【文章內(nèi)容簡介】 、材料庫、辦公樓、營業(yè)室、主副井井口及主要大型電氣設(shè)備處）新舔置的監(jiān)控視頻更能夠全方位實(shí)時監(jiān)控井上及井下的動態(tài)，起到了安全和信息快速傳遞的作用。（3）監(jiān)測監(jiān)控：新安裝礦壓監(jiān)測系統(tǒng)4個分站8個探頭。頂板離層監(jiān)測儀6處和新安裝一套束管監(jiān)測設(shè)備，井下監(jiān)測點(diǎn)4處。新安裝的各類監(jiān)測為礦井井下動態(tài)信息時刻監(jiān)測，為安全生產(chǎn)提供了有效保障。軟件方面（1）根據(jù)煤礦質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化要求，也為礦井驗(yàn)收工作，調(diào)度室人員對照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補(bǔ)差補(bǔ)缺，整理歸檔，完善了調(diào)度室所需資料。完善了管理制度、規(guī)章制度、崗位職責(zé)、操作規(guī)程等30余份。完善各種記錄、報表30余種，這些資料為我們調(diào)度室以后更好工作提供了大量的信息、依據(jù)和原始數(shù)據(jù)。（2）各工作面新增減的員工調(diào)度室都會及時做登記、保存，以便掌握我礦工人流動及各工作面員工是否能滿足生產(chǎn)需要等情況，同時也可以對各工作面的員工做到心中有數(shù)。（3）為了更方便的了解工作面動態(tài)，調(diào)度室專門做了掘進(jìn)進(jìn)尺臺賬，即每條掘進(jìn)巷掘巷進(jìn)尺米數(shù)由安全員定期匯報，調(diào)度室做登記，這樣不僅可以讓調(diào)度室更方便、直接的了解工作面的動態(tài)，也可以為全礦提前進(jìn)行生產(chǎn)安排提供資料。三、工作中的不足和需要改進(jìn)之處調(diào)度室人員組織機(jī)構(gòu)不健全。目前我礦調(diào)度室1名調(diào)度主管，2名調(diào)度員，專職調(diào)度員少，平日里調(diào)度室值班除2名專職調(diào)度員輪班外，其余班次由其他處室同事幫忙輪流值班。調(diào)度員現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)欠缺，指揮協(xié)調(diào)能力還存在一定差距。對于兼職調(diào)度員來說，在調(diào)度工作中對井下各工作面，一工作面與另一工作面之間存在的生產(chǎn)協(xié)作關(guān)系，這樣礦井生產(chǎn)全盤的掌握信息還是不足，在調(diào)度協(xié)調(diào)工作中還是有很多的紕漏，不盡完善?；仡櫸覀円荒陙淼墓ぷ髑闆r，在公司、礦領(lǐng)導(dǎo)的英明領(lǐng)導(dǎo)和其他處室積極配合支持下，以及調(diào)度室全體人員的不懈努力，我們順利的完成了年初產(chǎn)量計劃，也順利通過了礦井驗(yàn)收可謂碩果累累，受益匪淺！針對我們存在的諸多問題，相信在今后的工作中調(diào)度室人員會不斷摸索和學(xué)習(xí)。查找不足，認(rèn)真改正，及時全面地了解生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各種矛盾，采取措施，克服薄弱，排除生產(chǎn)障礙，使礦井能順利安全運(yùn)行。我堅信在全體員工的共同努力下石巖溝煤礦會在競爭激烈的煤炭行業(yè)立于不敗之地，我堅信德林公司的明天將會更美好。石巖溝煤礦調(diào)度室第四篇：調(diào)度室月度工作總結(jié)煤礦調(diào)度室月度工作總結(jié)回望11月份調(diào)度工作，在公司黨總支兩道班子的關(guān)懷和輝坡煤業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)下及各科室（區(qū)）隊的搭理支持和積極配合下，調(diào)度工作的輝坡煤業(yè)總目標(biāo)“一心一意謀發(fā)展，深嚴(yán)細(xì)實(shí)抓落實(shí)”的發(fā)展理念為宗旨。以“提高機(jī)制力”為工作準(zhǔn)則，按照各級管理部門和輝坡煤業(yè)工作安排，結(jié)合調(diào)度室的工作實(shí)際，在安全工作協(xié)調(diào)，調(diào)度等方面充分發(fā)揮了指揮中心“上傳下達(dá)，下情上傳”的作用，結(jié)合我煤業(yè)的各項生產(chǎn)計劃和工作安排，認(rèn)真組織和指揮生產(chǎn)調(diào)度，較好地完成了各項任務(wù)目標(biāo)，主要做了以下幾方面的工作。一、根據(jù)自身實(shí)際建立健全了調(diào)度室各項制度，全體調(diào)度人員全面落實(shí)生產(chǎn)責(zé)任制。我們認(rèn)識到必須要有較高的政治理論素質(zhì)和分析解決問題的能力，定期組織全體人員認(rèn)真學(xué)習(xí)公司下發(fā)的各種文件精神，明確了每個人的崗位責(zé)任制。工作任務(wù)方面做到分工明確，責(zé)任清晰，樹立高度的服 務(wù)意識。認(rèn)真組織業(yè)務(wù)學(xué)，提高理論水平，與此同時經(jīng)常深入實(shí)際，采掘一線，調(diào)查研究，熟悉生產(chǎn)情況。在調(diào)度工作中根據(jù)工作實(shí)際無間隙傳達(dá)和交接，對重點(diǎn)工作任務(wù)實(shí)行全程跟蹤安排解決。將總體工作和目標(biāo)內(nèi)具體化；日常工作中調(diào)度對象建立了良好有效的溝通，做到固定任務(wù)傳達(dá)提前及時準(zhǔn)確；臨時任務(wù)做到說明詳細(xì)無誤，安排合理，盡可能縮短工作任務(wù)完成的時間。認(rèn)真對待調(diào)度對象的咨詢，合理要求及提出的建議，創(chuàng)造和諧的調(diào)度氛圍，以幼稚規(guī)范的服務(wù)，良好的工作作風(fēng)贏得了廣大員工的支持。調(diào)度室2011年11月30日篇二：5月份調(diào)度工作總結(jié)和計劃 5月份調(diào)度工作總結(jié)和計劃 5月份調(diào)度室全體人員主要完成以下幾項工作：一、重點(diǎn)工作完成情況 ，結(jié)合考勤、檢身房、燈房三對口，對下井領(lǐng)導(dǎo)干部的記錄情況，統(tǒng)計本月領(lǐng)導(dǎo)干部入井次數(shù)進(jìn)行考核。，生產(chǎn)各個環(huán)節(jié)耽誤時間一一記錄存檔，為公司核實(shí)提供詳實(shí)的依據(jù)。5月份除每天正常檢修2小時外，累計耽誤180小時。，統(tǒng)計并上報勞資科為各隊組工資結(jié)算提供有力依據(jù)。配合集團(tuán)公司生計部門對各隊組掘進(jìn)巷道、回采工作面進(jìn)尺驗(yàn)收。，及時掌握井下各作業(yè)點(diǎn)運(yùn)行情況。、調(diào)度值班記錄、調(diào)度員跟班隱患記錄及完善調(diào)度室相關(guān)軟件，并一一存檔保存。、巷道成型、主運(yùn)輸系統(tǒng)的運(yùn)行情況進(jìn)行統(tǒng)計匯報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。二、其他工作完成情況 “機(jī)電、提升、運(yùn)輸系統(tǒng)”專項整治及“全國安全生產(chǎn)月”活動，粘貼安全標(biāo)語，組織員工積極參加安全知識競賽，提高員工安全意識。、離崗、三違現(xiàn)象五起，并對其進(jìn)行相應(yīng)的處罰，有效的控制了三違現(xiàn)象再次發(fā)生，對屢教不改的進(jìn)行辭退。三、6月調(diào)度室工作計劃 。，對各隊組的進(jìn)尺進(jìn)度進(jìn)行量化考核。，加大巡查、監(jiān)