【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 銀行如農(nóng)業(yè)銀行等，電子匯兌產(chǎn)生的收益相當(dāng)可觀，特別是資金運(yùn)動(dòng)周期大大減少；報(bào)刊發(fā)行面臨著報(bào)業(yè)集團(tuán)自辦發(fā)行的競(jìng)爭(zhēng)，他們甚至利用發(fā)行網(wǎng)，組織進(jìn)行物流配送業(yè)務(wù)；郵政儲(chǔ)蓄的發(fā)展，則同時(shí)面對(duì)著幾家儲(chǔ)蓄余額超過自身數(shù)十倍的對(duì)手；特快專遞競(jìng)爭(zhēng)更是白熱化，境內(nèi)外的公司都覬覦著這塊市場(chǎng)，市場(chǎng)份額繼續(xù)呈下降趨勢(shì)。其他業(yè)務(wù)的情況大致也是如此。從以上可以看出，郵政企業(yè)面對(duì)的競(jìng)爭(zhēng)是全方位的，甚至包括專營(yíng)的信函業(yè)務(wù)，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手是多方面的，不僅包括傳統(tǒng)的國(guó)有企業(yè)，也包括跨國(guó)公司、替代產(chǎn)品提供商、私營(yíng)企業(yè)。也就是說，郵政經(jīng)營(yíng)的產(chǎn)品受到了來(lái)自社會(huì)各領(lǐng)域的全面競(jìng)爭(zhēng)。必須建設(shè)高素質(zhì)的營(yíng)銷隊(duì)伍發(fā)展是硬道理。郵政企業(yè)的發(fā)展，是置身于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系中的發(fā)展，積極參與競(jìng)爭(zhēng)，提高綜合素質(zhì)，是郵政成功的關(guān)鍵。郵政的創(chuàng)收，有賴于柜臺(tái)外業(yè)務(wù)的大力開拓。柜臺(tái)內(nèi)業(yè)務(wù)等客上門的經(jīng)營(yíng)方式面對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)將越來(lái)越顯得缺乏競(jìng)爭(zhēng)力多樣化的服務(wù)手段，多樣化的營(yíng)銷方式，促使郵政經(jīng)營(yíng)理念不斷得到升華，其重點(diǎn)就是走出柜臺(tái)，從銷售產(chǎn)品轉(zhuǎn)向市場(chǎng)營(yíng)銷。企業(yè)的發(fā)展體現(xiàn)為創(chuàng)收能力的不斷提高，營(yíng)銷正是創(chuàng)收能力的一項(xiàng)重點(diǎn)。營(yíng)銷能力的提高離不開建設(shè)一支高素質(zhì)的營(yíng)銷隊(duì)伍。營(yíng)銷隊(duì)伍建設(shè)是創(chuàng)新管理的重要內(nèi)容，是郵政經(jīng)營(yíng)方式轉(zhuǎn)變的重要體現(xiàn)。創(chuàng)新管理，建設(shè)高素質(zhì)的營(yíng)銷隊(duì)伍是郵政迫在眉睫要解決的大問題。營(yíng)銷員隊(duì)伍建設(shè)要抓好觀念的轉(zhuǎn)變營(yíng)銷員隊(duì)伍的建設(shè)是創(chuàng)新管理的重要內(nèi)容，是對(duì)傳統(tǒng)經(jīng)營(yíng)方式的革新，建設(shè)營(yíng)銷員隊(duì)伍將對(duì)經(jīng)營(yíng)單位組織、生產(chǎn)、人事、用工、分配等產(chǎn)生深刻的影響，牽動(dòng)著全體職工的利益，在職工的思想上必然會(huì)引起震動(dòng)。順利建設(shè)一支高素質(zhì)的營(yíng)銷隊(duì)伍，必須轉(zhuǎn)變思想觀念，從觀念上認(rèn)識(shí)到現(xiàn)代郵政營(yíng)銷的重要性。抓好思想觀念的轉(zhuǎn)變，要解決三個(gè)方面的問題：一是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、營(yíng)銷員如何認(rèn)識(shí)營(yíng)銷的問題，認(rèn)識(shí)郵政營(yíng)銷的重要性，認(rèn)識(shí)郵政營(yíng)銷的位置；二是解決怎么樣抓好營(yíng)銷的問題；三是如何解決加強(qiáng)營(yíng)銷隊(duì)伍建設(shè)的問題?？傊覀兊臓I(yíng)銷隊(duì)伍建設(shè)上去了，那么我們才有希望在越來(lái)越激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中掌握先機(jī)，為企業(yè)獲得效益。第四篇：建設(shè)高素質(zhì)高水平法官隊(duì)伍思考為順應(yīng)人民新期待，回應(yīng)時(shí)代新要求，保障隊(duì)伍建設(shè)全面、優(yōu)質(zhì)、可持續(xù)發(fā)展，最高院全面部署開展旨在全面提高法官隊(duì)伍素質(zhì)的“人民法官為人民”主題實(shí)踐活動(dòng)，這是深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的具體體現(xiàn)，是牢固樹立社會(huì)主義法治理念的具體反映。“為大局服務(wù)，為人民司法，”是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù)，建設(shè)法院文化是完成這個(gè)任務(wù)不可缺少的、建設(shè)性的舉措。在推進(jìn)“ 依法治國(guó)”方略的實(shí)施和構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)新的歷史時(shí)期,先進(jìn)的法院文化, 必須能夠充分激發(fā)法官和全體工作人員的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性, 最大限度地促進(jìn)審判工作全面發(fā)展。一、建設(shè)法院文化，堅(jiān)持用文化育人，增強(qiáng)法官隊(duì)伍素質(zhì)。法院文化是法院的靈魂，是司法工作者的價(jià)值追求和行動(dòng)指南，要建設(shè)優(yōu)質(zhì)的法官隊(duì)伍，提高法院隊(duì)伍建設(shè)的水平，推進(jìn)人民法院的科學(xué)發(fā)展，必須倡導(dǎo)積極、健康的法院文化，并堅(jiān)持用先進(jìn)的法院文化培育高素質(zhì)的司法人才。首先，發(fā)揮政治文化的導(dǎo)向作用，培養(yǎng)具有堅(jiān)定社會(huì)主義信仰和法治理念的法官隊(duì)伍。對(duì)文化的政治作用，鄧小平曾做出過精辟的論述：“無(wú)論哪一種勢(shì)力或哪一種派別的文化工作, 都是服從其政治任務(wù)的?！币l(fā)揮先進(jìn)政治文化的導(dǎo)向作用，建立一支忠于黨、忠于國(guó)家、忠于人民、忠于法律，既懂法治、又懂政治的法官隊(duì)伍，我認(rèn)為應(yīng)從以下兩點(diǎn)切入，讓“司法為民”的意識(shí)深入人心，以確保馬克思主義意識(shí)形態(tài)和社會(huì)主義法治理念占領(lǐng)法院文化陣地。理論教育。堅(jiān)持不懈地對(duì)法官和其他工作人員開展社會(huì)主義法治理念教育、形式政策教育、指導(dǎo)思想教育、國(guó)情教育、黨員先進(jìn)性教育，為法院文化的政治方向和法官隊(duì)伍的政治覺悟掌好舵。人民法院的工作要始終堅(jiān)持“黨的事業(yè)至上”的原則，用政治建院，深化“三個(gè)至上”、“科學(xué)發(fā)展觀”教育，在法院中形成具有共產(chǎn)主義信仰的政治理論體系和文化觀念。利用科學(xué)的政治理論使廣大司法干部明確人民法院舉什么旗、走什么路、朝什么方向發(fā)展，是在政治上保持與黨中央的高度一致的基礎(chǔ)性步驟。實(shí)踐鞏固。創(chuàng)造性地輔以理論研討、學(xué)習(xí)先進(jìn)、法官論壇等行之有效的方式，調(diào)動(dòng)法院干部的熱情，號(hào)召全員參與，為培養(yǎng)具有堅(jiān)定政治立場(chǎng)的法官隊(duì)伍鋪好路。各部門每周安排固定的時(shí)間進(jìn)行理論學(xué)習(xí)，通過集體學(xué)習(xí)、討論，深入把握新形勢(shì)、新問題、新政策，不斷地增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、國(guó)情意識(shí)，以便更好領(lǐng)悟上級(jí)精神，更好地實(shí)踐“為人民司法”。同時(shí)，發(fā)揮工會(huì)、團(tuán)委和法官協(xié)會(huì)的作用，組織知識(shí)競(jìng)賽、演講比賽的等文體活動(dòng)，寓教于樂，在全院范圍內(nèi)形成良好的互動(dòng)環(huán)境，循序漸進(jìn)地在行動(dòng)中增強(qiáng)法院工作者的政治素養(yǎng)，引導(dǎo)干部樹立正確的政治方向、理論素養(yǎng)和意識(shí)形態(tài)。其次，發(fā)揮道德文化的約束作用，培養(yǎng)具有高尚道德操守和職業(yè)修養(yǎng)的法官隊(duì)伍。英國(guó)作家毛姆有句名言：“良心，是我們每個(gè)人心頭的崗哨。”我國(guó)古語(yǔ)也有云：“吏不良，則有法而莫守”。法官的品行是能否踐行“司法為民”的關(guān)鍵，法官職業(yè)道德包括:公正。公正是法官職業(yè)道德的底線；忠誠(chéng)。法官要忠于法律，忠于人民，對(duì)法官來(lái)說, 除了法律以外沒有別的上司，除了民情疾苦以外沒有別的顧及；廉潔。能否做到兩袖清風(fēng)，是人民法院興衰成敗的關(guān)鍵，是人民法官得失民心的標(biāo)尺，必須以清廉、儉樸為美德；勤勉敬業(yè)。法官無(wú)論職位高低, 分工如何,都要在自己的工作崗位上履行應(yīng)盡的職責(zé), 兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇，積極主動(dòng)為人民服務(wù)，為司法貢獻(xiàn)?！斗ü俾殬I(yè)道德規(guī)范》、《法官行為準(zhǔn)則》等等都是法院行為文化的重要表現(xiàn)形式, 為全國(guó)法院的群體成員提供了明確的行為標(biāo)準(zhǔn)。然而把職業(yè)道德作為一種規(guī)范，只能是一種外在的約束, 當(dāng)外在的強(qiáng)制力弱化或利益引誘加大時(shí)，職業(yè)道德規(guī)范的籌碼就會(huì)減輕，它就很難穩(wěn)固持久地作用于法官職業(yè)生活。所以除了將職業(yè)道德外化為形式，如以職業(yè)道德為標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)干部進(jìn)行教育、監(jiān)督，查處違背職業(yè)道德、規(guī)范的行為，更要將職業(yè)道德轉(zhuǎn)化為一種文化觀念，甚至一