鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)管理中心崗位設置方案(編輯修改稿)
2025-11-15 12:24 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 新計發(fā)退休費。重新計發(fā)的退休費，與本單位在職人員執(zhí)行崗位等級工資的時間一致。2006年7月1日以后退休的人員確定崗位等級工資，不占本單位崗位職數(shù)。（二）任現(xiàn)職以來，請假時間累計達到六個月及以上者，不能參與崗位競聘，原則上可以保留現(xiàn)任職務最低崗位等級工資。七、崗位設置程序及核準權限（一）學校應當成立崗位設置管理和聘用領導小組，具體負責崗位設置和聘用工作。領導小組成員一般由7至9人組成，規(guī)模較小的學校5至7人，校長任組長。（二）經(jīng)核準的崗位設置方案是每個學校單位今后聘用工作人員、確定崗位等級、調(diào)整崗位以及核定工資的依據(jù)。八、組織實施學校單位崗位設置工作，事關教育人力資源合理配置。各學校要高度重視，結合本地實際情況，研究制定學校崗位設置的具體實施意見，對各類崗位的任職條件、工作標準、職責任務等做出具體規(guī)定。要統(tǒng)籌規(guī)劃，精心組織，周密部署，及時研究解決改革中出現(xiàn)的新情況、新問題，科學制定學校崗位設置方案，確保教育事業(yè)持續(xù)健康和均衡發(fā)展。崗位設置工作是學校人事制度改革的重要組成部分，關系學校廣大教職工的切身利益。學校黨政領導班子要堅持以人為本，開展深入細致的思想政治工作。要加大宣傳力度，切實提高教職工的思想認識。要按照積極、穩(wěn)妥的方針，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各方面的利益關系，正確處理遇到的矛盾和問題，確保改革平穩(wěn)有序進行，維護學校教育教學工作的正常開展。各校在學校崗位設置和崗位聘用工作中，要嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定，堅持原則，堅持走群眾路線。對違反規(guī)定濫用職權、打擊報復、以權謀私的，要追究相應責任。對不按相關規(guī)定和本實施意見進行崗位設置和崗位聘用的學校，政府人事行政部門、教育行政部門及有關部門不予確認崗位等級、不予兌現(xiàn)工資、不予核撥經(jīng)費，情節(jié)嚴重的，對相關領導和責任人予以通報批評，按照人事管理權限給予相應的紀律處分 5第三篇：崗位設置方案(上級單位)關于報送XXXXXXXXXXX崗位設置管理方案的報告人力資源和社會保障局：XXX市XXXXXXX作為XXXXXX事業(yè)單位，依據(jù)《XXXX事業(yè)單位崗位設置試行意見》（X辦發(fā)〔XXXX〕XX號）和區(qū)機構編制委員會相關文件規(guī)定，現(xiàn)已完成單位崗位設置管理方案，經(jīng)XXXXX黨組會議通過并予以上報。二〇一〇年七月八日XXX市XXXXXX崗位設置管理方案為順利推進XXXXXX崗位設置管理工作，根據(jù)《XXXX事業(yè)單位崗位設置管理試行意見》（X辦發(fā)〔XXXX〕XX號）精神，結合區(qū)機構編制委員會相關文件規(guī)定和本單位實際，制定本方案。一、單位基本情況(一)單位性質XXX市XXXX為武漢市XX區(qū)XXXXX直屬二級事業(yè)單位，于1996年10月23日成立(夏機編〔XXXX〕XXX號)，屬于自收自支正科級事業(yè)單位，編制X人。主要職責和任務是：堅持為改革開放和發(fā)展社會生產(chǎn)力服務，為職工群眾服務，為推進工運事業(yè)服務，以弘揚和培育民族精神，滿足職工精神文化需求為目標，大力發(fā)展健康向上、豐富多彩、具有時代特征和工會特色的先進文化，建立與完善社會主義市場經(jīng)濟體制相適應的管理體制和機制，帶動職工文化事業(yè)的整體發(fā)展，團結動員廣大職工充分發(fā)揮主力軍作用，為全面建設小康社會做出貢獻。（二）現(xiàn)有人員情況單位現(xiàn)有在冊正式工作人員XX人，其中管理人員X人，工勤技能人員X人。管理人員中，正科級X人，副科級X人，科員X人，辦事員（見習人員）X人；工勤技能人員中，高級工X人，初級工X人。二、崗位設置情況本單位擬設置崗位X個。其中：管理崗位X個，％；工勤技能崗位2個，％。主體崗位是管理崗位，％。(一)管理崗位擬設置管理崗位七級崗位1個（正科級），崗位名稱是俱樂部主任；八級崗位1個（副科級），崗位名稱是俱樂部副主任；九級崗位3個（科員）。其中，七級崗位和八級崗位均為單位領導崗位。(二)工勤技能崗位擬設置工勤技能崗位2個，%，其中四級崗位1個，崗位名稱是中級工；五級崗位1個，崗位名稱是初級工。三、首次設崗方案考慮本單位人員現(xiàn)狀和工作實際，首次開展崗位設置時，擬按如下方案設置崗位：（一）崗位總量11個。其中，管理崗位9個，工勤技能崗位2個。（二）管理崗位9個。其中，七級崗位1個，八級崗位2個，九級崗位4個，見習人員2人（暫不確定崗位等級）
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