鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)管理中心崗位設(shè)置方案-wenkub
2024-11-15 12 本頁面
【正文】 人。一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導(dǎo)，按照崗位設(shè)置科學(xué)，運行管理規(guī)范，職務(wù)能上能下，待遇能高能低的改革方向，建立適合單位各類人員特點的崗位管理制度，逐步實現(xiàn)由身份管理向崗位管理轉(zhuǎn)變，調(diào)動各類人員的工作積極性，促進**鎮(zhèn)事業(yè)管理服務(wù)中心事業(yè)的發(fā)展。二、基本原則堅持黨管干部、黨管人才的原則；堅持精簡效能、以編定崗、按需設(shè)崗、按崗聘用、按崗取酬的原則；堅持人崗相宜、責(zé)權(quán)明確、對口補崗、能上能下的原則；堅持公開平等、競爭擇優(yōu)、依法辦事的原則。市編辦《關(guān)于印發(fā)〈**市**鎮(zhèn)黨政機關(guān)職能配置、內(nèi)設(shè)機構(gòu)和人員編制規(guī)定〉的通知》（*編發(fā)［2004］63號）和《關(guān)于增加鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制的通知》（*編發(fā)[2008]73號）文件中核準本單位為正科級事業(yè)單位，部門領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)1人。五、擬設(shè)置崗位情況本單位擬設(shè)置崗位總量10個，其中：管理崗位10個，占100%，其中：九級10個；專業(yè)技術(shù)崗位0個，占0%；工勤技能崗位0個，占0%。擬定方案。組織實施。首次崗位設(shè)置，按照目前事業(yè)單位設(shè)定的崗位和事業(yè)人員的現(xiàn)有狀況，采取三種方式相結(jié)合，實際崗位聘用：一是保持原有崗位聘用；二是崗位轉(zhuǎn)移，即將原定為專技工資系列的管理人員轉(zhuǎn)移為管理工資系列；三是競聘上崗，將原工勤崗位人員實施管理崗位競聘。一、使用范圍及對象我校公辦教師（含2006年7月1日以后退休的人員），均屬于崗位晉級對象?！皩I(yè)技術(shù)崗位”指從事專業(yè)技術(shù)工作，具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)水平和能力要求的工作崗位。即正高級一至四級，副高級（中學(xué)高級、高級講師，下同）五至七級，中級崗位八至十級，初級崗位十一至十三級。(二)專業(yè)技術(shù)崗位基本條件基本任職時間條件五級崗位要在七級崗位任職四年以上，六級崗位要在七級崗位任職二年以上，八級崗位要在十級崗位任職四年以上，九級崗位要在十級崗位任職二年以上。榮譽稱號指：勞動模范、特級教師、優(yōu)秀校長、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教育工作者、師德標兵、知名教師、學(xué)科帶頭人、骨干教師?！盎竟ぷ髁俊敝福盒W(xué)教師每周任課16節(jié)（正課，不含早晚輔導(dǎo)，以下同）、初中教師每周任課14節(jié)、高中教師每周任課12節(jié)。2006年7月1日以后退休的人員確定崗位等級工資，不占本單位崗位職數(shù)。（二）經(jīng)核準的崗位設(shè)置方案是每個學(xué)校單位今后聘用工作人員、確定崗位等級、調(diào)整崗位以及核定工資的依據(jù)。崗位設(shè)置工作是學(xué)校人事制度改革的重要組成部分，關(guān)系學(xué)校廣大教職工的切身利益。各校在學(xué)校崗位設(shè)置和崗位聘用工作中，要嚴格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，堅持原則，堅持走群眾路線。一、單位基本情況(一)單位性質(zhì)XXX市XXXX為武漢市XX區(qū)XXXXX直屬二級事業(yè)單位，于1996年10月23日成立(夏機編〔XXXX〕XXX號)，屬于自收自支正科級事業(yè)單位，編制X人。二、崗位設(shè)置情況本單位擬設(shè)置崗位X個。其中，七級崗位和八級崗位均為單位領(lǐng)導(dǎo)崗位。（二）管理崗位9個。四、組織機構(gòu)及實施方法、步驟（一）崗位設(shè)置管理工作組織機構(gòu)情況為加強對XXXX區(qū)XXXX單位崗位設(shè)置管理工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保各項工作順利開展，成立以X（區(qū)XXX黨組書記、常務(wù)副主席）為組長，X（區(qū)XXX副主席）、X（區(qū)XXX紀檢組長）為副組長，XX（區(qū)總工會XXXX部長），XXX（區(qū)XXXXXXX主任），XXX（區(qū)XXX部長），XXX（俱樂部主任）為成員的事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作小組。崗位結(jié)構(gòu)比例核定后，超過核準崗位結(jié)構(gòu)比例的人員請給予五年的過度期。（二）現(xiàn)有人員配備情況鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站現(xiàn)有人員103人，其中管理人員1人；專業(yè)技術(shù)人員89人，其中高級專業(yè)技術(shù)人員3人，中級50人，初級36人；工勤人員13人，其中三級4人，四級7人，五級1人，普通工1人。（具體見附件3《黃山市事業(yè)單位各類崗位人員花名冊》）（二）崗位設(shè)置管理的原則堅持公開公正、按需設(shè)崗、競聘上崗、按崗聘用、合同管理的原則，確定具體崗位，明確崗位等級，聘用工作人員，簽訂聘用合同，逐步建立適合事業(yè)單位三類人員特點的崗位設(shè)置管理制度，加快實現(xiàn)由身份管理向崗位管理轉(zhuǎn)變，調(diào)動事業(yè)單位各類人員的工作積極性、創(chuàng)造性，促進林業(yè)事業(yè)又好又快發(fā)展。具體如下：
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