【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 來，我們?cè)谟萌酥贫壬陷^早地進(jìn)行了嘗試，先后對(duì)人民醫(yī)院與中醫(yī)院的中層干部、疾控中心和衛(wèi)生監(jiān)督行政領(lǐng)導(dǎo)、局機(jī)關(guān)中層干部和中醫(yī)院的行政領(lǐng)導(dǎo)實(shí)行了競(jìng)爭(zhēng)上崗。通過競(jìng)爭(zhēng)上崗，促進(jìn)了人才的合理流動(dòng)，實(shí)現(xiàn)人才的最佳配置，健全了科學(xué)用人的機(jī)制，取得了很好的成效。今后我們將拿出更多的崗位實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗，優(yōu)先啟用學(xué)歷層次高的人才進(jìn)班子，讓更多的人才有登臺(tái)亮相的機(jī)會(huì)，保證好中選優(yōu)，實(shí)現(xiàn)人盡其才，才盡其用，從而選出急需人才，發(fā)現(xiàn)大批人才，增加儲(chǔ)備人才，使大批優(yōu)秀人才脫穎而出。三是建立后備人才隊(duì)伍。為了保證我縣衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展后繼有人，全面提高管理人員與專業(yè)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，加快人才培養(yǎng)，探索一種留住人、提高人、發(fā)展人的用人機(jī)制，年通過組織推薦和民主推薦，組建了管理與業(yè)務(wù)兩支后備干部梯隊(duì)各名，年齡以歲為主體。四是對(duì)衛(wèi)生技術(shù)專業(yè)人員實(shí)行低職高聘。年我們已經(jīng)出臺(tái)了相應(yīng)的政策，對(duì)在實(shí)際工作中業(yè)績(jī)突出的衛(wèi)技人員進(jìn)行低職高聘。五是結(jié)對(duì)子，多聽取意見和建議。今年開始，我們班子成員將每人聯(lián)系名醫(yī)療衛(wèi)生人才，定期聽取他們的意見和建議，盡量為他們創(chuàng)造良好的工作條件和工作環(huán)境。四、搭好服務(wù)平臺(tái)，激發(fā)人才活力一是要強(qiáng)化宣傳樹地位。對(duì)優(yōu)秀人才，我們將利用電視、報(bào)紙等新聞媒體，進(jìn)行廣泛宣傳，營(yíng)造尊重人才、尊重知識(shí)的氛圍。二是要提高待遇促創(chuàng)業(yè)。除了事業(yè)留人、感情留人，還需要一定的待遇留人。在醫(yī)療單位中，我們已經(jīng)進(jìn)行了一些分配制度改革的嘗試，獎(jiǎng)金分配向一線醫(yī)務(wù)人員傾斜，增強(qiáng)醫(yī)務(wù)的積極性。對(duì)一些急需、緊缺的人才，除發(fā)給規(guī)定的工資、獎(jiǎng)金外，每月可增發(fā)一定數(shù)額的技術(shù)補(bǔ)貼，提高待遇，做到待遇留人。三是要搞好安置暖人心。對(duì)引進(jìn)的人才和本地人才要一視同仁，及時(shí)他們幫助解決生活、工作中存在的實(shí)際困難，如住房、子女就學(xué)、家屬安置等，做到感情留人。四是多份理解，少點(diǎn)責(zé)備。對(duì)工作中作出的成績(jī)給予及時(shí)的鼓舞和肯定，對(duì)存在的問題給予善意的引導(dǎo)和幫助。人才工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，需要全社會(huì)、全方位的關(guān)注和重視，作為衛(wèi)生行政主管部門，我們要以這次全縣人才工作會(huì)議精神為指導(dǎo)，堅(jiān)持以人為本，緊緊抓住吸引人才、培養(yǎng)人才、用好人才三個(gè)環(huán)節(jié)，加大衛(wèi)生人才建設(shè)力度，促進(jìn)衛(wèi)生事業(yè)快速發(fā)展。第三篇：黨建工作經(jīng)驗(yàn)交流匯報(bào)材料鄉(xiāng)鎮(zhèn)（縣直、街道）黨委書記履行基層黨建工作責(zé)任述職考評(píng)經(jīng)驗(yàn)交流材料xxx鄉(xiāng)2011年上半年黨建工作匯報(bào)尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同仁：大家好！xxx鄉(xiāng)現(xiàn)有黨支部21個(gè)，黨員618人。近年來，在縣委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，鄉(xiāng)黨委始終堅(jiān)持以“提升能力、提升標(biāo)準(zhǔn)、提升效率”為目標(biāo)，以“創(chuàng)建先進(jìn)基層黨組織、爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”為動(dòng)力，以制度建設(shè)為保證，切實(shí)加強(qiáng)黨的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)了全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展、社會(huì)和諧穩(wěn)定。特別是在加強(qiáng)離退休老干部管理、“四老人員”管理和村級(jí)后備干部培養(yǎng)等方面進(jìn)行積極探索，取得了初步成效。一、注重思想政治建設(shè)，提高老干部工作水平xxx鄉(xiāng)現(xiàn)有離退休老干部27名，其中黨員23名，鄉(xiāng)機(jī)關(guān)退休老干部16名（科級(jí)退休6名），站所退休老干部11名（科級(jí)退休6名）。近年來，我鄉(xiāng)老干部黨支部以爭(zhēng)創(chuàng)“五好”黨支部為抓手，不斷加強(qiáng)老干部思想政治建設(shè)，積極搭建老干部發(fā)揮余熱的平臺(tái)，切實(shí)增強(qiáng)了離退休老干部的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。鄉(xiāng)黨委為更好的發(fā)揮老干部支部的作用，專門安排一名鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)、一名黨建辦干部負(fù)責(zé)老干部支部工作，并為支部提供辦公場(chǎng)所、辦公設(shè)施，還開放鄉(xiāng)文化活動(dòng)室、閱覽室等場(chǎng)所供老干部學(xué)習(xí)、活動(dòng)。每年還為老干部訂閱報(bào)紙，并由鄉(xiāng)財(cái)政撥款組織老干部定期去醫(yī)院體檢。主要做法有：一是堅(jiān)持把理論武裝放在首要位置。鄉(xiāng)黨委將每月10日確定為老干部學(xué)習(xí)日，書記、鄉(xiāng)長(zhǎng)親自參與授課。學(xué)習(xí)形式上注重創(chuàng)新，做到集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合、典型發(fā)言與個(gè)別輔導(dǎo)相結(jié)合、到會(huì)學(xué)習(xí)與送教上門相結(jié)合；學(xué)習(xí)內(nèi)容上確保針對(duì)性，在學(xué)習(xí)理論知識(shí)的同時(shí)，主動(dòng)了解改革開放以后黨和國(guó)家的方針政策，學(xué)習(xí)效果十分顯著。與此同時(shí)，每月28日召開一次老干部工作例會(huì)，就推動(dòng)我鄉(xiāng)社會(huì)穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)發(fā)展等方面，積極向鄉(xiāng)黨委提出合理性意見建 1議，充分發(fā)揮自身作用。二是堅(jiān)持把制度建設(shè)作為根本舉措。支部以創(chuàng)建“五好”黨支部為載體，健全了“三會(huì)一課”、學(xué)習(xí)考勤、“三上門三必訪”、談心活動(dòng)等制度，實(shí)現(xiàn)了支部工作制度化、活動(dòng)經(jīng)?；⑿问蕉鄻踊?、管理規(guī)范化的良好氛圍。“三上門三必訪”的主要內(nèi)容是：重要會(huì)議傳達(dá)上門，家屬病故慰問上門，特殊困難照顧補(bǔ)助送上門；老同志生病住院必訪，逢年過節(jié)必訪，家有特殊情況必訪。在鄉(xiāng)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我鄉(xiāng)退休老干部黨支部2008年被地區(qū)評(píng)為“先進(jìn)老干部黨支部”，2009年、2010年被自治區(qū)評(píng)為“先進(jìn)老干部黨支部”。三是堅(jiān)持把老有所樂作為重要內(nèi)容。支部不僅從政治上關(guān)心老同志，而且在業(yè)余文化生活等方面關(guān)心老同志，提倡活到老、學(xué)到老、動(dòng)到老，積極組織開展有益于身心健康的老年文體活動(dòng)。每年春暖花開、秋高氣爽時(shí)，支部都要組織老同志到xx參觀學(xué)習(xí)，同時(shí)配合縣老干局適時(shí)組織人員赴內(nèi)地觀摩，了解祖國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大好形勢(shì)，增強(qiáng)老同志擁護(hù)改革開放的信心，既豐富了老同志的晚年生活，又促進(jìn)了他們的身心健康，使他們老有所樂。四是堅(jiān)持把老有所為作為重要實(shí)踐。近年來，支部充分發(fā)揮老同志的各項(xiàng)優(yōu)勢(shì)，成立長(zhǎng)期工作組。組織老同志在愛國(guó)主義宣講、幫困助學(xué)、反分裂斗爭(zhēng)、關(guān)心下一代等工作中再展新風(fēng)采、再作新貢獻(xiàn)，形成了一個(gè)個(gè)亮點(diǎn)，受到各界黨員群眾好評(píng)。27名老干部自發(fā)組成了愛國(guó)主義思想道德宣講團(tuán)，他們不顧年高、不辭辛勞，在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)開展愛國(guó)主義宣講活動(dòng)，先后宣講140余場(chǎng)次，2萬多人次受到教育，同時(shí)還為貧困黨員、貧困學(xué)生捐款2100多元。二、創(chuàng)新活動(dòng)載體，完善“四老”人員管理在深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中，xxx鄉(xiāng)按照“三貼近”原則，把改善農(nóng)村“四老人員”生活條件作為穩(wěn)定基層黨員干部隊(duì)伍、提高基層黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力的重要抓手，積極做好了農(nóng)村“四老”人員管理工作。一是嚴(yán)格審批，使“四老”人員老有所管。選配專職干部負(fù)責(zé)農(nóng)村“四老”人員檔案的收集、整理、審查及補(bǔ)助金的發(fā)放、教育培訓(xùn)等相關(guān)工作，做到鄉(xiāng)、村“四老”人員有專人負(fù)責(zé)，形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的良好機(jī)制。嚴(yán)格實(shí)行“村報(bào)鄉(xiāng)審縣批”制度。首先由村黨支部按照標(biāo)準(zhǔn)向鄉(xiāng)黨委上報(bào)新增“四老”人員名單，經(jīng)鄉(xiāng)黨委初審后，將符合標(biāo)準(zhǔn)人員編制成冊(cè)上報(bào)縣委組織部審批，縣委組織部根據(jù)上報(bào)情況實(shí)地核對(duì)，對(duì)符合“四老”人員