。既要抓好黨校和黨員冬訓(xùn)等陣地教育，更應(yīng)注重實踐培訓(xùn)和技能培訓(xùn)，使每一位黨員真正成為學(xué)科學(xué)、用科學(xué)、發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟的帶頭人。三要建立有效的激勵競爭機制。如采取上調(diào)下派的方式加大對村干部的培養(yǎng)力度，采取公推公選的辦法選拔特別優(yōu)秀的村干部充實到鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍中去，使他們感到政治上有“奔頭”；通過發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟，減少村組干部人數(shù)，提高補貼等辦法，使他們感到經(jīng)濟上有“想頭”；通過建立村組干部養(yǎng)老保險金的落實保障機制，使他們感到生活有“靠頭”。從而調(diào)動村干部的工作積極性，保持基層干部隊伍的穩(wěn)定性。四要形成抓落實的工作機制。近幾年，基層黨組織在加強作風建設(shè)方面，措施硬、辦法多，相繼采取了“鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部進村入戶制度”、“民情日記”、“政務(wù)公開”、“首問責任制”等措施，有力地促進了基層干部的作風轉(zhuǎn)變，保證了中央、省、市、縣發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟的各項方針政策落到實處。今后要進一步加強和完善黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)鄉(xiāng)包村幫扶責任制和黨員聯(lián)系群眾等制度，探索轉(zhuǎn)變作風抓落實的新機制。五要把創(chuàng)新工作方法作為基層組織建設(shè)的著力點，積極推進農(nóng)村集體生產(chǎn)和公益