【文章內(nèi)容簡介】 十條 課題研究應(yīng)加強(qiáng)檔案管理。課題研究建擋范圍：計(jì)劃選題階段。調(diào)查報(bào)告、方案、論證、開題報(bào)告、立項(xiàng)申請與審批手讀、工作計(jì)劃等；研究階段。各種原始記錄、音像材料、工作日記、會議記錄、進(jìn)展報(bào)告、研究方案及修改記錄、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)、有關(guān)論文、教育教學(xué)成果測查情況、階段報(bào)告等；總結(jié)鑒定階段。課題進(jìn)展報(bào)告登記冊，研究報(bào)告、成果報(bào)告、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)、論文、專著、結(jié)題驗(yàn)收有關(guān)材料（申請報(bào)告、鑒定會記錄、鑒定結(jié)論證書）等；成果推廣應(yīng)用階段。成果推廣應(yīng)用情況、效果、效益；成果獲獎材料。第二十一條 課題檔案由課題負(fù)責(zé)人建立，應(yīng)有專有負(fù)責(zé)收集和保管，并定期進(jìn)行檢查，確保材料的完整、準(zhǔn)確、系統(tǒng)。凡歸檔的文件材料，要示格式統(tǒng)一、工整清晰、規(guī)范 便于保存和查閱。課題結(jié)題驗(yàn)收后，則課題組將課題檔案移交學(xué)校研究（檔案室）統(tǒng)一編號上架。第二十二條 對無正當(dāng)理由不完成課題研究的，獎按有關(guān)規(guī)定處理。龍山縣實(shí)驗(yàn)小學(xué)教科研成果獎勵條例 第一章 總 則第一條 為了加快教育內(nèi)部管理改革，營造一個(gè)勇于創(chuàng)新、積極開拓教育教學(xué)科研環(huán)境，鼓勵全體教師”重視科研、參于科研、運(yùn)用科研蔚成風(fēng)氣，特制定本條例。第二條 本條例主要指在教育、教學(xué)研究和科學(xué)實(shí)驗(yàn)方面取得成果者。第三條 教科研成果限于縣級以上（含縣）教育行政部門或業(yè)務(wù)主管部門以及由學(xué)校組織和認(rèn)可的。第二章 獎 勵第四條 課題研究類（按課題個(gè)數(shù)）國家、省級課題研究通過相應(yīng)專家組評審獲“具有同類研究領(lǐng)先水平，具有推廣價(jià)值”評語意思的分別獎5000元、3000元；只獲“具有同甘共苦類研究領(lǐng)先水平”評語意思的分別獎3000元、2000元。州、縣、校級課題研究通過相應(yīng)專家組評審獲一等或相應(yīng)等級的分別獎1000元、500元、200元；其它等級并且評審合格分別獎500元、200元、100元。第五條 優(yōu)質(zhì)課類（不含錄像課）參加國家、省、州、縣、校級比賽一等獎?wù)?，分別獎600元、300元、100元、50元、30元。參加以上級別比賽二等獎?wù)撸劷o相應(yīng)級別的一等獎資金的60%。參加以上級別比賽獲三等獎?wù)?，獎給相應(yīng)級別的一等獎金的50%。優(yōu)質(zhì)課輔導(dǎo)教師獎參照執(zhí)行。第六條 論文、教案設(shè)計(jì)類（按篇數(shù)）獲國家、省、州、縣、校級一等，分別獎300元、100元、60元、40元、20元。獲國家、省、州、縣、校級二等，分別獲相應(yīng)級別一等獎獎金的60%。獲國家、省、州、縣、校級三等，分別獲相應(yīng)級別一等獎獎金的50%。第七條 文章發(fā)表類（不含通訊報(bào)道）發(fā)表在國家級報(bào)刊上，字?jǐn)?shù)在500個(gè)以下獎100元，1000字以下獎200元，1500字以下獎300元，2000字以上獎400元。發(fā)表在省級報(bào)刊上，按相應(yīng)的字?jǐn)?shù)獎給發(fā)表在國家級報(bào)刊標(biāo)準(zhǔn)的60%。發(fā)表在州級報(bào)刊上，按相應(yīng)的字?jǐn)?shù)獎給發(fā)表在國家級報(bào)刊標(biāo)準(zhǔn)的50%。第八條 輔導(dǎo)類輔導(dǎo)學(xué)生參加全國性有關(guān)競賽（由學(xué)校組織或同意的）獲一、二、三等獎或相應(yīng)等次，分別獎10元、8元、6元。（按人數(shù)計(jì)算，下同）輔導(dǎo)學(xué)生參加省級有關(guān)競賽，獲一、二、三等獎或相應(yīng)等次，分別獎8元、6元、4元。輔導(dǎo)學(xué)生參加州級有關(guān)競賽，獲一、二、三等獎或相應(yīng)等次，分別獎6元、4元、2元。輔導(dǎo)學(xué)生參加縣級有關(guān)競賽，獲一、二、三等獎或相應(yīng)等次，分別獎5元、3元、1元。輔導(dǎo)學(xué)生有特大貢獻(xiàn)學(xué)校視其含量作特殊處理。第九條 教材類自制CAI課件獲國家、省、州、縣一等獎，分別獎勵200元、80元、50元、20元；獲二等獎，分別獎給一等獎獎金的60%，獲三等獎，分別獎給一等獎獎金的50%。第十條 其它類下水文、范文獲獎，比照論文獲獎相應(yīng)級別和等次，獎給相應(yīng)的獎金的數(shù)50%。學(xué)校組織的示范課，每次獎20元；錄像課獲國家、省、州給比賽，按論文類相應(yīng)級別和等次獎勵。第三章 附 則第十一條 除以上內(nèi)容外，其它教研成果學(xué)校根據(jù)情況可給予適當(dāng)獎勵。第十二條 成果的復(fù)印件或原件作為獎勵的憑證。第十三條 同一件成果重復(fù)計(jì)獎（只按最高檔次）。第十四條 原來有關(guān)獎勵辦法與本條例相矛盾的，以本條例為準(zhǔn)。第十五條 本條例解釋權(quán)由校委會負(fù)責(zé)。為了加強(qiáng)我校的教育教學(xué)科研的管理，使科研工作任務(wù)得以有效地落實(shí)，根據(jù)我校的實(shí)際情況，現(xiàn)制訂公園路小學(xué)科研課題實(shí)施的管理辦法。一、目標(biāo)本辦法旨在調(diào)動校內(nèi)教職員工開展科研活動、承擔(dān)課題研究任務(wù)的積極性、主動性和創(chuàng)造性，促進(jìn)科研工作實(shí)施、管理的制度化、規(guī)范化和科學(xué)化，保證科研任務(wù)高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)、高效度地完成，并達(dá)到促進(jìn)提升我校教職工等人員的科研意識、管理意識、實(shí)施水平的目的。二、管理的范圍和內(nèi)容 1．范圍：上級部門下達(dá)的各級（國家級、區(qū)級、市級、城區(qū)級）的科研項(xiàng)目或任務(wù)，以學(xué)校名義或個(gè)人申請獲得的科研課題或項(xiàng)目、學(xué)校教育教學(xué)業(yè)務(wù)范圍設(shè)立的研究任務(wù)。2．內(nèi)容：凡屬涉及教育教學(xué)的科研課題或項(xiàng)目的研究、培訓(xùn)、調(diào)研、成果推廣等等均納入管理范疇，包括對科研課題的申報(bào)、計(jì)劃、實(shí)施、監(jiān)督、評估、資金使用、獎勵等。三、管理的機(jī)構(gòu)和形式 1．管理機(jī)構(gòu)：學(xué)?？蒲刑?。2．科研課題管理的形式：實(shí)行課題“首席負(fù)責(zé)制”?！笆紫?fù)責(zé)制”是指科研課題的實(shí)施由申報(bào)的單位代表人或個(gè)人，在科研課題的運(yùn)作上享有自主獨(dú)立的決策權(quán)，并在學(xué)校允許經(jīng)費(fèi)的使用上有開支權(quán)，在科研成果上擁有歸屬權(quán)；但同時(shí)首席人有責(zé)任和義務(wù)對科研課題的研究實(shí)施在學(xué)校的協(xié)調(diào)指導(dǎo)下，按質(zhì)按量按時(shí)完成科研任務(wù)，接受學(xué)校對科研工作的過程性與終結(jié)性的監(jiān)督和評估，并進(jìn)行宣傳與匯報(bào)、推介成果。四、科研課題的申報(bào)與審核申報(bào)：本校在職教師，人人有責(zé)任和義務(wù)承擔(dān)科研任務(wù)，可以自行申報(bào)，也可以是參加學(xué)校課題的某項(xiàng)研究任務(wù)。個(gè)人填寫統(tǒng)一申報(bào)表或任務(wù)書，并由申請人向上級提出書面申請報(bào)告和科研課題研究實(shí)施計(jì)劃及方案。審核：學(xué)校組織人員對申報(bào)人的資質(zhì)條件與能力、科研課題申請書或計(jì)劃任務(wù)書（方案）進(jìn)行審核，并學(xué)校批準(zhǔn)后同意以及往上一級科研單位申報(bào)。審批時(shí)限：自接到申請手續(xù)后，在十五個(gè)工作日內(nèi)，學(xué)校要作出相應(yīng)的批復(fù)或反饋意見。五、課題實(shí)施 科研工作實(shí)施流程：報(bào)送課題計(jì)劃→課題研究實(shí)施→總結(jié)→評估→成果推介、結(jié)題計(jì)劃：課題首席負(fù)責(zé)人必須在接到課題批復(fù)后，十五個(gè)工作日內(nèi)做出課題實(shí)施具體方案；課題研究周期長的，需要定出近期、中期和長期的研究計(jì)劃；如要延期的課題需提出書面申請；與外單位合作的課題應(yīng)具備合作計(jì)劃書，并報(bào)學(xué)校備案。實(shí)施：（1）課題首席負(fù)責(zé)人要嚴(yán)格按照課題實(shí)施方案負(fù)責(zé)課題研究的全程組織實(shí)施，按照課題實(shí)施的工作流程完成研究任務(wù)。（2）課題實(shí)施中涉及的子項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或參加人員應(yīng)在首席負(fù)責(zé)人的協(xié)調(diào)與組織下自覺主動地完成承擔(dān)的研究任務(wù)。（3）課題首席負(fù)責(zé)人要積極主動地落實(shí)課題的研究基地、研究經(jīng)費(fèi)和研究信息資料；定期召開課題工作例會（每月至少一次）。（4）課題首席負(fù)責(zé)人每學(xué)年初3周內(nèi)和期末前一周，各分別向?qū)W校交書面的研究計(jì)劃和課題研究總結(jié)，每學(xué)期至少一次向?qū)W校報(bào)告課題進(jìn)展情況與相關(guān)學(xué)術(shù)研究成果（論文、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)或教學(xué)光碟）。（5）參與課題研究人員每學(xué)期結(jié)束時(shí)必須交一份自己個(gè)人的研究成果總結(jié)。（6）科研課題到了研究中期，要求上交中期科研課題研究報(bào)告。建立科研日常工作檔案，科研課題效果分析資料，做到資料匯總結(jié)集。結(jié)題：按時(shí)撰寫科研課題研究結(jié)題總報(bào)告，舉辦課題成果展示交流會。成果推介：在項(xiàng)目實(shí)施過程中，首席責(zé)任人必須做好科研課題的啟動、發(fā)動、宣傳工作和成果資料收集、物化，并定期向?qū)W校與上級科研機(jī)構(gòu)作匯報(bào)、宣傳。六、資金管理1．經(jīng)費(fèi)來源的渠道主要有：（1）上級部門和學(xué)校劃撥的專項(xiàng)支撐資金。（2）與外單位合作獲得的資助經(jīng)費(fèi)。（3）自籌資金。2．科研經(jīng)費(fèi)根據(jù)學(xué)校現(xiàn)行的有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行管理，由學(xué)校財(cái)務(wù)統(tǒng)一保管，學(xué)校財(cái)務(wù)室設(shè)立專門資金帳務(wù)，專款專用。3．經(jīng)費(fèi)的支取和使用實(shí)行嚴(yán)格的審批制度，審批權(quán)由首席負(fù)責(zé)人和校長簽批。4．經(jīng)費(fèi)的用途主要是用于課題研究工作業(yè)務(wù)產(chǎn)生的費(fèi)用，如舉辦、參加各級學(xué)術(shù)會議和科研活動，學(xué)術(shù)著作和成果論文的出版與發(fā)表，調(diào)研的差旅費(fèi)，以及購買必要的科研設(shè)備和資料等等。七、評估與獎勵評估：學(xué)校定期對課題研究實(shí)行過程性評估和終結(jié)性評估，并對被評估的項(xiàng)目有書面反饋意見；課題負(fù)責(zé)人對評估的參考意見要認(rèn)真對待并相應(yīng)改進(jìn)工作，若對課題研究評估三次不合格的，將終止該項(xiàng)課題研究，并實(shí)行責(zé)任追究。對不按期完成課題研究任務(wù)的人員將實(shí)行行政與經(jīng)濟(jì)上的處罰。獎勵：（1）對為學(xué)校爭取到課題的個(gè)人，若該課題有社會與經(jīng)濟(jì)效益，將給予一定的精神和物質(zhì)鼓勵。（2）對首席責(zé)任人或參與研究人員出色完成課題研究任務(wù)并按時(shí)通過評估的，將給予獎金獎勵。（3）科研成果具有重大（社會與經(jīng)濟(jì)方面）收益，提請上級單位予以重獎。八、課題成果推廣 首席責(zé)任人有責(zé)任和義務(wù)對本人負(fù)責(zé)的課題在不同的層面工作會議上作述職與解釋，進(jìn)行課題成果的宣傳推廣工作，并相應(yīng)組織成果展示交流活動?？蒲姓n題成果原則上不能私有和私下轉(zhuǎn)讓，應(yīng)經(jīng)由學(xué)校行政會議討論決定。光明小