【文章內(nèi)容簡介】 隊文職干部休假、探親，按照本規(guī)定執(zhí)行。軍隊管理的離休、退休干部探親，參照本規(guī)定執(zhí)行。第三十條 駐香港部隊、駐澳門部隊進(jìn)駐特別行政區(qū)工作的軍官休假、探親，參照軍隊有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三十一條 軍隊派駐國外、境外工作的人員和留學(xué)生休假、探親，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三十二條 軍官、文職干部按照國家和軍隊有關(guān)規(guī)定享受的晚婚假、晚育假、產(chǎn)假、護(hù)理假，從其規(guī)定。第三十三條 中國人民武裝警察部隊現(xiàn)役警官和文職干部適用本規(guī)定。第三十四條 本規(guī)定自2004年1月1日起施行。1987年9月9日中央軍委批準(zhǔn)、總政治部印發(fā)的《關(guān)于軍隊干部休假問題的通知》同時廢止。以往其他有關(guān)規(guī)定與本規(guī)定不一致的，以本規(guī)定為準(zhǔn)。關(guān)于貫徹執(zhí)行《現(xiàn)役軍官休假探親規(guī)定》若干具體問題的處理意見為便于部隊貫徹執(zhí)行《現(xiàn)役軍官休假探親規(guī)定》（以下簡稱《規(guī)定》），現(xiàn)對有親具體問題提出如下處理意見：一、關(guān)于邊防一線連隊的范圍《規(guī)定》中所稱邊防一線連隊，是指在新疆、甘肅、內(nèi)蒙古、黑龍江、吉林、遼寧、云南、廣西陸地邊防線執(zhí)勤的連以下分隊，不含海防連隊和邊防部隊營以上單位。西藏邊防一線部隊官兵休假按照《規(guī)定》第十一條執(zhí)行。二、關(guān)于戰(zhàn)斗部隊常年在有核輻射危險環(huán)境下工作的范圍《規(guī)定》中關(guān)于“戰(zhàn)斗部隊常年在有核輻射危險環(huán)境下工作的”，是指在核潛艇上工作、在戰(zhàn)略導(dǎo)彈部隊從事裝檢工作和在有核輻射危險的試驗訓(xùn)練基地工作的軍官、文職干部。不含在醫(yī)院從事核磁共振儀器操作的軍官、文職干部。三、關(guān)于軍官休假假期扣除療養(yǎng)時間《規(guī)定》中明確的軍官療養(yǎng)時間從休假假期中扣除，是指軍官持證到療養(yǎng)院進(jìn)行保健、康復(fù)療養(yǎng)的時間，不含空勤軍官特勤療養(yǎng)的時間。四、關(guān)于駐西沙群島部隊軍官休假探親的假期按照總部規(guī)定的假期執(zhí)行，未婚軍官每年45天，已婚軍官每年60天。五、關(guān)于軍官到外地休假經(jīng)批準(zhǔn)到外地休假的軍官，假期含路途往返時間，路費自理。夫妻均在西藏工作的軍官，每年可攜配偶及未成年子女到內(nèi)地休假，往返路費按照總部有關(guān)規(guī)定明確的起止地點給予報銷。六、關(guān)于軍官探望父母的假期夫妻分居兩地的軍官，其父母或者父母一方與軍官配偶居住在一地的，只享受探望配偶的假期，不再另外享受探望父母的假期。七、關(guān)于未婚軍官利用探望父母假期一并結(jié)婚的假期未婚軍官利用探望父母假期一并結(jié)婚的，其假期按照已婚軍官探望配偶的假期執(zhí)行，當(dāng)年不再享受探望配偶的假期。八、關(guān)于軍官配偶來隊探親夫妻分居兩地的軍官，其配偶每年可來隊探親一次，往返車船費地方不能報銷的，上部隊按照總部有關(guān)規(guī)定給予報銷。九、關(guān)于軍官或配偶調(diào)動當(dāng)年探親軍官與配偶在一地生活的，因一主工作調(diào)動造成分居兩地的，當(dāng)年只允許一方享受探親待遇。軍官因調(diào)學(xué)造成兩地分居的，其配偶原則上不享受探親待遇。十、關(guān)于軍官分段探親路途往返時間計算軍官探親假期經(jīng)批準(zhǔn)分兩段安排或者在探親期間因工作原因被召回的，第二次探親或者安排補休的時間均不含路途往返時間。十一、關(guān)于軍官未休假、探親經(jīng)濟補償個別確因工作原因，當(dāng)年未能安排休假、探親或者中止休假、探親又沒有補休的軍官，由團級以上單位干部部門對其未休天數(shù)進(jìn)行核實，報經(jīng)黨委領(lǐng)導(dǎo)審定后給予經(jīng)濟補償。所需經(jīng)費由單位自行解決（經(jīng)濟補償額＝本人12月份基本工資247。31天未休天數(shù)）。經(jīng)濟補償對象應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格掌握，個人主動放棄休假、探親的不給予經(jīng)濟補償。十二、關(guān)于軍官休假、探親情況的檢查通報各級對下級落實休假、探親制度的情況，應(yīng)當(dāng)按照《規(guī)定》每半年進(jìn)行一次檢查，年底前向上級寫出書面報告，并對所屬單位軍官休假、探親制度落實情況予以通報。對落實制度好的要給予表彰獎勵，對落實不好的單位要提出改進(jìn)意見。《中國人民解放軍計劃生育條例》有關(guān)晚婚假、晚育假和護(hù)理假的規(guī)定第二十八條 晚婚的軍隊人員，除享受國家規(guī)定的婚假外，增加晚婚假7天。晚婚假期間工資照發(fā)，福利待遇不變。夫妻雙方同為軍隊人員，雙方達(dá)到晚婚年齡的，雙方享受晚婚假；一方達(dá)到的，一方享受。夫妻一方為地方人員的，按照地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十九條 接受計劃生育手術(shù)的軍隊人員，享受國家規(guī)定的休假待遇。第三十條 女軍人、女職工符合晚育規(guī)定，自愿終生只生育一個子女的，除按照規(guī)定享受3個月產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假90天。增加產(chǎn)假期間的工資和福利待遇按照產(chǎn)假的規(guī)定執(zhí)行。男方為軍隊人員，自愿終生只生育一個子女，夫妻異地居住、享受探親假的，在女方分娩當(dāng)年給予護(hù)理假25天。第四篇：職工休假管理規(guī)定RS—024: 職工休假管理規(guī)定生效日期：2009年1月1日 修訂日期: 2013年5月23日為了維護(hù)職工休息休假權(quán)利，調(diào)動職工工作積極性，進(jìn)一步規(guī)范職工休假管理制度，保證各項工作正常開展，根據(jù)《職工帶薪年休假條例》(國務(wù)院令第514號)、《機關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假實施辦法》(人事部令第9號)及《關(guān)于明確帶薪年休假實施工作中有關(guān)問題的通知》(贛人字﹝2008﹞245號)文件精神，結(jié)合我院實際，特對職工(含在冊在崗固定制職工、合同制職工及聘用制職工，以下簡稱職工)休假管理細(xì)則修訂如下：一、探親假（一）探親假種類：參加工作之日(聘用制職工以來院時間算，下同)起，工作滿一年以上的職工與配偶不住在一起，不能在公休假日團聚的，可享受探望配偶的待遇。：參加工作之日起，工作滿一年以上的職工與父、母親都不住在一起的，又不能在公休假日團聚的，可享受探望父母的待遇。所稱的父母包括自幼(指16歲以前)撫養(yǎng)職工長大，現(xiàn)在由職工供養(yǎng)的親屬。不包括岳父母、公婆，以及父母雙亡后的兄弟姐妹。（二）休假辦法，地域范圍為另一方不在贛州市行政轄區(qū)內(nèi)，且以縣市為單位，以探親地縣城為終點，距離贛州市章貢區(qū)300公里以上者。，又有養(yǎng)父母，又不與職工同居一地的(居住在同一縣域內(nèi)視為一地，下同)，由職工任選確定為探親對象，但一經(jīng)確定，不得隨意變動。，由職工任選一方確定為探親對象，但已經(jīng)確定后不得再改變探親對象。，職工在探望配偶時，即可同時探望其父親或母親的，不能再享受本規(guī)定探望父母的待遇。，當(dāng)年不享受探親待遇，但可從喪偶或離婚的第二年起享受本規(guī)定未婚職工探望父母的待遇。，其父母不固定地居住在兄弟姐妹處，探親地點以父母戶口所在地為準(zhǔn)。(含借調(diào)來院工作)或見習(xí)、學(xué)徒及普工熟練期滿一年的當(dāng)年即可開始享受本規(guī)定的探親待遇。，又符合探父母條件者，不能在同一年同時享受探望配偶和父母的探親待遇，但可錯開時間分別享受(配偶和父母在同居一地的只享受其中一種)。(妻)所在地結(jié)婚時，經(jīng)批準(zhǔn)可享受探望父母的假期待遇，不再另給婚假。，請假回去料理父母喪事時，可享受探望父母的待遇，不再另給喪假。，夫妻已團聚，另一方不能再享受探望配偶的待遇(軍隊干部、未隨軍家屬除外)。(以結(jié)婚證為準(zhǔn))不能享受探望配偶和四年一次探望父母的待遇。，職工因其它各種原因與配偶或父母團聚30天以上或休病假超過三個月者，或已休當(dāng)年年休假者，不再享受當(dāng)年探親待遇。，不能享受當(dāng)年探父母待遇；在四年內(nèi)因各種原因與父母連續(xù)團聚20天以上者，不能享受本期四年一次探父母待遇。，或臨時在外工作人員，或借調(diào)外單位人員等，進(jìn)修、學(xué)習(xí)或工作期限在一年以上，不享受本規(guī)定探親待遇。、普工熟練期、實習(xí)、見習(xí)期不享受本規(guī)定探親待遇。（三）探親假期限，每年給予配偶其中一方探親假一次，假期30天。，每年給假一次，假期20天。，每四年給假一次，假期20天。以上假期指與配偶、父母團聚的時間，另可按最短路程給予路途假。以上假期均包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi)。二、年休假（一）休假辦法，除第（二）、（三）條所列情形外，均可享受年休假待遇。，不能享受當(dāng)年年休假：（1）外出進(jìn)修學(xué)習(xí)半年以上(含半年)者。（2）受留黨察看、開除留用察看以上處分人員。（3）停薪留職人員。（4）調(diào)入本院工作未提供原單位當(dāng)年年休假證明人員(本學(xué)院調(diào)入未享受寒暑假除外)。（5）當(dāng)年已休探親假(含四年一次探父母假)人員。（6）休產(chǎn)假或人工流產(chǎn)假超過30天(不含30天)人員。（7）享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)人員。（8）當(dāng)年已休晚婚假人員。（9）累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上人員。（10）累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上人員。（11）累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上人員。，不享受下年休假：（1）跨進(jìn)修半年，則下一不享受年休假。（2）如當(dāng)年休完年休假后，病假超過上述規(guī)定天數(shù)的，下不再享受年休假待遇。（3）參加醫(yī)院有組織的各種形式的休假活動人員，應(yīng)先休本人年休假，若當(dāng)年累計參加的天數(shù)超過本人當(dāng)年年休假時間或當(dāng)年休完年休假后參加的，超過的天數(shù)或其累計參加天數(shù)多于下年休假時間，下不再享受年休假待遇。（4）事假累計20天以上人員。（二）休假期限 ，每年休假5天(不含假期內(nèi)的周休日和法定節(jié)假日，下同)。，每年休假10天。，每年休假15天。備注：職工工作年限累計滿1年、滿10年、滿20年后，從下月起享受相應(yīng)年休假天數(shù)；應(yīng)休未休年休假的天數(shù)按本人當(dāng)年可休假的天數(shù)減去已休假的天數(shù)計算；累計工作時間按月份計算，月份對應(yīng)相應(yīng)的工作年限后從下月起享受相應(yīng)的年休假天數(shù)。三、婚假符合婚姻法規(guī)定，按法定年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的初婚者，婚假3天；符合晚婚年齡(男25周歲，女23周歲)的初婚者，婚假18天；再婚者，婚假3天。四、計劃生育假（一）女職工正常分娩符合法定年齡規(guī)定的，產(chǎn)前產(chǎn)后給予產(chǎn)假90天，產(chǎn)假包括周休日和法定節(jié)假日。晚育的(已婚女子在二十四周歲以上生育第一胎為晚育)增加產(chǎn)假30天，并給予男方護(hù)理假10天。（二）女職工難產(chǎn)的增加產(chǎn)假15天，多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加假期15天。（三）懷孕七個月