【文章內容簡介】 村基層組織建設匯報材料——XX鎮(zhèn)農村基層組織建設匯報材料中共XX鎮(zhèn)委員會一、一項最出色工作是城鄉(xiāng)共建“十百千”工程。按照XX縣城鄉(xiāng)基層黨組織結對共建的統一部署，我鎮(zhèn)高度重視，加大投入緊緊圍繞城鄉(xiāng)結對共建目標，延伸共建范圍，細化共建載體，實施城鄉(xiāng)共建“十百千”工程?！笆偾Чこ獭奔唇M織縣、鎮(zhèn)直XX個以上單位黨組織及XX名以上干部與全鎮(zhèn)村黨組織開展結對共建，服務XXX戶以上群眾活動，推動基層黨組織建設上臺階、促進群眾增收、共創(chuàng)和諧社會。此項活動的開展得到鎮(zhèn)、村廣大干部群眾的廣泛贊譽，XX網、XX報等網站、報刊都對我鎮(zhèn)的做法給予了專題報道。我們的主要做法是：創(chuàng)新共建格局，強化組織領導。鎮(zhèn)黨委把城鄉(xiāng)共建“十百千”工程納入全鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展的大局，與基層組織建設年和創(chuàng)先爭優(yōu)活動緊密結合，同步推進，做到認識到位、領導到位、措施到位。一是加強領導，強力推進。成立了黨委書記擔任組長的結對共建活動領導小組，全面協調指導結對共建工作。領導小組下設辦公室，抽調精干力量組成專班，負責日常具體工作。二是干部包保到組，幫扶到戶。百名縣、鎮(zhèn)、村干部與“三老戶”（退職老村干、老黨員、老上訪戶）、貧困戶、計劃生育重點戶和發(fā)展?jié)摿舻戎攸c人群結成幫扶對子，定期到村、到組、到戶，宣傳國家政策，傾聽群眾訴求，化解群眾矛盾，幫扶群眾致富。三是組織共建，共創(chuàng)共優(yōu)。截止X月X日，我鎮(zhèn)共成立聯合黨總支X個，聯合黨X個，形成結對幫扶干部與聯合黨組織聯合協作，聯合攻關的有利格局，有效解決了駐村干部單兵作戰(zhàn)效率低、信1息溝通不及時、交通生活難保障等問題。同時機關單位黨組織與農村黨組織攜手提高，共創(chuàng)共優(yōu)，極大促進了黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。依托以城帶鄉(xiāng)，助推村級發(fā)展。我們始終把推進村級經濟發(fā)展，帶領群眾增收致富作為工作的重點，結合資源稟賦、發(fā)展優(yōu)勢和農民需求，選建經濟項目，在建項目中帶人才、傳技術，增強“造血”功能。一是部門聯手抓項目。XX單位扶XX發(fā)展XX項目，組建XX合作社，吸收X戶農戶加入，戶均增收X萬元；二是借勢造勢強項目。XX單位與XX聯合黨委積極宣傳推介XX項目，建設XX項目，惠及群眾XX余戶；三是幫扶并舉出項目。XX為結對XX建設提供資金支持；XX為結對XX規(guī)范村級財務，合理運作村級互助資金；XX 免費為結對村群眾整修電路等等。在共建單位的幫扶支持下，全鎮(zhèn)初步形成了XX的產業(yè)布局，進一步拓寬了群眾增收路子，夯實了村級經濟發(fā)展基礎。注重實事辦理，落實群眾滿意。在共建活動中，我們積極回應群眾的所期所盼，注重辦理實事，讓群眾得實惠。按照“十百千”活動的要求，黨員干部入戶走訪，人手一本民情日記，直接聯系服務群眾，傾聽他們的訴求，摸清他們的思想，解答他們的疑惑，消除他們的誤解。建立村情信息員制度，每個結對干部就是一名村情信息員，構建縱向到底，橫向到邊的村情民意收集系統，活動開展以來，全鎮(zhèn)共收集群眾信息X條，梳理基層意見建議X余項，對一些苗頭性問題，結對干部及時與鎮(zhèn)綜治辦一起進行化解、調處，有力的確保了鎮(zhèn)、村和諧穩(wěn)定?？h直城鄉(xiāng)結對共建單位和鎮(zhèn)村干部全部包保到組，與每個居民組十戶結成共建對子，建立幫扶臺賬，二、一個最突出問題是鎮(zhèn)村干部隊伍年齡老化，活力不足。一是年齡老化現象突出。去年村兩委換屆，我鎮(zhèn)當選的村兩委成員中X歲以上有X人，占總數X%，新當選的村書記、主任中X歲以上的X人，占X%。鎮(zhèn)干部僅有公務員X人（含參公人員），其中X歲以上X人，占X%。二是活力嚴重不足，缺乏創(chuàng)新意識。工作中“三老”問題突出，擺老資格，用老經驗，當老好人，不愿直面矛盾，不敢觸及矛盾，不會解決矛盾，思想僵化，工作方式單一，干事創(chuàng)業(yè)熱情不高。三、一條合理化建議是外引內強，著力增強干部隊伍活力。針對鎮(zhèn)村干部年齡老化，活力不足的現象，我們覺得應從以下幾個方面加以解決：一是拓寬選人用人渠道，充實干部。希望上級通過召考、選調、選拔等多種渠道為基層配備年輕干部，特別是建議把具有一定基層工作經驗，年富力強的年輕干部予以提拔重用，充實到鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子中來，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍注入新鮮血液。二是提高政治、經濟待遇，吸引人才。不斷提高基層干部特別是村干部的政治、經濟待遇，吸納有志之士加入村干部隊伍。三是選拔大學生村官，增強活力。加大大學生村官的招考比例，同時加大對大學生村官留村任職給予扶持，確保大學生村官到村任職，留得住，干成事。四是拓寬上升通道，激勵干部。進一步拓展打通鎮(zhèn)、村干部的上升通道，讓鎮(zhèn)村干部干事有盼頭，創(chuàng)業(yè)有激情，干好獲重用。五是建立基層干部關心溫暖機制，留住干部。及時幫助基層干部解決工作生活中的各種困難問題，確保他們無后顧之憂。第三篇：XX鎮(zhèn)農村基層組織建設調研材料范文xx鎮(zhèn)農村基層組織建設調研材料農村基層組織是黨在農村全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，是開展農村各項工作的前提。加強農村基層組織建設，是推動農村科學發(fā)展，強化農村基層組織領導地位和促進社會和諧發(fā)展的重要舉措。尤其是在全面建設小康社會和社會主義新農村建設的時代背景下，農村出現很多新情況、新問題，對農村基層組織建設提出了新要求。如何正確認識當前農村基層組織建設中存在的突出問題，有針對性地采取應對措施，更好地服務新農村基層組織建設顯得極為重要。一、農村基層黨組織存在的突出問題xx鎮(zhèn)現有基層黨組織xx個，其中黨總支部xx個（黨總支下屬黨分支共xx個），黨支部xx個，黨員約有xxxx人。突出問題表現如下：（一）、領導能力和意識不夠，缺乏先鋒模范作用改革開放以來，市場經濟競爭的日趨激烈，農村經濟迎來了發(fā)展的新機遇與新挑戰(zhàn)，不少