【文章內(nèi)容簡介】 可能地將光纖實驗集中安排，提高了實驗設(shè)備的使用效率；生產(chǎn)部通過改善拋光車床送排風的控制、模具清洗間送排風的控制，節(jié)約了空調(diào)系統(tǒng)的能耗；技術(shù)部在生產(chǎn)線上將玻璃延長管換成石墨延長管的工作，穩(wěn)定了生產(chǎn)工藝，也節(jié)約了成本；研發(fā)中心對正在進行廠房建設(shè)的工地實施安全與節(jié)能的監(jiān)督，敦促施工方盡可能地避免能耗的浪費，也起到了良好的效果。三、加強重點耗能設(shè)備的監(jiān)管計量，密切監(jiān)管用電設(shè)施，合理使用用電設(shè)備為了對公司內(nèi)一些耗能量大的設(shè)備如冷水機組、熱水鍋爐、蒸汽鍋爐、空壓機等設(shè)備實施有效監(jiān)管，設(shè)備部根據(jù)節(jié)能小組的要求，在不影響生產(chǎn)的情況下對這部分設(shè)備進行了電能表的安裝，對這部分高能耗的設(shè)備用電情況進行記錄分析，同時根據(jù)實際情況合理調(diào)配設(shè)備的使用，以達到節(jié)能目的。例如公司公用工程設(shè)備有3臺冷水機組，由于耗電量不一致，在不同的季度選用不同機組能起到節(jié)能的目的；對于配電房內(nèi)直接決定用電效率的電容補償柜，當發(fā)現(xiàn)用電功率因數(shù)有偏低現(xiàn)象時，及時對部分老化的電容進行了更換，保障廠區(qū)的用電設(shè)備能夠有著很高的用電效率。四、大張旗鼓地進行節(jié)能降耗宣傳，鼓勵員工進行節(jié)能降耗的合理化建議今年亨通光纖還針對節(jié)能環(huán)保進行了主題月宣傳，確定了“節(jié)能環(huán)保，減低能耗”、“節(jié)能環(huán)保，從我做起”、“節(jié)能環(huán)保，關(guān)愛家園”三個宣傳主題，通過在員工經(jīng)過的地方張掛宣傳標語，在用電區(qū)域張貼節(jié)能標識，大張旗鼓地進行宣傳，進一步讓節(jié)能與環(huán)保深入人心，也讓所有員工了解到節(jié)能降耗的意義，理解節(jié)能降耗、保護環(huán)境是與自已切身相關(guān)的一件公益事業(yè)，激發(fā)員工關(guān)心節(jié)能，關(guān)愛環(huán)境的人文情懷，形成了自下而上的節(jié)能意識，起到了很好的宣傳效應。與此同時，亨通光纖也鼓勵員工進行節(jié)能降耗方面的合理化建議，積極為公司獻策獻力。2007年公司在收到的100多條合理化建議中，篩選出確實可行的節(jié)能降耗方面的合理建議10多條。在通過歷年大的能耗項目方面合理化建議的改進取得較大的成效后，今年主要體現(xiàn)在細節(jié)方面的創(chuàng)新與改進同樣為公司在節(jié)能方面起到了很好的作用。如設(shè)備部員工提出的冷卻塔在春秋兩季控制好冷卻水的水溫，可以較好地控制冷水機耗電量，預計一年可節(jié)電2萬度；倉庫員工提出的內(nèi)部廠家光纖包裝箱的替代建議，每年可節(jié)約3萬5千多元；生產(chǎn)一線員工的許多合理化建議，在改善工藝流程細節(jié)、改進設(shè)備細節(jié)后對提高生產(chǎn)效率、降低產(chǎn)品的不良率方面也取得了很好的成效。五、全員努力，節(jié)能效果顯著 經(jīng)過公司全體上下的努力，2007年亨通光纖通過節(jié)能降耗各項措施，降至2007年的 ，降至2007年的 ，為企業(yè)的節(jié)能降耗交出了一份滿意的答卷。亨通光纖雖然每年在節(jié)能降耗方面中取得了不少的成績，但節(jié)能降耗工作會一直是我們在企業(yè)前進與發(fā)展中注重的課題，亨通光纖將持續(xù)地把節(jié)能降耗與環(huán)保工作作為企業(yè)應該承擔的社會責任，不斷推動管理改進和技術(shù)創(chuàng)新，為企業(yè)的永續(xù)發(fā)展與社會進步作出自已的貢獻。構(gòu)建節(jié)約型企業(yè) 20070624 22:10:02 作者：未知 來源：sina 瀏覽次數(shù)：450 文字大?。骸敬蟆俊局小俊拘　?關(guān)鍵字：構(gòu)建節(jié)約型企業(yè)我國能源緊缺、人口眾多、生產(chǎn)效率偏低的基本國情，決定了必須走建設(shè)節(jié)約型社會的道路。需要全社會保護和合理利用各種資源，以盡可能少的資源消耗，獲得最大的經(jīng)濟效益和社會效益。國家如此，企業(yè)更需如此，需要全體職工節(jié)水、節(jié)電、節(jié)材、節(jié)能，合理利用每一種資源，降低各項成本，提升生產(chǎn)效率，構(gòu)建節(jié)約型企業(yè)。雖然大家都知道節(jié)約光榮，浪費可恥，但在實際工作中卻存在長明燈、白晝燈、水長流、長待機等現(xiàn)象；雖然在工作業(yè)績考核中也加大了對各項費用的考核，仍存在丟一個無所謂、壞了就換、廢了就扔的思想；雖然在各項管理方面都有制度、標準可循，但時有超標支出、越項支出的情況。勤儉節(jié)約是中華民族的傳統(tǒng)美德，而美德為什么在如今就不能充分發(fā)揚呢？關(guān)鍵是人們心中缺少節(jié)約理念，缺乏節(jié)約意識，缺乏主人翁責任感。要使每位員工增強責任心，樹立正確的節(jié)約理念，需從節(jié)約制度建設(shè)、創(chuàng)建節(jié)約文化氛圍等方面進行培育。首先，要靠硬的制度約束。節(jié)約不僅僅是一種美德，還是一種責任，是企業(yè)靠制度改變?nèi)?、教育人的責任，是每個人嚴格執(zhí)行節(jié)約制度、厲行節(jié)約的責任。要使節(jié)約成為人們的一種自覺意識與行動，單靠說教不一定能奏效，也不一定能長久，還需要相應的制度來規(guī)范、來約束，更需要有機構(gòu)或人來監(jiān)督。例如可制定各崗位的消耗制度或消耗標準，制定對浪費現(xiàn)象進行處罰和對節(jié)約行為進行獎勵的獎罰制度，定期進行節(jié)能比武等制度。具體如：耗電設(shè)備停用1小時以上必須關(guān)閉電源等詳細條款。其次，要靠新型企業(yè)文化進行引導。企業(yè)文化是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的靈魂，一個公司的企業(yè)文化，其實質(zhì)是管理層的風格、精神與經(jīng)營理念的傳播與貫徹。構(gòu)建節(jié)約型的企業(yè)文化，同樣要從領(lǐng)導、干部、黨員等管理人員做起，培養(yǎng)每位員工的節(jié)約意識，形成良好的節(jié)約習慣。人人都要講節(jié)約，事事都要講節(jié)約。管理人員以身作則，節(jié)約每一元費用，節(jié)約每一份資源；機關(guān)科室做出表率，節(jié)約每一度電，節(jié)約每一張紙；一線員工視廠如家，節(jié)約每一點原料，節(jié)約每一個零件。人人都從自身做起，從身邊的小事做起，從現(xiàn)在做起，有利用價值的絕不浪篇三：節(jié)能減排匯報材料金河煤礦節(jié)能減排匯報材料尊敬的各位領(lǐng)導：大家好！我礦緊緊圍繞貫徹落實科學發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會這個偉大目標，積極建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型煤礦，推進經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整，轉(zhuǎn)變增長方式，維護長遠生存和發(fā)展，提高和改善我們的生活生存環(huán)境。下面我針對金河煤礦的節(jié)能減排工作做如下匯報: 今年以來，在節(jié)能減排工作上我們認真貫徹落實國家的相關(guān)法律法規(guī)及方針政策，堅持以科學發(fā)展觀為指導，加快資源節(jié)約型企業(yè)建設(shè)。以提高資源利用率為核心，進一步細化管理措施，構(gòu)建節(jié)能工作指標考核體系，推動了金河礦節(jié)能減排工作的不斷發(fā)展。一、節(jié)能工作情況 根據(jù)我們公司和上級有關(guān)節(jié)能工作的指示和文件精神，金河煤礦成立了節(jié)能工作領(lǐng)導小組，制定下發(fā)了《金河煤礦關(guān)于加強電力考核的實施意見》、《金河煤礦關(guān)于加強對煤炭資源回收管理的規(guī)定》等一系列規(guī)定，并建立了節(jié)能指標統(tǒng)計分析制度和節(jié)能統(tǒng)計臺帳?，F(xiàn)將金河煤礦在節(jié)能工作中采取的具體措施和主要任務目標完成情況總結(jié)匯報如下：（一）節(jié)能指標完成情況生產(chǎn)建設(shè)綜合耗電：，耗電量1529040kwh。（二）節(jié)電方面的工作情況在用電管理方面，我們結(jié)合金河煤礦的現(xiàn)場實際，認真分析用電的各個環(huán)節(jié)，采取多種措施節(jié)約電能消耗，減少電費支出，并制定下發(fā)了《金河煤礦關(guān)于加強電力考核的實施意見》，并嚴格執(zhí)行。2011年15月共計節(jié)約用電量約123518kwh，具體采取了以下幾方面節(jié)電措施：在礦井10kv主供電系統(tǒng)上，應用了重慶金華公司生產(chǎn)的無功補償新技術(shù)和新產(chǎn)品，將智能型無功補償裝置成功地應用在金河礦10kv變電站，平均每月節(jié)約電量307692 kwh，節(jié)約電費近20萬元。充分利用電價政策，合理調(diào)整用電負荷，搞好避峰填谷。一是井下中央泵房開泵排水時間盡量安排在用電低谷時段。在保證礦井安全和生產(chǎn)需要的基礎(chǔ)上，通過采取以上措施，最大限度地節(jié)約了電費支出，平均月節(jié)約電量18200 kwh。大力推廣使用變頻技術(shù)，利用高新技術(shù)實現(xiàn)節(jié)能降耗。（1）主井提升機房的冷卻風機使用了變頻器調(diào)速設(shè)施，根據(jù)電機溫度自動調(diào)節(jié)運行速度，實現(xiàn)工頻與變頻兩種運行模式的自動切換，實現(xiàn)風機功率的自動調(diào)節(jié)，降低電能消耗。通過采取該項技術(shù)措施，平均每月節(jié)約電量64800 kwh。強化管理措施，降低大型設(shè)備電耗。一是嚴格落實主井嚴禁上下人制度，提高主井提升機運行效率，二是安裝使用了井下防塵水池水位監(jiān)測系統(tǒng)，自動控制向井下輸送水量，避免因輸水量過大延長開泵時間，造成電能的浪費。積極開展井下管網(wǎng)的整治工作，杜絕跑冒滴漏現(xiàn)象，減少損失。僅此一項降低開機功率250kw，每天按8小時計算，每月節(jié)電為250830天=60000kwh。嚴格用電考核，落實責任，按礦有關(guān)規(guī)定進行獎罰，調(diào)動了各科室的積極性，節(jié)電效果明顯。月均節(jié)約電量30000 kwh，節(jié)約了電費近2萬元。（三）節(jié)約使用燃煤情況一方面使用電茶水爐取代燃煤茶水爐，實現(xiàn)茶水爐供水溫度自動調(diào)節(jié)，消除了煙塵污染。（四）能耗設(shè)備的技術(shù)改造工作改造了井下防塵水主供水泵，通過調(diào)整水泵葉輪級數(shù)，降低了輸出功率。運行實踐表明，改造后280kw的水泵揚程和流量滿足生產(chǎn)需要，同時達到了節(jié)電的效果，經(jīng)測量，改造前水泵電機運行電流為28a，改造后運行電流為20a，月均節(jié)約電量2300 kwh。（五）進一步加強節(jié)約型機關(guān)建設(shè) 進一步強化機關(guān)干部和工作人員的節(jié)約意識，牢固樹立“節(jié)約是美德，是生產(chǎn)力也是競爭力”的觀念，帶頭厲行節(jié)約，樹形象做表率，真正把資源節(jié)約的各項舉措落到實處。圍繞空調(diào)、辦公設(shè)備、照明、車輛運行等方面，制定完善節(jié)約用電、用水、用油、辦公用品的管理制度；落實辦公用品指標，運用競價比價機制，優(yōu)先采購節(jié)電、節(jié)水等節(jié)能產(chǎn)品。制定能耗、水耗等定額，嚴格管理考核。（六）高耗低效機電設(shè)備淘汰情況金河煤礦屬新建礦井，所有機電設(shè)備在進貨前就考慮其耗能指標，不存在淘汰高耗低效機電。二、減排工作情況（一）礦井水重復利用為進一步提高我礦礦井水處理效果，加大礦井水復用率，最大限度的節(jié)約成本，經(jīng)報集團公司審批金河煤礦投資400多萬對地面礦井水處理系統(tǒng)進行安裝。(轉(zhuǎn)載于:節(jié)能匯報材料)由于礦井水處理效果較好，對原設(shè)計使用礦井水的地點加大礦井水處理后回用量。一是在煤場設(shè)置了防塵管路，對煤場進行沖塵；二是設(shè)置專用管路至井下用水作業(yè)點。三是敷設(shè)管路至料場，利用礦井水進行料場防塵；四是計劃對地面單身宿舍樓、辦公樓、地面公廁、地面綠化等用水管網(wǎng)開始進行改造，爭取2012年年底完成，利用處理后的礦井水進行綠化和沖廁。通過管網(wǎng)改造，極大地提高了礦井水的回用量，對料場、煤場揚塵進行了有效治理。（二）大氣污染防治鍋爐煙氣治理工業(yè)場地鍋爐房內(nèi)安裝三臺蒸發(fā)量6t/h的無煙燃燒蒸汽鍋爐，鍋爐配備二次送風設(shè)施，二次風經(jīng)由特殊結(jié)構(gòu)參數(shù)噴嘴分層噴入，使爐膛內(nèi)燃氣產(chǎn)生強烈旋渦運行，其中飛灰在離心力的作用下，返回煤層循環(huán)燃燒，減少飛灰?guī)С隽浚瑰仩t煙塵濃度達標。粉塵污染控制：工業(yè)場地儲煤場采用處理后的礦井水通過高壓水槍噴霧滅塵，并在堆場周圍設(shè)圍墻。工廠道路揚塵采取定時灑水抑塵和綠化降塵措施。原煤生產(chǎn)系統(tǒng)中煤粉采取噴霧灑水措施。（三）固體廢物再利用金河煤礦主要固體廢棄物為矸石和爐渣，由于爐渣產(chǎn)生量較小，全部外運，用于附近村莊修路和民用。2010礦井煤矸石產(chǎn)生量為9萬噸。下一步將考慮煤矸石的綜合利用方案，盡量減少固體廢物的存貯量。（四）噪聲污染治理礦井地面的主要噪聲是主井提升系統(tǒng)，主扇風機、壓風機、鍋爐房等，根據(jù)《工業(yè)企業(yè)廠界噪聲標準》和《工業(yè)企業(yè)噪聲控制設(shè)計規(guī)范》等有關(guān)規(guī)定，對各主要聲源采取如下治理措施：主井絞車房內(nèi)分別設(shè)有隔聲值班室，室內(nèi)聲級控制在70db以下，冷卻風機加裝消聲器，利用移動式隔聲將冷卻風機隔離。風機房噪聲控制：由于主扇風機房位于工業(yè)場地內(nèi)，故主扇風機設(shè)有消音器。鍋爐房噪聲控制：鍋爐鼓風、引風機集中布置在風機間里，在房內(nèi)墻面敷設(shè)吸聲墻面降低混響。經(jīng)環(huán)保部門和集團公司安環(huán)部多次測量，均滿足了廠界噪聲白天不超過70db（a），夜間不超過55 db（a）的《工業(yè)企業(yè)廠界噪聲標準》篇四：節(jié)能驗收匯報材料宜居〃萊茵城aaaaa9棟節(jié)能驗收匯報尊敬的各位領(lǐng)導：上午好！今天是我公司施工的宜居〃萊茵城aaaaa9棟節(jié)能驗收會，在此我謹代表湖南省沙坪建筑有限公司宜居〃萊茵城項目部全體員工對各位領(lǐng)導蒞臨現(xiàn)場檢查指導，表示熱烈的歡迎和最誠摯的謝意！該項目自開工以來，承蒙各位領(lǐng)導、專家的大力支持和幫助，工程進展順利，目前aaaaa9棟節(jié)能基本完成，節(jié)能分部工程已經(jīng)滿足驗收條件?，F(xiàn)就節(jié)能部份的施工情況及驗收自評材料向各位領(lǐng)導匯報：一、工程概況宜居〃萊茵城aaaaa9棟由湖南省天元房地產(chǎn)開發(fā)有限公司投資開發(fā)，中國深圳市華納國際建筑設(shè)計有限公司設(shè)計，湖南湖大建設(shè)監(jiān)理有限公司監(jiān)理；湖南省沙坪建筑有限公司施工；長沙市建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督站質(zhì)量監(jiān)督；長沙市建設(shè)工程質(zhì)量檢測中心檢測。