【正文】 意外事故，即刻通知辦公室或救護(hù)員，及時派人送醫(yī)院治療。，為防止圍觀者鼓噪起哄或使現(xiàn)場復(fù)雜化，應(yīng)將肇事者帶離現(xiàn)場再行處理。第二十條 打劫被盜事件處理，應(yīng)加強(qiáng)辦公樓周圍的巡更工作，加強(qiáng)對重點部位的治安防范，加強(qiáng)防盜活動，及時發(fā)現(xiàn)可疑人和事，并進(jìn)行妥善處理，保安當(dāng)值班期間發(fā)現(xiàn)可疑情況或發(fā)現(xiàn)糾紛事件應(yīng)及時與相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系。第十八條 禁止本單位員工及非本單位員工攜帶易燃易爆及危險物品進(jìn)入公司。日常檢查項目中，初次違反，行政部將給予口頭警告，如第二次違反則按輕度罰金所列進(jìn)行處理，第三次按重度罰金進(jìn)行處理，超三次以上罰金按累犯進(jìn)行加倍，相應(yīng)罰金從當(dāng)月管理費中扣除。第十三條 關(guān)于保安管理會議記錄的規(guī)定保安公司作為提供保安服務(wù)工作的主體，應(yīng)當(dāng)做好日常服務(wù)工作，應(yīng)當(dāng)至少3個星期對本項目部服務(wù)的保安員及駐場主管在服務(wù)質(zhì)量、業(yè)務(wù)管理、崗位培訓(xùn)等方面進(jìn)行培訓(xùn)，并以會議紀(jì)的形式報行政部備案；行政部為保安服務(wù)管理的監(jiān)督部門，有權(quán)對保安管理會議紀(jì)要進(jìn)行質(zhì)詢并督促改正。辦公區(qū)域除值班保安外任何人員在法定節(jié)假日期間不準(zhǔn)進(jìn)入，辦公人員除外。日常行為規(guī)范、不隨意破壞、挪為私用；、整理個人工作用具，保持工作環(huán)境的干凈整潔； ；、資料或他人個人物品。巡邏崗位職責(zé) 嚴(yán)格按照巡更路線，負(fù)責(zé)辦公區(qū)內(nèi)、外區(qū)域進(jìn)行安全巡查工作，并做巡查記錄； 做好巡查時的監(jiān)管工作，如：發(fā)現(xiàn)地面有紙屑、果皮等物時，及時清理至垃圾桶； 做好辦公區(qū)巡視時的安全提示工作，如：在辦公區(qū)內(nèi)吸煙等； 做好的安全巡查工作，發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象及時上報； 大風(fēng)、雨等惡劣天氣時，做好辦公區(qū)門窗及陽臺的檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時上報； 辦公區(qū)內(nèi)、外區(qū)域巡視時，如發(fā)現(xiàn)可疑人員，要上前盤問，查看有無出入證件，注意自身防護(hù)； 負(fù)責(zé)檢查公區(qū)設(shè)施的完好情況，發(fā)現(xiàn)問題及時上報； 配合中控做好消防報警跑點確認(rèn)工作。第七條 在合同期內(nèi)，為本項目提供高標(biāo)準(zhǔn)的專業(yè)保安服務(wù)，其中包括但不限于：；、設(shè)備的安全管理； 、空調(diào)及新風(fēng)系統(tǒng)的安全管理； ； ；； 。第三條 保安人員代表本公司執(zhí)行相關(guān)規(guī)章制度，公司其它部門員工應(yīng)配合保安人員工作。第六章附則第三十二條本制度由辦公室制定并負(fù)責(zé)解釋，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后施行。(八)對同事施以暴力或有重大侮辱威脅行為者。(四)工作范圍內(nèi)聚眾賭博、變相賭博等。(十一)工作時間消極怠工者。(七)因服務(wù)態(tài)度差受到用戶投訴時，與用戶爭辯、吵鬧或?qū)蛻敉对V的處理不當(dāng)或不及時，引致業(yè)主向_七級部門領(lǐng)導(dǎo)投訴者。(三)捏造事實騙取休假者。(八)無故不參加部門例會和培訓(xùn)，累計兩次以上者。(四)不遵守考勤規(guī)定，一個月內(nèi)遲到早退累計兩次或每次遲到、早退超過10分鐘者。第二十九條有下列行為者，給予口頭警告:(一)妨礙工作秩序或違反、破壞安全，環(huán)境衛(wèi)生制度者。(六)遇突發(fā)事件第一時間達(dá)到現(xiàn)場，維護(hù)現(xiàn)場秩序，不退縮，有效地控制場面使損失降到最低者。(二)積極研究改善工作方法提高工作效率或減低成本確有成效者。第五章獎懲措施第二十七條員工有下列情形之一者，予以嘉獎:(一)積極維護(hù)公司榮譽(yù)，在客戶中樹立良好公司形象和口碑。一般寄存時間不超過一個班時間，否則發(fā)生丟失現(xiàn)象，保安人員不負(fù)責(zé)賠償。物品管制第二十條嚴(yán)格執(zhí)行物資管理規(guī)定，任何物資出人公司均需辦理有關(guān)手續(xù)。強(qiáng)行外出者，應(yīng)立即上報行政部。第十五條員工進(jìn)出公司應(yīng)主動出示員工證，忘記帶員工證者，保安人員要對其進(jìn)行登記，超過五次的給予口頭警告，并報其所在部門。外來人員一時沒有聯(lián)系上被訪人，可在門衛(wèi)室內(nèi)或指定地方等候。第三章 管制規(guī)定人員管制第十二條嚴(yán)禁閑雜或與公司工作無關(guān)人員進(jìn)入公司。請假在一天以內(nèi)的由領(lǐng)班審批。車場保安要等接下來班人員對管區(qū)車輛逐個檢查一遍并進(jìn)行驗收后才能下班，如發(fā)現(xiàn)有擦、撞現(xiàn)象，應(yīng)及時報告并做好記錄。(四)保安員交接班時要把需要在值班中繼續(xù)注意或處理的問題，以及警械器具、車輛、《車牌登記》交接清楚。第十條交接班制度安排:(一)交接班時，由領(lǐng)班對當(dāng)班人員進(jìn)行點名、檢查儀容儀表、安排崗位。(三)當(dāng)班時遇有事情發(fā)生，屬于職權(quán)范圍內(nèi)的可及時處理，事后向領(lǐng)班報告。中班換早班，上午:10:00（吃飯時何30分鐘)早班換中班，上午:17:00(吃飯時間3D分鐘)第八條由領(lǐng)班于班前進(jìn)行點名并做好當(dāng)班、遲到、曠工、事(病假)人員情況記錄。(六)按規(guī)定做好本崗位衛(wèi)生責(zé)任區(qū)的清潔工作。(三)每三十分鐘對公司營業(yè)區(qū)域及各重要部位進(jìn)行巡視，發(fā)現(xiàn)異常要立即采取措施。(十八)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項的處理。檢查疏散標(biāo)識、應(yīng)急燈是否完好，確保各類搶救人員具有快速反應(yīng)能力，一旦發(fā)生意外情況，能使客人迅速安全疏散。(十二)負(fù)責(zé)安全事故處理，對突發(fā)事故采取應(yīng)急措施。(八)負(fù)責(zé)監(jiān)管進(jìn)出公司的汽車停放秩序，并登記。(四)負(fù)貴公司內(nèi)部全部消防設(shè)備設(shè)施的管理和正確使用。(九)公司副總經(jīng)理(含)以上領(lǐng)導(dǎo)、公司事先告知來訪的重要來賓及政府官員進(jìn)出公司時，應(yīng)行注目禮，以示敬重。嚴(yán)禁接打私人電話或長時間占用公話。(三)恪盡職守、文明執(zhí)勤、禮貌待客。(五)制定好各種應(yīng)急行動預(yù)案，定期進(jìn)行檢查和演練，確保各種搶險、搶救、消防設(shè)備設(shè)施處于良好狀態(tài)。第二章工作標(biāo)準(zhǔn)與崗位職責(zé)第三條保安部工作標(biāo)準(zhǔn):(一)貫徹安全工作“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，協(xié)助公司各部門把安全工作的要求，列人各項工作的崗位責(zé)任制中。，并下發(fā)工資單供各點核對，隊長可于一周內(nèi)向行政部查詢。、原單位；月中調(diào)出隊員需注明調(diào)出時間、調(diào)往何處。調(diào)動：各點隊員由行政部根據(jù)工作需要統(tǒng)籌調(diào)動，嚴(yán)禁駐點隊長私自調(diào)動隊員。1各崗位配置《崗位值勤記錄本》，交換班時，應(yīng)注意事項交代清楚，并將值勤中所見重要事項或事故，以及巡邏時間登入“值勤記錄”并附有關(guān)資料呈上司核閱，各項記錄必須書寫清楚后簽名確認(rèn)。保安員在使用對講機(jī)時，嚴(yán)禁將對講機(jī)私自攜帶出廠并借于他人；禁止通過按信號等方式相互通風(fēng)報信巡廠人員之狀況。遇有重大災(zāi)害時，應(yīng)臨危不懼，果斷敏捷，并做適當(dāng)及時處理。嚴(yán)禁穿拖鞋或便鞋、赤足，并始終保持鞋面清潔；嚴(yán)禁油頭粉面，男性保安人員需經(jīng)常修面，不留胡須、長發(fā)或蓬松頭發(fā)，后面的頭發(fā)不得長到衣領(lǐng)，不留大鬢角。四、保安員的著裝禮儀要求保安員當(dāng)時應(yīng)按規(guī)定要求穿著制服。` 完成公司交辦的其他工作任務(wù)。 按照合同范圍及內(nèi)容采取切實可行的手段和措施,保證客戶的合法權(quán)益不受侵犯。五、隨身護(hù)衛(wèi)服務(wù)保安員維護(hù)自然人人身及其合法財產(chǎn)安全的服務(wù)業(yè)務(wù)。一、門衛(wèi)服務(wù)保安員按照服務(wù)合同要求對客戶單位出入口進(jìn)行值守、驗證、檢查登記的服務(wù)業(yè)務(wù)。，員工須核查數(shù)額，如有疑問應(yīng)在一周內(nèi)及時向行政部查詢?！炯影喙べY】，因缺員或工作需要加班者，按公司規(guī)定計發(fā)加班補(bǔ)貼。、修訂及廢止權(quán)在公司行政部。【檢查與考核】；行政部每月檢查制度落實情況。，才可離開工作崗位，請假期間，扣發(fā)缺勤天數(shù)的工資。，員工應(yīng)遵循所在駐點具體排班表，準(zhǔn)時上班。伊犁恒泰保安服務(wù)有限責(zé)任公司管理制度匯編、離職、解雇，須提前15天遞交辭職申請書,辦理職務(wù)、物品移交手續(xù)后，于每月130日至公司辦理薪資結(jié)算手續(xù)（遇節(jié)假日順延）。第三章 人事管理制度1【目的】規(guī)范公司人事招聘、錄用、考勤、升遷、調(diào)動、考勤、辭職等手續(xù)，明確、統(tǒng)一公司的用人政策，留住、吸引優(yōu)秀人才，為公司及員工的發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)，特制定本制度。2公司印鑒的使用一律由總經(jīng)理簽字許可后再由管理印鑒人蓋章，如違反此項規(guī)定其造成后果由直接責(zé)任人員負(fù)責(zé)。2管理分別由行政部安排專人，明確責(zé)任，保證原始資料及單據(jù)齊全完整。它是行政辦公人員必須遵守的基本守則，直接體現(xiàn)出員工面貌和企業(yè)精神。根據(jù)工作需要，嚴(yán)格按照行政部指令負(fù)責(zé)所轄駐點隊員的調(diào)派與調(diào)整。負(fù)責(zé)所轄駐點領(lǐng)班人員日?？荚u、考核，上報行政部。定期巡視所轄區(qū)域各駐點保安隊的日常工作，對執(zhí)勤、內(nèi)務(wù)管理、隊員培訓(xùn)等進(jìn)行有建設(shè)性的指導(dǎo)。三）、財務(wù)部財務(wù)部負(fù)責(zé)本公司財務(wù)的預(yù)算、控制、監(jiān)督和核算，確保各項資金安全，嚴(yán)格控制資金的使用范圍，按現(xiàn)代企業(yè)制度要求，以財務(wù)為中心，努力降低成本，防止資金流失，提高投資效益。第十一條公司自聘安保人員應(yīng)建立嚴(yán)格的管理制度，建立與保安公司、公安機(jī)關(guān)的聯(lián)絡(luò)對接機(jī)制，確保安保工作有效實施。應(yīng)熟記公司各處水、電、燃料、開關(guān)、門鎖及消防器材的地點，避免臨急慌亂。對來訪客人熱情、有禮、耐心詢問，維護(hù)公司良好形象。（3）檢查時態(tài)度要謙和有禮，避免引起被檢查人的誤會與反感，必要時婉言說明并請其諒解。第七條遇搶劫、圍攻、破壞、盜竊等嚴(yán)重危害廠區(qū)安全的行為，值班保安應(yīng)迅速向綜合管理部經(jīng)理或調(diào)度值班班長報告，并立即打110電話報警。保安人員在廠區(qū)及周邊進(jìn)行巡查時，應(yīng)及時清除發(fā)現(xiàn)的易燃易爆物品，及時排除一切安全隱患并做好相關(guān)記錄。攜帶易燃易爆及危險品的人員及車輛，不明身份、衣冠不整的人員和拒絕登記的人員，推銷產(chǎn)品的人員及車輛，來訪人員報不清受訪部門及受訪人者一律不準(zhǔn)進(jìn)入廠區(qū)。外來人員約見公司領(lǐng)導(dǎo)的，保安人員在征得領(lǐng)導(dǎo)同意后方可進(jìn)入。攜帶一般隨身用品，由保安人員查驗后放行。第四條安保人員負(fù)責(zé)公司所有人員、物資的出入管理和公司行政區(qū)域內(nèi)的安全監(jiān)督管理，保障公司財產(chǎn)及員工的人身安全，保障公司正常的工作秩序。發(fā)生火警，已下班的保安人員，如已知情況而不趕到現(xiàn)場救火的，公司將給與從重處罰直至開除。發(fā)生火警，已下班的保安人員如已知情況而不趕到現(xiàn)場救火的，公司將給與從重處罰，直至開除。保安科負(fù)責(zé)人應(yīng)根據(jù)公司消防規(guī)劃落實具體的措施，定期組織消防安全檢查，對所有保安人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)。②判斷事故無法控制，應(yīng)急速報主管領(lǐng)導(dǎo)和上級領(lǐng)導(dǎo)。出廠車輛載有貨物時，屬工廠生產(chǎn)業(yè)務(wù)的，憑業(yè)務(wù)部開據(jù)的放行單查驗無誤后放行；屬于快遞公司發(fā)送物品出廠，必須由主管業(yè)務(wù)員簽發(fā)的放行條，經(jīng)核查后方可放行。②攜帶一般日常用品者，由警衛(wèi)人員查驗后放行。離廠人員經(jīng)值班人員查獲有私帶公物或他人物品之嫌者，暫扣留物品，并以下列程序處理：①記