【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 部教育培訓(xùn)辦法，通過(guò)實(shí)施分段培訓(xùn)，發(fā)揮各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的資源優(yōu)勢(shì)，有計(jì)劃地組織領(lǐng)導(dǎo)干部到發(fā)達(dá)地區(qū)考察或?qū)ｎ}學(xué)習(xí)。堅(jiān)持按需培訓(xùn)，創(chuàng)新培訓(xùn)方法，采取研究式、案例式、體驗(yàn)式等方式，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。此外，在統(tǒng)一播放內(nèi)容、統(tǒng)一播放時(shí)間、統(tǒng)一查驗(yàn)筆記的基礎(chǔ)上，允許有條件鄉(xiāng)鎮(zhèn)就近組織干部參加C級(jí)網(wǎng)站學(xué)習(xí)，市委黨?！八徒滔锣l(xiāng)”，方便干部自主選學(xué)。通過(guò)定期組織理論測(cè)試來(lái)檢驗(yàn)干部學(xué)習(xí)效果。三是從嚴(yán)要求干部。重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)干部、人財(cái)物管理使用、關(guān)鍵崗位的監(jiān)督。嚴(yán)格執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)、述職述廉等制度，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)自我監(jiān)督。落實(shí)單位主要領(lǐng)導(dǎo)“四個(gè)”不直接分管（基建、人事、財(cái)經(jīng)、項(xiàng)目）。對(duì)發(fā)現(xiàn)有問(wèn)題苗頭的干部，要及時(shí)提醒誡勉批評(píng)，出現(xiàn)問(wèn)題嚴(yán)肅查處。依托統(tǒng)計(jì)部門對(duì)市委選人用人情況進(jìn)行滿意度測(cè)評(píng)，建立選人用人公信度定期測(cè)報(bào)制度，有效防范和治理用人上的不正之風(fēng)。另一方面，開展鄉(xiāng)局級(jí)單位黨委（黨組）選拔任用干部“雙述雙評(píng)”活動(dòng)和試行紀(jì)委、組織部干部選拔任用工作專項(xiàng)巡查。對(duì)群眾滿意度比較低、選人用人問(wèn)題反映較多的地方和單位，進(jìn)行重點(diǎn)督查。注重健全干部選拔任用責(zé)任追究制和用人失察失誤責(zé)任追究制，進(jìn)一步擴(kuò)大干部“無(wú)為問(wèn)責(zé)”試點(diǎn)，建立健全責(zé)任追究辦法，加大干部“無(wú)為問(wèn)責(zé)”的處理力度。繼續(xù)抓好“科學(xué)規(guī)范和有效監(jiān)督縣（市）委書記用人行為”試點(diǎn)工作。深化完善鄉(xiāng)局級(jí)單位“雙述雙評(píng)”等制度，努力營(yíng)造風(fēng)清氣正的用人環(huán)境。（四）擴(kuò)大干部工作民主，著力解決增強(qiáng)選人用人公信度、提高選人用人質(zhì)量的問(wèn)題一是規(guī)范干部初始提名。對(duì)干部初始提名的主體、原則、程序、紀(jì)律作出明確規(guī)定，在部分職位提名確定上，試行“兩公開四差額”，即公開空缺職位及職位要求，公開選任程序及方法，實(shí)行差額推薦、差額考察、差額醞釀、差額表決。同時(shí)，逐步推行“兩推一述”（開展第一輪會(huì)議投票推薦，如果推薦結(jié)果不集中，可根據(jù)具體情況，從獲推薦票數(shù)居于前列人員中，按照1：2或1：3的差額比例，由高到低提出差額人選，再進(jìn)行第二輪會(huì)議投票推薦。在進(jìn)行第二輪會(huì)議投票前，由被推薦人在民主推薦大會(huì)上向與會(huì)人員作演講陳述，主要介紹個(gè)人簡(jiǎn)歷，德、能、勤、績(jī)、廉情況，個(gè)人演講陳述后再采取實(shí)名推薦的辦法進(jìn)行二輪會(huì)議投票推薦。即推薦人在民主推薦表上署上真實(shí)姓名，以示負(fù)責(zé)），探索非職位定向差額推薦，組織推薦可探索市委常委會(huì)或全委會(huì)提名推薦，個(gè)人推薦注重強(qiáng)化署名推薦，規(guī)范個(gè)別談話推薦。全面實(shí)行選拔任用干部民主推薦和考察結(jié)果反饋制度。二是加大競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部力度。對(duì)聘期屆滿的副科級(jí)事業(yè)單位行政領(lǐng)導(dǎo)人員實(shí)行公開競(jìng)聘，競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)。市直機(jī)關(guān)中層干部職位空缺，原則上通過(guò)內(nèi)部公開競(jìng)爭(zhēng)上崗方式確定人選。通過(guò)公開選拔，發(fā)現(xiàn)和儲(chǔ)備一批優(yōu)秀后備干部。此外，對(duì)部分專業(yè)性較強(qiáng)的行政領(lǐng)導(dǎo)職位和部分事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)職位，可以嘗試面向市內(nèi)外公開選拔。三是完善干部任用民主決策制度。健全市委民主議事規(guī)則和工作機(jī)制，市委在干部經(jīng)常性考察的基礎(chǔ)上，小批量、分批次（一般一個(gè)季度一次）研究干部調(diào)整。擴(kuò)大常委會(huì)無(wú)記名票決范圍，從正科級(jí)干部任免實(shí)行無(wú)記名票決到副科級(jí)以上干部任免全部實(shí)行無(wú)記名票決。同時(shí)，進(jìn)一步規(guī)范干部選拔任用工作程序和干部任免工作流程。根據(jù)新的形勢(shì)和工作需要，修訂完善全市干部隊(duì)伍宏觀管理的具體規(guī)定，同時(shí)修定《中共漢川市委管理的干部職務(wù)名稱表》，進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù)、領(lǐng)導(dǎo)干部職級(jí)管理。以領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)為重點(diǎn)，創(chuàng)新工作機(jī)制，營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。認(rèn)真貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、注重?shí)績(jī)和群眾公認(rèn)原則，把一批懂經(jīng)濟(jì)、農(nóng)牧、城市建設(shè)等重點(diǎn)工作的干部選拔進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子，使基層班子知識(shí)結(jié)構(gòu)更加合理，更具有凝聚力和戰(zhàn)斗力。加大對(duì)基層優(yōu)秀年輕干部的選拔力度，注重對(duì)女干部、少數(shù)民族干部和非黨干部的培養(yǎng)選拔工作，進(jìn)一步激發(fā)基層干部的工作積極性。積極引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，規(guī)范干部公開選拔工作。在經(jīng)濟(jì)、城市建設(shè)、教育、文化、旅游、農(nóng)牧等人才缺乏的重點(diǎn)部門，拿出科級(jí)崗位，在全市范圍內(nèi)實(shí)行公開選拔、競(jìng)聘上崗，為優(yōu)秀人才脫穎而出搭建平臺(tái)，也為我區(qū)吸引人才、留住人才打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。建立和完善獎(jiǎng)懲制度，進(jìn)一步加大對(duì)在位不在崗的領(lǐng)導(dǎo)干部的免職力度，形成鼓勵(lì)干部干事業(yè)、支持干部干成事業(yè)、激發(fā)干部干大事業(yè)的良好環(huán)境。（二）加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子和干部推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的能力素質(zhì)。計(jì)劃在23年時(shí)間把全區(qū)科級(jí)干部輪訓(xùn)一遍。要以深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)為帶動(dòng)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)思考和實(shí)踐鍛煉，提高各級(jí)干部領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、率先發(fā)展的能力和水平。在培訓(xùn)形式上，堅(jiān)持舉辦專題培訓(xùn)與委托市委黨校等相關(guān)培訓(xùn)學(xué)院相結(jié)合，區(qū)內(nèi)培訓(xùn)和區(qū)外培訓(xùn)相結(jié)合，課堂教學(xué)與實(shí)踐考察相結(jié)合，傳統(tǒng)教學(xué)與電化教學(xué)手段相結(jié)合的多渠道地培訓(xùn)。要著力在踐行科學(xué)發(fā)展觀上下功夫，在聯(lián)系實(shí)際、系統(tǒng)掌握上下功夫，在解決問(wèn)題、創(chuàng)新機(jī)制上求實(shí)效，把科學(xué)發(fā)展觀的要求轉(zhuǎn)化為謀劃發(fā)展的能力、領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展的思路、推動(dòng)發(fā)展的舉措，著力提高各級(jí)干部駕馭全局、領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展、開拓創(chuàng)新、化解矛盾的能力。進(jìn)一步做好人才工作，做好全區(qū)人才統(tǒng)計(jì)，建立健全達(dá)坂城區(qū)人才干部庫(kù)，對(duì)列入人才人員進(jìn)行培訓(xùn)。進(jìn)一步完善各項(xiàng)規(guī)章制度，通過(guò)開展人才工作宣傳，擴(kuò)大人才工作影響，營(yíng)造良好的人才工作氛圍，形成崇尚科學(xué)、崇尚知識(shí)，愛(ài)才、惜才、重才、用才的良好環(huán)境（三）創(chuàng)新舉措，積極探索掛職干部工作新途徑。一是做好區(qū)內(nèi)和市屬委辦局的掛職干部工作。自2003年以來(lái)市委組織部先后選派了4批共計(jì)45名掛職干部來(lái)我區(qū)掛職。掛職干部們積極獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，為掛職單位解決了許多實(shí)際問(wèn)題，得到了我區(qū)干部群眾的高度評(píng)價(jià)。今年我們又得到市委組織部的大力支持，將著重從市屬經(jīng)濟(jì)、文化、建設(shè)、旅游、招商、農(nóng)牧、林水等系統(tǒng)，繼續(xù)選派干部到我區(qū)掛職鍛煉，其中拿出部分正科級(jí)工作崗位讓掛職干部擔(dān)任部門“一把手”，使他們好的工作方法、工作理念推動(dòng)所掛職部門的各項(xiàng)工作更好的開展。二是從我區(qū)綜合口、經(jīng)濟(jì)口、建設(shè)口等重點(diǎn)工作部門選擇優(yōu)秀骨干，到兄弟區(qū)縣進(jìn)行掛職鍛煉，學(xué)習(xí)取經(jīng)，帶動(dòng)全區(qū)干部整體工作水平的不斷提高。三是做好區(qū)內(nèi)掛職工作。以自我推薦與選派相結(jié)合、上掛與下派相結(jié)合、掛職與實(shí)職相結(jié)合的多種類、多形式、上下貫通的干部掛職辦法。認(rèn)真挑選科級(jí)后備干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村委會(huì)（社區(qū)）進(jìn)行掛職鍛煉，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）優(yōu)秀干部到區(qū)屬委辦局以干代訓(xùn)，積極推動(dòng)我區(qū)后備干部的培養(yǎng)和教育工作。（四）加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，營(yíng)造勤政廉政的良好環(huán)境。要按照為民、務(wù)實(shí)、清廉的要求，以良好的作風(fēng)拼出一流業(yè)績(jī)、拼出高水平發(fā)展。大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，講實(shí)話、出實(shí)招、辦實(shí)事，發(fā)揚(yáng)敢為人先、爭(zhēng)創(chuàng)一流的精神，對(duì)重要事項(xiàng)和關(guān)鍵環(huán)節(jié)主要領(lǐng)導(dǎo)要深入一線、親歷親為。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層調(diào)研制度，深入開展“下基層、辦實(shí)事、化民憂、解難題”活動(dòng)，健全完善領(lǐng)導(dǎo)干部信訪接待日制度和下訪制度，做勇于、樂(lè)于、善于做群眾工作的表率。選派優(yōu)秀干部深入企業(yè)，宣傳黨的方針政策以及市委重大工作部署，了解企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中以及金融風(fēng)暴期間面臨的困難，想法設(shè)法解決實(shí)際問(wèn)題，使政府和企業(yè)之間架起一座黨建和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的橋梁。繼續(xù)解放思想，廣開言路、開拓創(chuàng)新，大力開展為科學(xué)發(fā)展“建言獻(xiàn)策”活動(dòng)等。針對(duì)本區(qū)發(fā)展現(xiàn)狀，結(jié)合科學(xué)發(fā)展觀理念，深入查找制約本地區(qū)科學(xué)發(fā)展的突出問(wèn)題，并著力強(qiáng)化舉措逐一予以解決。扎實(shí)推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度、述職述廉制度，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部誡勉談話制度、信訪回復(fù)制度，推行廉政承諾制度，以優(yōu)良的黨風(fēng)政風(fēng)取信于民。第二篇：農(nóng)村基層組織建設(shè)農(nóng)村基層組織建設(shè)“六大載體”農(nóng)村無(wú)職黨員設(shè)崗 定責(zé)、“雙培雙帶”先鋒工程、為民服務(wù)全程代理、黨組織和黨 員“雙向承諾”、流動(dòng)黨員“雙向帶動(dòng)”“四議兩公開”和、黨員議事會(huì)。要元村2010年六大載體建設(shè)工作計(jì)劃要元村2010年六大載體建設(shè)工作計(jì)劃要元村在農(nóng)村基層組織建設(shè)工作中，堅(jiān)持以“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)為總抓手，落實(shí)農(nóng)村黨員干部聯(lián)系和服務(wù)群眾工作，依托“六大活動(dòng)載體”即“雙培雙帶”先鋒工程、“四議兩公開”、無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)、流動(dòng)黨員“雙向帶動(dòng)”、為民服務(wù)全程代理制和黨員承諾制等項(xiàng)工作的有序開展,充分發(fā)揮基層黨員的有心、有責(zé)、有為、有力的“四有”職責(zé)，極大地調(diào)動(dòng)黨員干部工作的主動(dòng)性和積極性，從而為本鎮(zhèn)的各項(xiàng)事業(yè)健康發(fā)展提供強(qiáng)有力的組織保證,特制定本“六大載體”工作計(jì)劃。一、開展為民服務(wù)全程代理活動(dòng)，構(gòu)建黨員干部聯(lián)系和服務(wù)群眾的機(jī)制。為改進(jìn)黨員干部作風(fēng)，方便群眾辦事，開展了為民服務(wù)全程代理工作，完善了為民辦事服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，明確代理服務(wù)項(xiàng)目，重點(diǎn)抓“受理、承辦、回復(fù)”三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)落實(shí)，做到服務(wù)內(nèi)容、承辦責(zé)任、申報(bào)材料、辦事程序和承諾時(shí)限“五公開”，接受群眾監(jiān)督。同時(shí)建立代理點(diǎn)，村兩委成員配備一名專職代辦員。二、實(shí)施“雙培雙帶”先鋒工程,充分發(fā)揮有特長(zhǎng)黨員作用。我村根據(jù)實(shí)際情況制定工作計(jì)劃，實(shí)施方案，各村落實(shí)了“深入調(diào)查、建立檔案，突出重點(diǎn)、分類指導(dǎo)，抓好培訓(xùn)、提高能力，政策扶持、搞好服務(wù)，率先垂范、示范引導(dǎo)，加大宣傳、營(yíng)造氛圍”具體措施，建立責(zé)任機(jī)制、協(xié)作機(jī)制和獎(jiǎng)懲機(jī)制。通過(guò)有特長(zhǎng)黨員及致富能手的典型示范引導(dǎo)和組織培訓(xùn)使廣大黨員群眾接受黨的基本知識(shí)、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)、農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)和其他相關(guān)知識(shí)的教育。充分發(fā)揮各村黨員活動(dòng)室和電教設(shè)施的作用，對(duì)已經(jīng)致富的黨員、干部重點(diǎn)要求他們圍繞自己的致富項(xiàng)目搞好示范，帶領(lǐng)群眾共同致富；對(duì)有一定條件和能力，但尚未致富的黨員、干部，要在技能培訓(xùn)和政策、項(xiàng)目、資金等方面適度傾斜，切實(shí)解決他們“想富不會(huì)富”、“想帶頭沒(méi)有能力帶頭”的問(wèn)題；對(duì)政治覺(jué)悟高、帶動(dòng)能力強(qiáng)的致富能手要作為重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象，吸收他們參加黨的政治學(xué)習(xí)和有關(guān)活動(dòng)，引導(dǎo)他們向黨組織靠攏。同時(shí)還要積極創(chuàng)造條件，讓農(nóng)村年輕黨員參與村級(jí)事務(wù)管理,讓他們?cè)趯?shí)踐中經(jīng)受鍛煉，增長(zhǎng)才干，逐步吸收到村級(jí)后備干部培養(yǎng)當(dāng)中。2010年，繼續(xù)深入“雙培雙帶”活動(dòng)，把全村優(yōu)秀致富能手培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成優(yōu)秀的致富能手，把黨員中的優(yōu)秀致富能手培養(yǎng)成村組后備干部，建立村級(jí)“雙培雙帶”示范點(diǎn)，“雙培雙帶”、開展無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)活動(dòng)，搭建無(wú)職黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾的平臺(tái)。按照因地制宜、因人制宜、因事定崗、按需定崗的原則，科學(xué)設(shè)置了多個(gè)崗位，通過(guò)采取個(gè)人申報(bào)、支部審定、群眾評(píng)議等辦法，確定每一名有能力的黨員具體崗位，并督促上崗黨員履職盡責(zé)，年底進(jìn)行評(píng)議。同時(shí)形成了學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)制、考核評(píng)價(jià)制度、承諾辦實(shí)事制度、首問(wèn)首辦責(zé)任制度、工作責(zé)任追究制度、談話談心制度、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)制度、扶貧幫困制度等。明確黨員在基層各項(xiàng)建設(shè)中的職責(zé)，積極探索運(yùn)行機(jī)制，發(fā)揮無(wú)職黨員作用，增強(qiáng)他們的責(zé)任意識(shí)。四、實(shí)施流動(dòng)黨員“雙向帶動(dòng)”,增強(qiáng)流動(dòng)黨員活力。拓展流動(dòng)黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾的途徑。建立了全方位、全過(guò)程、網(wǎng)絡(luò)化的教育管理機(jī)制；采取在流動(dòng)黨員相對(duì)集中的地方設(shè)立流動(dòng)黨組織、聯(lián)絡(luò)站和持證托管等方式，發(fā)放《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》，網(wǎng)絡(luò)化管理流動(dòng)黨員。建立了流動(dòng)黨員登記、雙重管理、雙向聯(lián)系、返鄉(xiāng)培訓(xùn)和黨費(fèi)收繳等管理制度；注重發(fā)揮流動(dòng)黨支部戰(zhàn)斗堡壘和流動(dòng)黨員先鋒模范作用，開展流動(dòng)黨員爭(zhēng)做“帶頭人”活動(dòng)，并要求流動(dòng)黨員外出前須向支部報(bào)告，支部指定人員作為其聯(lián)絡(luò)員，平時(shí)通過(guò)打電話、上門等方式與流動(dòng)黨員聯(lián)絡(luò)溝通，使流動(dòng)黨員“人走線不斷”。一方面鼓勵(lì)流動(dòng)黨員將本地的資源推介出去，或帶動(dòng)本地剩余勞動(dòng)力外出務(wù)工。另一方面鼓勵(lì)外出流動(dòng)黨員把在外掌握的信息、學(xué)到的技術(shù)和積累的資金帶回來(lái)家鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)發(fā)展。五、開展黨員承諾制活動(dòng),激發(fā)黨員服務(wù)群眾的內(nèi)力。2010年我才全面推行農(nóng)村黨員承諾制，同時(shí)結(jié)合實(shí)施“雙培雙帶”、“設(shè)崗定責(zé)”、“雙向帶動(dòng)”和“為民服務(wù)代理”等載體，作出服務(wù)群眾承諾事項(xiàng)，并公開匯總，兌現(xiàn)落實(shí)，接受群眾監(jiān)督。從村兩委成員，到一些普通黨員，對(duì)照《黨章》對(duì)黨員的要求，圍繞建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的目標(biāo)任務(wù)，每個(gè)黨員根據(jù)家庭優(yōu)勢(shì)和個(gè)人特長(zhǎng)來(lái)確定自己的承諾事項(xiàng)。通過(guò)每名黨員承諾為群眾辦1至2件實(shí)事，引導(dǎo)黨員變“要我做”為“我要做”，激發(fā)黨員發(fā)揮聯(lián)系和服務(wù)群眾的內(nèi)在潛力。各村黨支部開會(huì)逐人逐條審核把關(guān)，力求每名黨員的承諾內(nèi)容選得準(zhǔn)、定得實(shí)。黨員承諾的事項(xiàng)正式確定后，黨支部逐一登記備案，并在黨務(wù)公開欄上公開，接受各級(jí)監(jiān)督，時(shí)刻提醒黨員兌現(xiàn)諾言。同時(shí)建立長(zhǎng)效機(jī)制，把黨員承諾制作為一項(xiàng)制度確定下來(lái)，形成以村黨組織為單位，每年年初召開一次公開承諾大會(huì)提出承諾，年底總結(jié)兌現(xiàn)。通過(guò)黨員承諾制的推行，增強(qiáng)了農(nóng)村黨員的黨性觀念，激發(fā)了黨員的責(zé)任感、榮譽(yù)感和使命感，促進(jìn)黨員自覺(jué)履行承諾，帶頭發(fā)揮模范作用，進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系，增強(qiáng)黨組織的凝聚力和黨員的戰(zhàn)斗力，使基層黨組織和廣大黨員的精神面貌發(fā)生很大變化。六、要元村積極推行“四議兩公開”工作法，確實(shí)重大事項(xiàng)按流程操作。村黨組織委員會(huì)提議。根據(jù)村級(jí)工作需要及黨員干部群眾建議，村黨組織在廣泛征求聽(tīng)取意見(jiàn)、認(rèn)真調(diào)查論證的基礎(chǔ)上，結(jié)合村發(fā)展實(shí)際制定方案，并召開黨組織委員會(huì)會(huì)議進(jìn)行表決。會(huì)前，黨組織就提請(qǐng)會(huì)議研究的方案做好準(zhǔn)備，并提前通知與會(huì)人員。會(huì)議由村黨組織主要負(fù)責(zé)人主持，村黨組織委員會(huì)會(huì)議須有半數(shù)以上成員到會(huì)才能舉行，至少有三分之二的到會(huì)成員表決通過(guò)，決議才能生效。村黨組織委員會(huì)議表決后提交村“兩委”聯(lián)席會(huì)議進(jìn)行研究。村“兩委”會(huì)商議。根據(jù)村黨組織的初步意見(jiàn)，由村黨組織書記根據(jù)工作安排和本村實(shí)際確定議題并主持召開村“兩委”聯(lián)席會(huì)議，組織村 “兩委”班子成員充分討論、發(fā)表意見(jiàn)，在與會(huì)人員逐一表態(tài)的基礎(chǔ)上，集中全部合理化意見(jiàn)和建議形成預(yù)案，并擬定實(shí)施方案和說(shuō)明材料。村“兩委”聯(lián)席會(huì)議必須由全體“兩委”成員過(guò)半數(shù)參加才能舉行，討論決定的事項(xiàng)必須由應(yīng)到會(huì)半數(shù)以上的委員同意后方可有效。黨員議事會(huì)或黨員大會(huì)審議。對(duì)村 “兩委”商定的重大事項(xiàng)，提交村黨員議事會(huì)討論審議。召開黨員議事會(huì)審議前，村“兩委”須把方案送交全體黨員代表，在黨員代表中充分醞釀并征求黨員和村民意見(jiàn)，提前做好審議準(zhǔn)備。黨員議事會(huì)審議時(shí)，到會(huì)黨員代表人數(shù)須占黨員代表總數(shù)的三分之二以上，審議事項(xiàng)經(jīng)應(yīng)到會(huì)黨員代表半數(shù)以上同意方可提交村民代表會(huì)議或村民會(huì)議表決。黨員議事會(huì)審議后，村“兩委”要認(rèn)真吸納黨員代表的意見(jiàn)建議，對(duì)方案進(jìn)行修訂完善，同時(shí)組織黨員代表深入農(nóng)戶做好方案的宣傳和解釋工作。村民代表會(huì)議（村民會(huì)議）決議。黨員議事會(huì)通過(guò)的事項(xiàng)，依照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，在村黨組織領(lǐng)導(dǎo)下，由村委會(huì)主持，召