【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 答：根據(jù)西藏自治區(qū)人民政府藏府發(fā)[1981]60號(hào)文件的規(guī)定，進(jìn)藏職工享受休假制度，可以利用休假期間回內(nèi)地與配偶或父母團(tuán)聚，不再享受探親制度。因此，我省職工不再享受進(jìn)藏探親的待遇。（二）關(guān)于探親假期方面的問題2問：《探親規(guī)定》從什么時(shí)候開始執(zhí)行？答：《探親規(guī)定》應(yīng)從國(guó)務(wù)院公布之日起執(zhí)行，即從一九八一年三月十四日起執(zhí)行。職工在三月十四日以前探親已滿十二天假期的，應(yīng)按原來的探親規(guī)定辦理，不再改按《探親規(guī)定》執(zhí)行。問：按《探親規(guī)定》四年探望一次父母的假期應(yīng)如何計(jì)算？ 答：已婚職工具備每四年探望一次父母條件的，在四年中的任何一年，經(jīng)過單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，即可探親。在計(jì)算時(shí)，應(yīng)從《探親規(guī)定》公布之日起計(jì)算，例如：已婚固定職工在一九八一年三月十四日以前，工作已滿一年并已轉(zhuǎn)正的，即可從一九八一年三月十四日至一九八五年三月十四日期間，安排一次探望父母的探親假。3問：職工在結(jié)婚的當(dāng)年已經(jīng)享受過探望父母的待遇，應(yīng)從何時(shí)起享受已婚禮職工每四年探望一次父母的待遇？答：職工在結(jié)婚的當(dāng)年已經(jīng)享受過探望父母待遇的，應(yīng)從婚后的第二年起的每四年內(nèi)，享受一次已婚職工探望父母的待遇。3問：探親假期能不能分期使用？答：職工的探親假期原則上應(yīng)一次使用。如個(gè)別職工因特殊情況申請(qǐng)分期使用，在不影響生產(chǎn)和工作的前提下，可由行政領(lǐng)導(dǎo)酌情處理，但探親假期不得超過規(guī)定的天數(shù)，路程假和往返路費(fèi)的報(bào)銷只限一次。3問：已婚職工因往返路途較遠(yuǎn)等原因，要求兩年合并一次探望配偶，是否可以？答：已婚職工探望配偶，一般不提倡兩年合并探望。如有特殊情況，本人自愿兩年探望一次，經(jīng)本人申請(qǐng)，單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可以兩年合并探望一次，但探親假期為六十天，路程假和往返路費(fèi)的報(bào)銷只限一次。3問：享受探親待遇的未婚職工，利用探親假結(jié)婚，是否還另給婚假？答：可按婚假規(guī)定的天數(shù)，另給婚假。3問：女職工請(qǐng)了產(chǎn)假，在當(dāng)年可否再享受探親假？答：女職工因生育而享受的產(chǎn)假待遇，是國(guó)家對(duì)婦女的照顧；而探親假規(guī)定是解決職工與配偶團(tuán)聚的問題，這是兩種不同的假期制度，因此，凡是符合探親條件的女職工，即使當(dāng)年請(qǐng)過產(chǎn)假，仍然可以享受探親待遇。不過，各單位在具體執(zhí)行時(shí)，最好將女職工的探親假與產(chǎn)假合并安排。這樣既便于各單位更好地安排勞動(dòng)力，又有利于女職工產(chǎn)后得到較多的休息。3問：在探親期間，因病而超過了假期，怎樣處理？答：職工在探親假期間患病時(shí)，其病休天數(shù)仍作為享受探親假計(jì)算，原規(guī)定的探親天數(shù)不能順延。如果職工在探親假期已滿，確因突然患急病、重病不能按期返回單位的，應(yīng)及時(shí)向原單位請(qǐng)假，其延期返回的天數(shù)可根據(jù)公社以上醫(yī)療單位的證明，向所在單位申請(qǐng)，按照病假處理。但對(duì)其搞不正之風(fēng)，徇私舞弊，無(wú)病找醫(yī)院開假證明的，一經(jīng)查覺，應(yīng)作曠工處理。3問：職工在探親往返旅途中，遇到意外交通事故，不能按期返回應(yīng)如何處理？答：職工在探親途中，如遇塌方、洪水、車禍等交通事故，造成交通停頓，在持有當(dāng)?shù)亟煌C(jī)關(guān)證明，向所在單位行政提出申請(qǐng)后，其超假日期可以算作探親路程假期。但往返途中因轉(zhuǎn)車、候車延誤的時(shí)間，不算路程假，應(yīng)作事假處理。3問：各單位組織上根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要，有計(jì)劃依次安排了職工探親的日期，職工到時(shí)不回家探親如何辦？答：職工探親要嚴(yán)格遵守有關(guān)探親的規(guī)定，服從組織上的統(tǒng)一安排，沒有特殊原因不按組織上安排的探親日期探親的，可作為本人放棄享受本次探親待遇。職工為了生產(chǎn)和工作，主動(dòng)不享受或少享受探親假期的，應(yīng)予表?yè)P(yáng)，但也不加發(fā)工資。3問：不能在公休假日與父母或配偶團(tuán)聚的職工采取集中公休假日的辦法（將公休假日集中在一月、一季、半年或一年休息），回家團(tuán)聚的時(shí)間，已經(jīng)達(dá)到了探親天數(shù)的，是否還享受探親的假期待遇？ 答：屬于上級(jí)主管部門根據(jù)生產(chǎn)、工作需要，規(guī)定實(shí)行公休假日集中休息制度，職工在此期間與配偶或父母團(tuán)聚了的，只要他們符合探親條件，仍可享受探親待遇。但如自行集中公休假日或以倒班、調(diào)休等辦法連續(xù)休息的職工，在當(dāng)年回家與配偶或父母團(tuán)聚的時(shí)間累計(jì)達(dá)到探親的天數(shù)的，則不應(yīng)再享受探親待遇。（三）關(guān)于探親假期的工資和路費(fèi)方面的問題問：已婚職工要在四年探望一次父母，其路費(fèi)超過本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之三十以上部分可以報(bào)銷，其標(biāo)準(zhǔn)工資的基數(shù)應(yīng)如何計(jì)算？ 答：在按本人標(biāo)準(zhǔn)工資計(jì)算報(bào)銷路費(fèi)時(shí)，應(yīng)將附加工資和保留工資加入標(biāo)準(zhǔn)工作一并計(jì)算。4問：雙職工都具備每四年探望一次父母條件的，男方探望父母時(shí)，女方可一同探望公婆；女方探望父母時(shí)，男方可以一同探望岳父母，其路費(fèi)怎樣報(bào)銷？答：雙職工同在一個(gè)單位工作的，原則上可按同去一地的往返路費(fèi)，報(bào)銷其超過本人月標(biāo)準(zhǔn)工資百分之三十以上的部分。但不得只選擇遠(yuǎn)距離而不去近距離的探望地點(diǎn)，各單位在給假期和報(bào)銷探親路費(fèi)時(shí)，要嚴(yán)格掌握探親地點(diǎn)和遠(yuǎn)近平衡（即以兩個(gè)四年平衡計(jì)算，例如：男方父母家居北京市，女方父母家居樂山市，第一個(gè)四年女方可隨同男方去北京市探望公婆，第二個(gè)四年男方可隨同女方去樂山市探望岳父母而不能只選擇北京作為探親地點(diǎn)），以免增加財(cái)政開支。如雙職工不是在同一個(gè)單位工作的，則可按各自應(yīng)探望自己父母的路程計(jì)算報(bào)銷路費(fèi)。4問：職工探望的父母分居兩地的，探親路費(fèi)怎樣報(bào)銷？ 答：職工探望的父母分居兩地，如兩地為順路同方向的，可準(zhǔn)予報(bào)銷較遠(yuǎn)一地探望父親或母親的路費(fèi)；如兩地不順路不同方向的，可報(bào)銷他們實(shí)際去探望父親或母親一地的路費(fèi)。4問：職工同父母親、配偶分居三地，又是順路同方向的，其中有一年可以享受既探望父母，又探望配偶的待遇，探親路費(fèi)怎樣報(bào)銷？ 答：職工同父母親、配偶分居三地，又順路同方向的，探望父母的配偶的假期可合并使用，并按較遠(yuǎn)一地給予路程假，但在報(bào)銷路費(fèi)時(shí)，應(yīng)區(qū)別不同情況報(bào)銷。例如：職工在成都市工作，配偶住廣元縣，父母住寶雞市，成都市至廣元縣的往返路費(fèi)全部報(bào)銷，廣元縣至寶雞市的往返路費(fèi)，只報(bào)銷其超過本人月標(biāo)準(zhǔn)工資百分之三十以上的部分。如果父母住在廣元縣，配偶住在寶雞市，其成都至寶雞市的往返路費(fèi)可全部報(bào)銷。4問：享受探親待遇的未婚職工，利用探親假期，前往未婚夫（妻）或他們的父母所在地結(jié)婚時(shí)，可否按探親規(guī)定報(bào)銷往返路費(fèi)？ 答：享受探望父母待遇的未婚職工，利用探親假期，前往未婚夫（妻）或他（她）們的父母所在地結(jié)婚時(shí)，可以享受探望父母的待遇，并按其各方原來探望父母時(shí)所需的路費(fèi)給予報(bào)銷，超過部分本人自理。4問：父母是多子女，其居住地點(diǎn)不固定，職工探望父母的路費(fèi)和路程怎樣計(jì)算？答：應(yīng)以父母常住戶口的地點(diǎn)為準(zhǔn)，給予路程假和報(bào)銷其按規(guī)定應(yīng)報(bào)的往返路費(fèi)。如探望父母實(shí)際去的地點(diǎn)，近于父母常住戶口地點(diǎn)的，則應(yīng)按實(shí)際去的地方報(bào)銷路費(fèi)；反之，超過父母常住戶口地點(diǎn)的路費(fèi)，應(yīng)由個(gè)人負(fù)擔(dān)。和父母親同一居住地（常住戶口）的子女，不再享受探望父母的待遇。4問：符合四年一次探望父母條件的職工，病休在六個(gè)月以上已轉(zhuǎn)由勞保費(fèi)用支付疾病救濟(jì)費(fèi)（或病假工資的，在報(bào)銷探親往返路費(fèi)時(shí)，是按超過疾病救濟(jì)費(fèi)（或病假工資）的百分之三十的部分報(bào)銷？還是按超過原標(biāo)準(zhǔn)工資百分之三十的部分報(bào)銷？答：應(yīng)按超過疾病救濟(jì)費(fèi)（或病假工資）的百分之三十的部分報(bào)銷路費(fèi)。（四）其他方面的問題4問：女職工到配偶工作地點(diǎn)生育，在生育產(chǎn)假期滿以后，又與配偶團(tuán)聚滿三十天的，是否還享受探親待遇？答：不再享受當(dāng)年探親待遇，但可按探親規(guī)定報(bào)銷一次往返路費(fèi)。4問：職工父母和配偶均已死亡，能否改探望祖父母和弟妹？ 答：這類問題涉及面較大，根據(jù)我國(guó)目前的經(jīng)濟(jì)條件，這類職工暫不享受探親待遇。4問：符合探親條件的職工，在父母去世請(qǐng)假回家料理喪事時(shí)，可否作為當(dāng)年的探親待遇處理？答：符合探親條件的職工，在父母去世的當(dāng)年未享受探親待遇的，在請(qǐng)假回家料理喪事時(shí)，可以按探親待遇處理。不符合探親條件，或者雖符合探親條件，但當(dāng)年已享受過探親待遇的職工，在請(qǐng)假去料理父母喪事時(shí)，不能按探親待遇處理。50、問：職工的配偶和父母均已死亡，又未重新結(jié)婚的，能否探望家中由職工本人撫養(yǎng)的未成年子女？答：參加工作滿一年的固定職工，其父母和配偶已死亡，目前尚未再婚，如果家中（或寄養(yǎng)在外地）的未成年子女，系由職工本人撫養(yǎng)，而又不能利用公休假日、節(jié)假日和輪休假日?qǐng)F(tuán)聚的，各單位可參照探親規(guī)定的精神，作特殊照顧處理，