3建設(shè)高素質(zhì)基層黨組織帶頭人隊(duì)伍的實(shí)踐與思考(編輯修改稿)
2025-08-26 20:09 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 中將工作壓力轉(zhuǎn)變?yōu)閯?dòng)力，充分激發(fā)了基層黨組織帶頭人履行職責(zé)、服務(wù)群 3 務(wù)，創(chuàng)一流作風(fēng)；比工作，創(chuàng)一流業(yè)績，爭創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口、爭當(dāng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)標(biāo)兵 ” 活動(dòng)，特別是在創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)中，結(jié)合窗口單位為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，認(rèn)真組織機(jī)關(guān)黨組織和廣大黨員圍繞 “ 服務(wù)基層、方便群眾、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提速增效 ” 作出公開承諾，通過戴黨徽 、佩胸牌、擺桌卡等形式 “ 亮身份 ” ，通過公示欄、黑板報(bào)、承諾書、黨建網(wǎng)等形式 “ 亮承諾 ” ，通過崗位競賽、技能比武、目標(biāo)考核等形式 “ 亮業(yè)績 ” ，引導(dǎo)廣大基層黨組織帶頭人不斷強(qiáng)化爭創(chuàng)意識(shí)、形象意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí)，多方位、多層面、多角度聽取黨員群眾的意見和建議，進(jìn)一步找準(zhǔn)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和服務(wù)群眾中存在的突出問題，推動(dòng)瑤海轉(zhuǎn) 第 4 頁 共 7 頁 型發(fā)展邁上新臺(tái)階。 二、加強(qiáng)基層黨組織帶頭人隊(duì)伍建設(shè)存在的問題和原因從全區(qū)看，基層黨組織書記隊(duì)伍建設(shè)取得了一定的成績，但是加強(qiáng)基層黨組織帶頭人隊(duì)伍建設(shè)方面還存在一些不容忽視的問題，需 要引起重視，主要表現(xiàn)在：基層黨組織帶頭人開拓創(chuàng)新的學(xué)習(xí)能力需要進(jìn)一步提高；對(duì)自身的職能定位不夠準(zhǔn)確；培養(yǎng)后備、形成骨干的工作體制需要進(jìn)一步完善；工作方法還不夠靈活全面等。 產(chǎn)生這些問題的原因主要是。從主觀方面來看，一是放松對(duì)自身的思想改造。一些黨組織書記黨性不夠強(qiáng)，私心雜念較重。講實(shí)惠、講回報(bào)的多，講黨性、講奉獻(xiàn)的少，黨性意識(shí)淡薄，組織紀(jì)律松弛；有的在國家利益、集體利益與個(gè)人利益發(fā)生沖突時(shí)，堅(jiān)持個(gè)人利益至上，對(duì)基層黨委的決策決議不支持。二是忽視培養(yǎng)新生力量。一些基層黨組織書記，上任后對(duì)黨組織建設(shè)和 黨員隊(duì)伍缺乏長遠(yuǎn)的工作目標(biāo)和工作計(jì)劃，也沒有有針對(duì)性的辦法和
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