外聘保安管理制度20xx年(編輯修改稿)
2024-10-12 13:42 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 所的現(xiàn)象； （ 11） 制止吸煙行為、 查看公司內(nèi)有無煙火 ， 如發(fā)現(xiàn) 火情 及時(shí) 處置并報(bào)告值班班長 和分隊(duì)長 ； （ 12）對(duì)外來人員在公司非法拍照、攝像行為及時(shí)進(jìn)行制約和管理； （ 13）作好巡視記錄，按規(guī)定程序進(jìn)行交接班。 第三章 保安員 勤務(wù) 工作及 行為規(guī)范 第七條 工作紀(jì)律 當(dāng)值人員必須服從當(dāng)值保安班長的崗位工作安排，自覺遵守 本制度 ，嚴(yán)格按照 公司 廠紀(jì)、廠規(guī)辦事； 上崗當(dāng)值時(shí)間內(nèi)，保安員必須集中精力、堅(jiān)守崗位；不遲到、不早退、不曠工；有事必須向保安班長報(bào)告。 當(dāng)值保安員脫崗、漏崗、睡崗、遲到、早退被發(fā)現(xiàn)第一次警告，第二次罰款 500 元，第三次交回保安服務(wù)公司進(jìn)行替換； 當(dāng)值保安員 未經(jīng)批準(zhǔn)，不得擅自離開工作崗位； 保安 分隊(duì)長 對(duì)缺勤人員要及時(shí)調(diào)整到位，特殊情況報(bào) 行政管理部 主任批準(zhǔn)。 當(dāng)值人員 值勤 時(shí)應(yīng)當(dāng)統(tǒng)一著保安制式服裝，佩帶徽章、標(biāo)記，并注意禮節(jié)禮貌、文明用語，確保儀容儀表整潔、行為規(guī)范、舉止文明。嚴(yán)禁穿拖鞋、背心 和便裝上崗； 值班時(shí)間內(nèi)不準(zhǔn)在崗位上從事與崗位工作內(nèi)容無關(guān)的活動(dòng) ，例如：看小說報(bào)紙、打瞌睡、吃零食、聚眾賭博 、長時(shí)間私聊電話 等 ； 第八 條 日常行為規(guī)范 愛護(hù)本公司公共財(cái)產(chǎn)、不隨意破壞、挪為私用； 及時(shí)清理、整理個(gè)人工作用具，保持工作環(huán)境的干凈整潔； 辦公桌上不放與工作無關(guān)的用品； 未經(jīng)同意不得翻看他人文件、資料或他人個(gè)人物品。 第九條 派駐公司的保安員嚴(yán)格禁止下列行為： 限制他人人身自由、搜查他人身體或者侮辱、毆打他人，扣押、沒收他人證件、財(cái)物； 阻礙依法執(zhí)行公務(wù)； 參與追索債務(wù)、采用暴力或者以暴力相威脅的手段處置糾紛； 刪改或者擴(kuò)散保安服務(wù)中形成的監(jiān)控影像資料、報(bào)警記錄； 侵犯個(gè)人隱私或者泄露在保安服務(wù)中獲知的本公司商業(yè)秘密 ； 對(duì)外來求職人員、來賓故意刁難或挾怨報(bào)復(fù) 。 對(duì)員工、來賓或送貨人員索取好處及貪小便宜等 ； 暴行犯上，不服從指揮。 第十條 交接班制度 保安人員實(shí)行 24 小時(shí)四班輪換制。上下班人員均按時(shí)交接，交班值班員（班長）在交接時(shí)，必須了解保安員交接情況，對(duì)交接過程中出現(xiàn)的問題應(yīng)及時(shí)予以解決并向 行政管理部 主任匯報(bào)； 接班人員提前 10 分鐘到達(dá)崗位。接班人員未到達(dá)前，當(dāng)班人員不能離崗。 接班值班員（班長）在交接時(shí)，要向各保安員講明交接班注意事項(xiàng)，并做好檢查督促工作； 接班人員到工作崗位進(jìn)行交接，交班人必須向接班人詳細(xì)講明待辦及注意事項(xiàng)。接班人詳細(xì)了解上一班 值勤 情況和本班應(yīng)注意事項(xiàng)，應(yīng)做到“三明”：上班情況明、本班接辦的事情明、物品和器械清點(diǎn)明 。 交班人在下班前必須填好值班記錄，應(yīng)做到“三清”：本班情況清、交接的問題清，物品和器械清。 交接的器材必須當(dāng)面檢查清楚，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)反饋當(dāng)值班長，值班人員做好記錄 上報(bào)分隊(duì)長 ，并追究當(dāng)事人責(zé)任。 交接時(shí)做好記錄并簽名。班長（隊(duì)員）之間必須相互協(xié)調(diào)做好交接工作，并做好交接記錄； 當(dāng)班人員發(fā)現(xiàn)的問題要及時(shí)處理，不能移交給下一班人員，當(dāng)班接手的事情要繼續(xù)在崗處理完畢后方可離崗，接班人需協(xié)助完成。 第十一 條 請(qǐng)示報(bào)告 登記 制度 保安員遇有緊急情況和重
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