【文章內(nèi)容簡介】 度匯編、離職、解雇，須提前15天遞交辭職申請書,辦理職務(wù)、物品移交手續(xù)后，于每月130日至公司辦理薪資結(jié)算手續(xù)（遇節(jié)假日順延）。，予以違紀除名處理，根據(jù)情況追究相應(yīng)違約金。，公司將按規(guī)定程序，予以解除勞動合同。，否則造成的各種損失由員工負責。，員工應(yīng)遵循所在駐點具體排班表，準時上班。，隊長可合理安排員工加班，員工應(yīng)服從隊長安排。 駐點隊長每月31日前統(tǒng)計隊員出勤數(shù)并由隊員確認后交到行政部結(jié)算工資, 月中調(diào)入員工需在考勤表注明調(diào)入時間、原單位；月中調(diào)出隊員需注明調(diào)出時間、調(diào)往何處。離職隊員注明離職日期，并注明是“自離”、“辭職”、“開除”。，才可離開工作崗位，請假期間，扣發(fā)缺勤天數(shù)的工資。:行政部可根據(jù)各駐點人員狀況，合理調(diào)動調(diào)派員工。：隊長調(diào)動時必須填寫職務(wù)移交單（附件），雙方移交監(jiān)管物資、文件、經(jīng)辦未了事項等，雙方確認后赴新職。：隊長必須每天清點隊員人數(shù)，記錄人員變動情況，每周向行政部匯報“駐點隊員變動周報表”，及時更新人事系統(tǒng)?！緳z查與考核】；行政部每月檢查制度落實情況。，可提出合理化建議，改善各項管理流程。、徇私舞弊及弄虛作假等者，一經(jīng)查實，按公司規(guī)章嚴懲?！靖絼t】。、修訂及廢止權(quán)在公司行政部。伊犁恒泰保安服務(wù)有限責任公司管理制度匯編第四章 薪酬管理制度【目的】 明確、統(tǒng)一公司薪資政策，規(guī)范薪酬管理，激勵隊員提升績效及任職能力，留住、吸 引優(yōu)秀人才，為公司及員工的發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。【適用范圍】 本制度適用于恒泰保安服務(wù)有限責任公司所有人員。 【薪酬結(jié)構(gòu)】、職務(wù)工資、加班工資三部分組成?！炯影喙べY】，因缺員或工作需要加班者，按公司規(guī)定計發(fā)加班補貼?！拘劫Y的支付】，即員工考勤表、由行政部負責收集并核算，報領(lǐng)導審核批準后，于每月3日將薪資轉(zhuǎn)入員工個人賬戶。，基本保障工資和崗位工資當月保持不變，下月根據(jù)新的崗級發(fā)放。，書面記錄支付給員工工資的數(shù)額、發(fā)放時間、負責解答員工薪資查詢工作。，員工須核查數(shù)額，如有疑問應(yīng)在一周內(nèi)及時向行政部查詢?！靖絼t】。、修訂及廢止權(quán)在公司行政部。第五章 保安服務(wù)規(guī)程保安服務(wù)是指按照合同約定，采取門衛(wèi)、守護、巡邏、隨身護衛(wèi)、人群控制、技術(shù)防范、安全咨詢等形式，保護客戶人身、財產(chǎn)和信息等安全，維護客戶合法權(quán)益。一、門衛(wèi)服務(wù)保安員按照服務(wù)合同要求對客戶單位出入口進行值守、驗證、檢查登記的服務(wù)業(yè)務(wù)。二、巡邏服務(wù)保安員對特定區(qū)域、地段或目標巡視檢查、警戒的服務(wù)業(yè)務(wù)。伊犁恒泰保安服務(wù)有限責任公司管理制度匯編三、車輛管理保安員對進入客戶單位車輛進行檢查、管制的服務(wù)業(yè)務(wù)。四、守護服務(wù)保安員對特定目標進行看護和守衛(wèi)的服務(wù)業(yè)務(wù)。五、隨身護衛(wèi)服務(wù)保安員維護自然人人身及其合法財產(chǎn)安全的服務(wù)業(yè)務(wù)。六、人群控制服務(wù)保安員維護特定地點、場所、部位等人群聚集地治安秩序的服務(wù)業(yè)務(wù)。第六章 保安員管理制度 第一節(jié) 保安員守則一、保安員的主要任務(wù)和職責：保安員的主要任務(wù)是：滿足社會防范的需要，強化社會安全防范機制，協(xié)助公安機關(guān)預防、打擊違法犯罪活動，維護公共場所、企業(yè)、事業(yè)單位的治安秩序。職責范圍：、法規(guī)，為客戶做好門衛(wèi)、警衛(wèi)、巡邏、看護等治安保衛(wèi)工作，維護客戶正常的生活和工作秩序，為客戶提供良好的安全保障。 按照合同范圍及內(nèi)容采取切實可行的手段和措施,保證客戶的合法權(quán)益不受侵犯。，維護社會治安秩序，發(fā)現(xiàn)違法犯罪活動或違法犯罪分子時有制止、抓獲并扭送公安機關(guān)，保護案發(fā)現(xiàn)場的責任和義務(wù)。 協(xié)助公安機關(guān)管理、維護公共場所治安秩序，有義務(wù)教育群眾和客戶工作人員維護安全和生產(chǎn)秩序。 對出入責任區(qū)的人員、車輛和所攜帶物品進行查驗，盤問可疑人員，檢查可疑物品，收繳管制刀具、淫穢物品和危險物品。` 完成公司交辦的其他工作任務(wù)。二、有下列情形之一的，不得擔任保安員：曾被收容教育、強制隔離戒毒、勞動教養(yǎng)或者3次行政拘留的；曾因故意犯罪被刑事處罰的； 伊犁恒泰保安服務(wù)有限責任公司管理制度匯編被吊銷保安員證未滿3年的；曾兩次被吊銷保安員證得。三、保安員不得有下列行為：毆打他人?？垩?、沒收他人證件、財物；阻礙依法執(zhí)行公務(wù)；參與追索債務(wù)、采用暴力或者以暴力相威脅的手段處置糾紛；刪改或者擴散保安服務(wù)中形成的監(jiān)控影像資料、報警記錄；侵犯個人隱或者泄露在保安服務(wù)中獲知的國家秘密、商業(yè)秘密以及客戶單位明確要求保密的信息；違反法律、行政法規(guī)的其他行為。四、保安員的著裝禮儀要求保安員當時應(yīng)按規(guī)定要求穿著制服。穿制服時，要扣好領(lǐng)鉤、衣扣、不得披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿、內(nèi)衣下擺不得外露。著夏裝時，必須著制式襯衫，系制式領(lǐng)帶，不得外罩便服；不準圍圍巾。值勤時必須佩帶保安帽子，且需合乎規(guī)范。嚴禁穿拖鞋或便鞋、赤足，并始終保持鞋面清潔；嚴禁油頭粉面，男性保安人員需經(jīng)常修面，不留胡須、長發(fā)或蓬松頭發(fā)，后面的頭發(fā)不得長到衣領(lǐng)，不留大鬢角。五、保安員之行為準則：保安員應(yīng)服從上級命令，切實執(zhí)行公務(wù)，不得偏袒徇私。日常工作中應(yīng)謹言慎行，執(zhí)行公務(wù)時需態(tài)度嚴肅，不卑不亢。值勤中必須注意服裝儀容，對于應(yīng)急防身器材應(yīng)經(jīng)常配備，以應(yīng)不時之用。遇有重大災(zāi)害時，應(yīng)臨危不懼，果斷敏捷，并做適當及時處理。必須熟悉公司內(nèi)之水電氣開關(guān)、門鎖及消防器材放置點，以免臨急慌亂；對公司內(nèi)重要出口與通道、門窗、墻體、燈光等有缺損時，應(yīng)立即呈報并追蹤改善。在執(zhí)行公務(wù)中，應(yīng)正確并善用對講機及警用器材。嚴禁用對講機聊天或通報與工作無關(guān)之事項；并注意日常保養(yǎng)工作。保安員在使用對講機時，嚴禁將對講機私自攜帶出廠并借于他人；禁止通過按信號等方式相互通風報信巡廠人員之狀況。嚴禁值守期間在各值守區(qū)域點燃明火、抽煙或引燃任何物品，致使火險存在或災(zāi)害發(fā)生，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)解雇。值守期間嚴禁擅離值守、飲酒、吸煙、閱讀書報；嚴禁閑雜人員在各值守崗亭（含消防中心、大門）逗留、聊天、睡覺；嚴禁偷竊行為發(fā)生。伊犁恒泰保安服務(wù)有限責任公司管理制度匯編必須妥善保管警械并進行清楚交接；交接時需詳細明確。1各崗位配置《崗位值勤記錄本》，交換班時，應(yīng)注意事項交代清楚，并將值勤中所見重要事項或事故，以及巡邏時間登入“值勤記錄”并附有關(guān)資料呈上司核閱，各項記錄必須書寫清楚后簽名確認。1嚴禁執(zhí)行公務(wù)中包庇違規(guī)，不得利用職務(wù)之便貪污受賄。第二節(jié) 隊務(wù)管理一、人事變動辭職：隊員辭職需提前15天打辭職申請，隊長在辭職單上簽注意見及工作移交情況，注明考勤記錄。辭退：各執(zhí)勤點無權(quán)私自辭退/開除員工，需向陳述員工違紀情況，人防部需了解情況，適當調(diào)整，查證屬實，可辦理辭退手續(xù)。調(diào)動：各點隊員由行政部根據(jù)工作需要統(tǒng)籌調(diào)動，嚴禁駐點隊長私自調(diào)動隊員。清點及匯報：隊長必須每天清點隊員人數(shù)，記錄人員變動情況，如有變動，及時向行政部報告，并于每周一向行政部匯報“駐點隊員變動周報表”，便于核對信息。考勤管理，每周排定執(zhí)勤表，提前告之員工。、員工短缺情況，隊長根據(jù)情況合理調(diào)派，隊長離開駐點必須報備行政部。、原單位；月中調(diào)出隊員需注明調(diào)出時間、調(diào)往何處。 月中離職隊員注明離職日期，并注明是“自離”、“辭職”、“解雇”。，并由隊員簽名確認后，于每月31日前遞交行政部審核后由財政部結(jié)算工資。，如有誤差，當月考勤將自動歸零。，并下發(fā)工資單供各點核對，隊長可于一周內(nèi)向行政部查詢。第四篇：公司保安管理制度范本公司保安管理制度范本第一章總則第一條為了保障公司的正常工作秩序，搞好人員接待和車輛、物品出人登記的管理。當好企業(yè)衛(wèi)士，確保公司財產(chǎn)和員工的人身安全，在參照國務(wù)院頒布的《保安服務(wù)管理條例》(見附件)的基礎(chǔ)上，特制定本管理制度。第二條本制度適用子保安部及保安人員的管理。第二章工作標準與崗位職責第三條保安部工作標準:(一)貫徹安全工作“誰主管、誰負責”的原則，協(xié)助公司各部門把安全工作的要求，列人各項工作的崗位責任制中。(二)落實“賓客至上、安全第一”的方針，有效防止不法分子混入公司，切實做好公司安全工作。(三)維護好公司內(nèi)部治安秩序，避免財產(chǎn)損失，確保人員的人身安全。(四)貫徹“預防為主、防治結(jié)合、防消結(jié)合”的原則，做到五防“防盜、防火、防爆、防破壞、防意外事故”，通過有效的監(jiān)控和巡查，及時發(fā)現(xiàn)事故苗頭及時妥善處理，做到防患于未然。(五)制定好各種應(yīng)急行動預案，定期進行檢查和演練，確保各種搶險、搶救、消防設(shè)備設(shè)施處于良好狀態(tài)。第四條保安形象與態(tài)度:(一)值勤期間應(yīng)按統(tǒng)一著裝，穿戴整齊，掛好廠牌。應(yīng)急及防身器具等應(yīng)佩帶或儲備齊全，以應(yīng)不時之需。(二)不得留長胡子、長指甲，保持儀容整潔、精神狀態(tài)上佳、態(tài)度謙和、認真負責。(三)恪盡職守、文明執(zhí)勤、禮貌待客。嚴禁離崗、睡崗或酗酒、閑聊等，因事離開或巡察廠區(qū)、宿舍時，崗位應(yīng)有人代班。(四)注意本身禮貌與涵養(yǎng)，對來賓、來訪人員要文明問詢和主動引導。(五)禮貌接聽電話，對上級的吩咐和通知事項，應(yīng)及時傳達。嚴禁接打私人電話或長時間占用公話。(六)值勤保安不得以任何理由粗暴對待客戶，尤其是對夜間送貨到公司的客戶或司機更要熱情間候，以禮相待并負責通知相關(guān)部門人員到廠驗收貨物。有態(tài)度粗暴、故意刁難員工或外來人員的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將按照公司有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。(七)應(yīng)絕對服從上級命令，切實執(zhí)行任務(wù)，以身作則，不得偏袒徇私，嚴禁監(jiān)守自盜，(八)遇有重大事件或可疑人物，應(yīng)臨危不亂，不卑不亢，果斷做適當?shù)奶幹茫⒘⒓磮蟾嫔霞墶?九)公司副總經(jīng)理(含)以上領(lǐng)導、公司事先告知來訪的重要來賓及政府官員進出公司時，應(yīng)行注目禮，以示敬重。第五條保安崗位職責:(一)直接向副總經(jīng)理負責，全面負責保安部的日常管理工作。(二)負責公司的安全保衛(wèi)工作，保證公司正常的運作秩序。(三)負責制定保安部工作流程、員工崗位分配、員工崗位技能培訓。(四)負貴公司內(nèi)部全部消防設(shè)備設(shè)施的管理和正確使用。(五)負責公司監(jiān)控系統(tǒng)的有效使用和原始錄像的保留及復制。(六)負責