【文章內(nèi)容簡介】 了社會各界的贊許的同時，企業(yè)也收到了良好的社會效益和經(jīng)濟效益！立足崗位做好五個“圍繞” 求真務(wù)實創(chuàng)建“青年文明號”集體湖北龍?；び邢薰緢F支部我們湖北龍?；び邢薰臼冀ㄓ谝痪啪盼迥?，是一家民營股份制企業(yè)。是具有新產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)、經(jīng)營為一體的石油開發(fā)產(chǎn)品企業(yè)。公司產(chǎn)品遠銷江漢、江蘇、山東、青海、吐哈、塔里木、玉門等油田。是中石化集團、中石油集團油田化學(xué)劑、市場成員廠家之一，在全國各地油田享有極好的信譽。全公司現(xiàn)有職工138人，35歲以下青工人數(shù)85人，占總公司職工人數(shù)的61%。文化程度普遍在初、高中及以上。為充分發(fā)揮好集體企業(yè)的基層團組織作用，公司團支部根據(jù)劉家場鎮(zhèn)團委的安排，結(jié)合自身實際情況，積極申報開展“青年文明號”集體的爭創(chuàng)活動，并做好五個“圍繞”，把創(chuàng)建“青年文明號”工作做得有聲有色。一、圍繞產(chǎn)品質(zhì)量，人人當(dāng)好質(zhì)檢員公司的產(chǎn)品質(zhì)量代表著公司的形象。為了維護公司形象，“青年文明號”首先從材料采購抓起，絕不采購不合格的原輔材料，絕不允許以私人關(guān)系納入不合格材料，絕對禁止不合格材料入庫；其次是抓車間各道工序，要求各生產(chǎn)線上青年職工嚴(yán)格執(zhí)行“上道工序?qū)ο碌拦ば蜇?fù)責(zé)”制度，拒絕接收上道工序流入的不合格品，禁止不合格品流入下道工序，嚴(yán)格執(zhí)行“三檢”（自檢、互檢、專檢），不給不合格產(chǎn)品通關(guān)創(chuàng)造任何機會，從而取得了合格品率為99%，贏得了較好的市場回應(yīng)。二、圍繞生產(chǎn)經(jīng)營，個個爭做排頭兵化工二廠一車間是我公司青年文明號生產(chǎn)線，是生產(chǎn)腈鉀鹽的車間，也是各地領(lǐng)導(dǎo)和客戶來我公司參觀檢查的主要現(xiàn)場。針對這樣的特殊性，這里的共青團員個個都當(dāng)排頭兵，從人員的著裝、設(shè)備的運轉(zhuǎn)保養(yǎng)、半成品、成品的定置擺放等都嚴(yán)格要求，以保持空氣清潔、環(huán)境整齊有序。并制定了《青年文明號活動記錄》方案，每月不定期進行一次活動抽查，內(nèi)容包括：勞保用品穿戴、環(huán)境衛(wèi)生、安全操作、定置情況等方面，嚴(yán)格按照《青年文明安全監(jiān)督崗管理辦法》執(zhí)行考核，在團支部的有力協(xié)助下，車間現(xiàn)場管理成效顯著，多次受到前來參觀的各級領(lǐng)導(dǎo)和外地油田客戶的一致好評。三、圍繞企業(yè)文化，時時注重強素質(zhì)企業(yè)文化建設(shè)是一個企業(yè)的核心工作。“青年文明號”強化政治思想工作，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)態(tài)度促進公司生產(chǎn)經(jīng)營工作，始終把青工思想素質(zhì)作為工作重心來抓。一是堅持周點評會。就是每周六上班前用一定時間點評本周工作，安排布置下周工作，宣講公司的價值觀念。二是每半年進行一次思想小結(jié)。讓青年員工按照企業(yè)文化的內(nèi)容對照自己的行為，自我評判是否做到了企業(yè)要求，又如何改進。三是張貼宣傳企業(yè)文化的標(biāo)語。把企業(yè)文化的核心觀念寫成標(biāo)語，張貼于企業(yè)顯要位置。四是樹立先進典型。每年都通過評選先進單位和先進個人的形式，給青年員工樹立了一種形象化的行為標(biāo)準(zhǔn)和觀念標(biāo)志。五是堅持每月一次學(xué)習(xí)培訓(xùn)。通過培訓(xùn)給全體青年員工換思想、換腦筋，消除了原來的不少糊涂觀念，促進了思想的更新和工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。六是舉行廠內(nèi)技術(shù)交流活動，舉辦技能培訓(xùn)，通過考試競爭上崗，公開、公平的競爭氛圍，良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，使青年職工中形成了比、學(xué)、趕、幫、超的良好風(fēng)氣七是適時開展文化活動。2008年，我們以“我為公司做些什么”為題開展了一次征文比賽，2009年，在公司全體員工中開展了“我心中的劉仁富”征文活動，大家通過征文活動對原董事長的人格魅力、崇高精神、博大胸懷有了更深刻的認(rèn)識和了解，激發(fā)了大家齊心合力發(fā)展龍海的熱情。我們還組織參加了鎮(zhèn)團委舉辦的文藝匯演，參加匯演的共青團員通過這次活動增強了企業(yè)凝聚力和工作責(zé)任感。通過這些形式的活動，不斷提高了青年團員的素質(zhì)。他們自覺遵守勞動紀(jì)律和工藝紀(jì)律，基本杜絕了無故請假或電話請假現(xiàn)象，一年中，電話請假和無故曠工者不超過5人，%，青年文明號生產(chǎn)線集體發(fā)揮積極作用，為職工隊伍建設(shè)做出了貢獻。四、圍繞節(jié)能降耗，事事做好當(dāng)家人在成本管理上，我們在供、銷、產(chǎn)等方面采取得力措施壓縮了生產(chǎn)性開支，在日常管理中，“青年文明號”嚴(yán)格控制各項非生產(chǎn)性開支，采取多項措施節(jié)約成本費用，堵塞了漏洞，使公司的生產(chǎn)成本降到最低，經(jīng)濟效益增到最大。在產(chǎn)值、銷售額實現(xiàn)增長的情況下，我們保持了管理費用不增，制造費用、財務(wù)費用、生產(chǎn)成本同比有了較大幅度的下降。團支部還正確引導(dǎo)青工樹立“廠興我榮、廠衰我恥”的主人翁意識，把個人的前途和企業(yè)的命運緊密聯(lián)系起來，在團支部積極引導(dǎo)和教育下，在工作中，青年文明號集體生產(chǎn)線上的每一位團員青年能做到公物私待，節(jié)約每一滴水、每一度電、設(shè)備停止運轉(zhuǎn)后，第二天就能精心保養(yǎng)設(shè)備。五、圍繞科技創(chuàng)新，人人都當(dāng)科研員為不斷適應(yīng)市場的變化，團支部還重點進行了新產(chǎn)品的開發(fā)工作，幾年來，我們堅持以市場需求為導(dǎo)向，調(diào)整內(nèi)部產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，通過加快產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整，在保證原有訂單產(chǎn)品的供應(yīng)外，通過抓新產(chǎn)品開發(fā)這個重要環(huán)節(jié)，一批技術(shù)含量高，附加值高的產(chǎn)品逐漸投入規(guī)模生產(chǎn)，高新技術(shù)產(chǎn)品在公司的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)中所占的比例不斷提高。近幾年期間，以共青團為主體組織研發(fā)，進行技術(shù)攻關(guān)。開發(fā)出以下幾種產(chǎn)品投入到了市場：①高溫降失水劑(JS1)；②乳化瀝青（RFT3）；③低熒光防塌劑（GLA）；④復(fù)合重晶石粉；⑤成膜降濾失劑（CMF）。還開發(fā)出了羧甲基淀粉CMS和接枝多元共聚物降濾失劑SKⅡ兩種新產(chǎn)品。在團支部的組織下，公司青年文明號生產(chǎn)線上的部分青工獲得了公司頒發(fā)的“先進個人”和 “崗位能手”榮譽稱號，并獲得了一定獎勵。公司銷售部銷售精英易華同志在工作中，他不斷學(xué)習(xí)和摸索，改變創(chuàng)新理念，提高發(fā)展質(zhì)量，通過不懈努力，奮力拼搏，銷售額逐年上升，從2003年銷售額為350萬元到2009年一躍成為1472萬元。這些青年職工們起到的良好帶頭作用，大大激發(fā)了其它青年職工們學(xué)技術(shù)、爭當(dāng)有用人才的熱情。三年多時間以來，通過團支部和生產(chǎn)線上廣大團員青年的共同努力，“青年文明號”協(xié)助公司抓產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量，創(chuàng)新創(chuàng)效，降本降費，并使生產(chǎn)線環(huán)境整潔規(guī)范，青工技術(shù)業(yè)務(wù)水平提高，思想政治素質(zhì)得到增強，達到了創(chuàng)建青年文明號促生產(chǎn)、提效益的作用。在今后的工作中，我們還需結(jié)合非公有制企業(yè)的性質(zhì)，把工作做細做實，讓全體共青團員在思想上有認(rèn)識，在工作上有行動，在技藝上求先進，把“青年文明號”創(chuàng)建工作不斷推向前進。追求卓越 超越自我 ——記青年崗位能手易華青春是人生最美好的時光，事業(yè)是人生最重要的選擇，青春和事業(yè)注定了每個人一生的命運。當(dāng)一個人以一種特殊的感情愛上他所從事的職業(yè)之后，他就會以一種特殊的方式鍥而不舍地去追求、去創(chuàng)造，在他的事業(yè)中尋求自我的價值。湖北龍?；び邢薰镜囊兹A就是這樣的人，他以“干好本職工作就是人才”這句樸實卻又充滿哲理的話為座右銘，把理想與自己的本職工作結(jié)合起來，以激昂飽滿的熱情、敬業(yè)奉獻的精神、積極進取的品格，踏實工作、默默耕耘，用熱誠與勤奮作筆，譜就出亮麗燦爛的人生華章——2002年至2010年，連續(xù)9年被公司授予“先進個人”、“銷售標(biāo)兵”光榮稱號； 2002年至今，多次被他所在的客戶市場江蘇油田授予“最受信任的業(yè)務(wù)員”稱號； 多年來，他被松滋市劉家場鎮(zhèn)委授予“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”的光榮稱號。有眼人都看得到，自易華2002年到龍海公司任銷售員以來，他思想上求進取，工作上求業(yè)績，生活上嚴(yán)要求，為龍海公司的發(fā)展、為龍海公司經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)作出了不可磨滅的貢獻。一、追求卓越，業(yè)務(wù)水平突出易華同志對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，兢兢業(yè)業(yè)，勤于學(xué)習(xí)，刻苦鉆研。自2002年入伍龍?；やN售行列以來，堅持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，始終腳踏實地，勤勤懇懇，表現(xiàn)出了強烈的事業(yè)心和高度的工作責(zé)任感。每年的銷售業(yè)績都是全公司的第一。最近3年完成銷售額4000萬元，占公司3年總銷售額的40%以上。2010年，公司根據(jù)他的表現(xiàn)，提升他為公司銷售總監(jiān)，任職以來，他勇挑重?fù)?dān)，團結(jié)和帶領(lǐng)全體業(yè)務(wù)員，愛崗敬業(yè)，積極進取，求真務(wù)實，出色地完成了公司下達的銷售任務(wù)，也為全公司員工做出了表率。銷售工作對人員素質(zhì)的要求特別高，但這些要求都比不上他對自己的要求，他始終都能認(rèn)識到自己的不足，認(rèn)識到自己的素質(zhì)和公司未來發(fā)展要求的差距，能夠抓住一切空閑時間學(xué)習(xí)銷售相關(guān)的業(yè)務(wù)知識，正因為他積極學(xué)習(xí)、對未來的工作做出了充分的準(zhǔn)備，才能把工作做的更好。正是由于他在工作中對自己的嚴(yán)格要求，正是由于他對待每一項工作都一絲不茍的嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度和好學(xué)好鉆的工作韌性，使得他在我公司的銷售隊伍中建立了較高的威信，在全公司員工和業(yè)務(wù)市場中形成了良好的口碑。二、超越自我，思想素質(zhì)過硬易華同志在思想上始終做到嚴(yán)格要求自己，時刻不忘“與時俱進，開拓創(chuàng)新”的時代責(zé)任，立足本職