臨清教學能手評選的通知(編輯修改稿)
2024-11-15 12:23 本頁面
【文章內容簡介】 參加工作五年以上，具備良好的教師職業(yè)道德和教學素養(yǎng)，2011年（含2011年）以來考核均為合格及以上等次。教學成績顯著。2012年以來，至少承擔過一次區(qū)級及以上觀摩課、公開課，或在教學業(yè)務（例如說課、教學基本功）評比中至少一次獲區(qū)一等獎或獲市級及以上獎項。各學校教學能手推薦人選的教學工作評價須在本單位、本學科居前列水平。具有較強的教育科研意識和教育教學研究能力。2012年以來，關于教育教學改革或教育科研的論文至少一次獲區(qū)級一等獎或在市級及以上論文評選（僅限由單位組織報名參加教育局、教研室、電教館等各級教育教學主管部門評選）中獲獎，或承擔的區(qū)級及以上教科研課題獲獎。為培養(yǎng)更多優(yōu)秀教師，提高廣大教師業(yè)務水平，2012013年已經獲得過區(qū)教學能手稱號的教師不再參加2014年教學能手評選。四、注意事項教學能手評選推薦工作是我區(qū)加強教師隊伍建設的一項重要舉措，是名師培養(yǎng)工程的重要組成部分，是加強教師培養(yǎng)的重要途徑，各單位一定要切實加強領導，科學制定評選方案。各單位要本著客觀、公正、公平、公開的原則，自下而上、分層次進行選拔推薦，切實把教學第一線上的優(yōu)秀教師推薦上來。推薦人選的報名表要在單位公示。對于在評選推薦中玩忽職守、以權謀私者以及欺上瞞下、弄虛作假，采取欺騙手段騙取榮譽的個人，一經查實，區(qū)教育局將嚴肅處理。各單位要通過2014年中小學名優(yōu)教師評選推薦工作，不斷挖掘、發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)教壇新秀，進一步加強對已認定的區(qū)級教學能手的培養(yǎng)、管理和使用，并按照《歷城區(qū)名師培養(yǎng)管理辦法》（濟歷城教【2002】75號）和《歷城區(qū)三名建設工程實施方案》（濟歷城教【2006】13號）文件的有關規(guī)定抓好落實，為全面提高我區(qū)教師隊伍素質做好制度保障。濟南市歷城區(qū)教育局 2014年7月29日第四篇：歷城區(qū)教學能手評選通知關于評選推薦2015年歷城區(qū)中小學教學能手的通 知各鎮(zhèn)（街道辦事處）教育辦公室、區(qū)直各學校：為進一步培養(yǎng)更多優(yōu)秀教師，提高廣大教師業(yè)務水平，根據(jù)《歷城區(qū)名師培養(yǎng)管理方法》（濟歷城教[2002]75號）文件精神，現(xiàn)將2015年教學能手的評選推薦工作通知如下：一、
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